Sky株式会社

Sky株式会社

A【仙台】モバイルアプリケーション開発エンジニア

勤務地

宮城県

職務内容

配属部署

●配属予定部署
クライアント・システム開発事業本部

●配属予定部署の特色・PR
Android・iOS搭載モバイル端末向けにネイティブアプリからWebアプリまで幅広いアプリケーション開発を行う専門集団です。
要件定義・基本設計といった上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスや元気のある若手メンバーが多く在籍しております。
開発環境・技術要素の変化が激しい分野ですが、新しい技術の習得は積極的に行い、アジャイル開発やCI/CD環境の導入など新しい開発手法やツール導入も行なっています。
コミュニケーションが積極的に取れるメンバーもたくさん在籍しているので活気溢れる部署になっております。

仕事内容

※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務

Android・iOS搭載モバイル端末向けに、ネイティブアプリケーション開発やWebアプリケーション開発まで幅広く対応しております。
また、クロスプラットフォームを使用した開発も積極的に行なっており、FlutterやReact Nativeも経験することが可能です。
要件定義・開発・運用まで一貫して携わることができ、多くのアプリケーション開発を経験することが可能です。
また、様々な要求に対して最適なフレームワークやアーキテクチャ、開発手法を選定しており、技術の変化に合わせて新しい分野に挑戦出来る機会が多い仕事です。

必要な能力・経験

■必須条件:下記の開発経験が1年以上ある方
 Java、Kotlin、Swift、JavaScript、TypeScript、React、Vue、Angular、Flutter、React Native

■歓迎条件:
・Android、iOSスマホアプリ開発経験者
・クロスプラットフォームアプリ開発経験者
・Webシステムのクライアントアプリ開発経験者
・顧客折衝経験のある方

●スキル
活かせるスキル
・スマホアプリケーション開発経験
・Webアプリケーション開発経験

身につくスキル
・フルスタック開発経験
・プロジェクトマネージメント経験
・アジャイル開発の実務経験
・上流工程の開発経験

求める人物像

・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方。
・会話のテンポの良い方。

企業名

Sky株式会社

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • フィーチャーフォン時代からのモバイル開発実績:
    Sky株式会社はフィーチャーフォン時代からモバイル開発の分野で実績を積み重ね、スマートフォン登場初期からデバイス開発やアプリケーション開発に参画しています。長年の知見を持つ組織でのモバイル開発に携われます。
  • ネイティブからクロスプラットフォームまで幅広い技術経験:
    Android・iOSのネイティブアプリ開発はもちろん、FlutterやReact Nativeを使ったクロスプラットフォーム開発にも積極的に取り組んでいます。幅広い技術スタックに触れることで市場価値の高いエンジニアを目指せます。
  • 上流から下流まで一貫したプロジェクト経験:
    要件定義・基本設計といった上流工程から実装・試験の下流工程まで一貫して携わることができます。SIerとして元請けポジションで多くのアプリケーション開発を経験できます。
  • アジャイル開発・CI/CD等モダンな開発手法への挑戦:
    アジャイル開発やCI/CD環境の導入など、新しい開発手法やツール導入にも積極的な部署です。開発環境・技術要素の変化に合わせて最新技術の習得を奨励しています。
  • 実力主義の評価制度と充実した福利厚生:
    年2回の賞与に加え、インセンティブ制度・360度評価・MVP表彰制度など多角的な評価制度が整備されています。子育て支援や各種手当も充実しており、長く働きやすい環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの言語・フレームワークにおける開発経験が1年以上ある方を対象としています。


