※現年収530万円～【東海／開発】PM・PL・テックリードとして活躍したい方へ！(Java、Python、JavaScript)

年収

600万円〜1,200万円

勤務地

三重県

職務内容

【募集背景】

私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。
1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。
システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。

この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。

目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。
一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。

【業務内容】

業界・業種・企業規模を問わず、多種多様な顧客への課題解決を通じて培われた高い技術力と
強固な営業基盤によるバラエティに富んだ、Webシステム開発に特化して役2000件のプロジェクトを保有しています。

■次世代型カード決済システム移行開発
■大手通信キャリアポータルサイト開発
■グルメ口コミサイト開発
■自社IoTサービスシステム開発
■Android向けアプリ開発
■AIを用いた広告費予測システム開発　など

当社はプライム案件の比率が高く、Java/Python/TypeScript/React/Kotlin/Rubyといった多種多様な言語に対応。工程も要件定義、設計、開発、プロジェクトマネジメントと上流～下流まで携わることができ、中には一気通貫にて対応できるプロジェクトがあります。
当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、将来的にはエンジニアからITコンサルタントへのキャリアも描くことができます。

【プロジェクト例】

<某SIer様での産業機械メーカー向けシステムリプレースプロジェクトのPMO>
■環境：intra-mart
■工程：PMO
┗既に当社のメンバー1名参画中(増員)
┗リモート頻度は週2～3回（現場作業状況により変動）
■特徴：大規模案件のPMOポジションとなり、 PMの社員や他PMOメンバーと連携を図り業務に携われる。
┗顧客、社内各部署、オフショアベンダーとの折衝・調整、各種管理(進捗/品質/課題管理等)を行う。

<某通信企業様での顧客基幹システム開発、構築>
■環境：Java、Oracle、Linux、Apache
■工程：要件定義、PMO、PL
┗既に当社のメンバー1名参画中(増員)
■特徴：大手通信企業様ということもあり大規模なPJTが多く、役割分担が明確化されている環境。
┗上流SEとしての能力を求められており、相応の業務に携われる。

<某SIer様での金融系向け基幹システムの再構築>
■環境：Java、Oracle
■工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
┗既に当社のメンバー1名参画中(増員)
■特徴：大手SIer様での大規模案件ということもあり、プロジェクトフェーズが継続的に組まれている。
┗PLに近い立場での顧客折衝、部署間での調整業務も多くあり、将来的にPLやPMを目指したいという方にはおすすめ。

<某SIer様での子育て支援アプリ及びCRM開発>
■環境：Python、Javascript、Node.js、React,js、AWS
■工程：要件定義・基本設計・テスト、PL
┗リモート頻度は週3～4回（現場作業状況により変動）
■特徴：パブリッククラウド上での開発に携われ、要件定義や基本設計といった上流工程に経験も積むことができる。
┗リモートワークが中心となり、PLとしての参画となるため調整力や積極的にコミュニケーションを図ることが得意な方にマッチ。

<某SIer様での自動車通信におけるプロジェクト推進>
■環境：Java、C#、VB.net、Windows、Linux、Azure、AWS
■工程：要件定義、提案、基本設計、詳細設計、PL
┗リモート頻度は応相談
■特徴：エンドユーザーとの折衝が多く、プロジェクトの進捗含め管理メインでの対応が可能。
┗顧客に対して企画・提案といったこともできるため、超上流工程を目指す道筋としての経験値が積める。

<某事業会社様での生成AIの開発・運用>
■環境：Python、JavaScript、React,js、TypeScript、Azure、GCP、AWS、Snowflake、LangChain、NoSQL
■工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用・保守
┗リモート頻度は応相談
■特徴：生成AI技術に直接携わることができ、AIにまつわる技術を習得できる。
┗AIエージェントの開発や認証認可、クラウドサービス全般の知識やDevOpsの運用スキルも身に付けられる環境。

【求める人物像】

・新しい技術や領域に挑戦する意欲を持ち続けられる人

・目の前の業務を「なぜやるのか」と考え、目的思考で動ける人

・周囲との関わりを大切にし、チームで成果を高められる人

・将来像を自ら描き、前向きに長期的なキャリア形成を考えられる人

【応募要件】

＜必須＞
下記いずれかの言語、各種フレームワークを使用した開発経験3年以上
Java、PHP、Python、C#、Ruby、Go、Swift、Kotlin、JavaScript、TypeScript

＜歓迎＞
要件定義、基本設計の経験
パブリッククラウド環境での開発経験
アジャイル開発の経験
現場でのリーダー経験(サブリーダー含む)
PL、PM、PMOの経験

【当ポジションの魅力】

・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン
経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。