  • Java
  • Kotlin
  • Swift
  • JavaScript
  • TypeScript
  • React
  • Vue
  • Angular
  • Flutter
  • React Native
必須スキル(ソフト)
  • 能動的な姿勢と自律性:
    指示を待つのではなく、自ら課題を発見し行動できる能動的な姿勢が求められます。変化の激しいモバイル開発の現場では、自律的に学び続ける力が重要です。
  • チームワーク・協調性:
    コミュニケーションが活発な部署であり、チームメンバーと積極的に連携できる協調性が求められます。素直で謙虚な姿勢でチームの一員として貢献できる方が歓迎されます。
  • コミュニケーション能力:
    会話のテンポよく意思疎通を図れる力が必要です。顧客折衝や社内でのチームワークにおいて、的確かつ迅速なコミュニケーションが求められます。
  • 技術変化への適応力:
    モバイル・Web開発はトレンドの変化が非常に速い領域です。新技術のキャッチアップを積極的に行い、変化を楽しめる柔軟な姿勢が必要です。
  • 謙虚さと成長意欲:
    経験の有無に関わらず、謙虚に学び続ける姿勢が重視されます。若手から実力を発揮できる環境が整っており、成長意欲の高い方が活躍しています。
歓迎スキル
  • Android・iOSスマホアプリ開発経験:
    ネイティブのAndroid(Kotlin/Java)やiOS(Swift)アプリ開発の実務経験がある方は、即戦力として活躍が期待されます。
  • クロスプラットフォームアプリ開発経験:
    FlutterやReact Nativeを用いたクロスプラットフォーム開発の経験者は、部署が注力する分野で特に歓迎されます。
  • Webシステムのクライアントアプリ開発経験:
    React・Vue・Angularなどのフロントエンドフレームワークを使ったWebアプリ開発の経験がある方も歓迎されます。
  • 顧客折衝経験:
    お客様との要件定義や仕様調整など、顧客折衝の経験がある方は上流工程での活躍が期待されます。
この求人で得られるスキル
  • フルスタック開発スキル:
    モバイルアプリ(ネイティブ・クロスプラットフォーム)からWebアプリまで、フロントエンド・バックエンドを横断したフルスタックな開発スキルが習得できます。
  • プロジェクトマネジメント経験:
    要件定義から運用まで一貫して携わる環境のなかで、スケジュール管理・品質管理・ステークホルダー調整などPMスキルを身につけることができます。
  • アジャイル・CI/CDの実務経験:
    アジャイル開発手法やCI/CD環境の実運用を通じて、モダンなソフトウェア開発の現場で通用する実践的なスキルを習得できます。
  • 上流工程(要件定義・基本設計)の経験:
    要件定義・基本設計などの上流工程を担当する機会があり、技術者としてのキャリアを広げる貴重な経験が積めます。
  • 最新フレームワーク・アーキテクチャの選定力:
    様々な要求に対して最適なフレームワークやアーキテクチャを選定する経験を通じ、技術的な視野と判断力が養われます。
キャリアマップ
  • 現在(モバイルアプリ開発エンジニア)
  • シニアエンジニア 担当する開発領域を広げ、ネイティブ・クロスプラットフォーム・Webアプリを横断したフルスタックなエンジニアとして専門性を深めます。後輩指導や技術選定にも携わるようになります。
  • テクニカルリード / スペシャリスト 特定技術領域の専門家として、アーキテクチャ設計や技術方針の策定をリードします。管理職とは異なる技術スペシャリストの道として昇格・昇給も可能です。
  • プロジェクトリーダー(PL) 複数メンバーを束ねるリーダーとして、スケジュール・品質・顧客折衝を一手に担います。上流工程から下流工程まで責任を持って推進する役割です。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 大規模プロジェクトの統括責任者として、複数のプロジェクトや顧客を管理します。技術力とマネジメント力の両方を兼ね備えた上位職として、高年収も期待できます。
  • 部門マネージャー / 管理職 クライアント・システム開発事業本部内での部門運営を担うポジションです。事業戦略の立案や組織づくりに携わり、経営に近い立場でキャリアを築けます。
AI 口コミまとめ
Sky株式会社は「ホワイト企業の追求」を経営理念に掲げており、口コミサイトの集計データでも総合評価は比較的高い水準を維持しています。年収水準については同業他社と比較しても高めとの声が多く、福利厚生の充実度も評価されています。一方で、リモートワークの可否や残業時間は配属部署・プロジェクトによってばらつきがあり、現場環境に左右される面もあります。実力主義の評価制度が整備されている反面、昇格・評価の運用が上長や部署によって差があるという指摘も見られます。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面:口コミサイトの集計データによれば、IT系エンジニアの平均年収は570万円以上で、同業他社と比較しても高い水準とする声が多くあります。残業代は1分単位で支給されるとの口コミも多く、年2回の賞与に加え決算賞与が支給されることもあります。
2. 働き方・ワークライフバランス:ノー残業デー(週2回)の実施や有給休暇取得推進、サービス残業禁止の徹底が評価されており、有給取得率や定時退社率が数値として公開されています。
3. 福...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り461文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。