・理想と現実をつなぐキャリア支援
「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。

・徹底した深掘りと能動的サポート
丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。
自分の魅力を最大限に引き出せます。

・多様なキャリアパスと成長機会
未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。

【描けるキャリアパス】

・PMやPLを目指している方

・組織運営にて会社内で管理職を目指している方

・テックリードを目指している方

・ITコンサルタントを目指している方

当社は個人で思い描いている多様なキャリアパスを実現するための人事制度を取り入れています。
┗マネジメントコース、エキスパートコース、コンサルタント部門への社内異動など

企業名

パーソルクロステクノロジー株式会社

本社所在地

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

完全週休2日制（土・日・祝）※年間休日120日以上 <その他> ・フレックス休日(3日)　※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。・年末年始休暇(5日)　※12/30～1/3 ・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他) ・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

情報更新日

2026/04/29

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

600万円〜1,200万円

リモートワーク

平均年齢

35歳

ポジションの魅力

多様な業界・技術領域への挑戦:
決済・通信・グルメ・IoT・生成AIなど、350社以上のプロジェクトに参画する環境で、Java・Python・TypeScript・React・Kotlinなど多様な技術スタックを活用できます。特定業界に偏らず、幅広い技術経験を積める点が大きな魅力です。
上流工程から携われるプライム案件比率の高さ:
要件定義・設計から開発・プロジェクトマネジメントまで一気通貫で担当できる案件が豊富です。プライム案件の比率が高く、顧客に近い立場でシステム開発の意思決定に関与できます。
PM・PL・テックリードとして即戦力で活躍できるポジション:
1,400名規模のITエンジニア組織の中で、マネジメントコースとエキスパートコースいずれのキャリアパスも選択可能。技術力を活かしながらチームを牽引するリーダーポジションとして最初からアサインされます。
充実した研修・スキルアップ支援制度:
年間約1,400講座を開講しており、資格取得支援・キャリア研修・技術スキル研修など多岐にわたります。Udemyや外部サービスも活用した先端技術学習環境が整っており、生涯を通じた市場価値向上をサポートしています。
東証プライム上場グループの安定基盤とキャリア流動性:
パーソルホールディングスの100%子会社として財務基盤が安定しており、グループ約100社内での異動サポート制度も充実。社内でのキャリアチェンジも転職リスクなく実現できます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

JavaまたはPythonまたはJavaScriptを用いたWebシステム開発経験
プロジェクトマネージャー（PM）またはプロジェクトリーダー（PL）としてのリード経験
要件定義・基本設計など上流工程への参画経験
チームメンバーのマネジメント・進捗管理経験
複数のシステム開発工程（設計〜開発〜テスト）への関与経験

必須スキル（ソフト）

目的思考・課題解決力:
技術手段に固執せず、顧客の本質的な課題を捉えて解決策を導き出せること。プロジェクト全体の目的を常に意識しながら判断・行動できる姿勢が求められます。
チームマネジメント力:
PM・PL・テックリードとして、多様なスキルや背景を持つメンバーをまとめ、チームとして成果を最大化できるリーダーシップが必要です。
コミュニケーション能力:
顧客・ステークホルダーとの折衝から、技術に明るくない関係者への説明まで、相手に応じた丁寧なコミュニケーションが求められます。
新技術への学習意欲・適応力:
AI・IoT・クラウド等の技術領域が急速に変化する環境において、自ら継続的に学習し、プロジェクトに応じた新技術を取り入れられる柔軟性が必要です。
長期的なキャリア設計力:
目先の案件だけでなく、自身の成長やキャリアゴールを見据えて主体的に行動できる姿勢が評価されます。組織の成長と個人の成長を両立する意識が重要です。

歓迎スキル

ITコンサルティング経験:
ITコンサルティング部門との連携が活発なため、コンサルタント目線で顧客課題を構造化し、上流から提案できる経験は即戦力として高く評価されます。
AI・DX領域の開発・導入経験:
生成AI・RPA・IoT等の先端技術を用いた開発・運用経験があると、AI広告費予測システムや生成AIプロジェクトなど最先端案件へのアサインが期待されます。
PMO経験:
産業機械メーカー向けシステムリプレースプロジェクトのPMOなど、複数プロジェクトを横断的にマネジメントした経験があるとプロジェクト推進で即戦力となります。
モバイル・フロントエンド技術（React・Kotlin等）の経験:
多様な言語・フレームワークに対応するプロジェクトが多いため、ReactやKotlinを用いたAndroid/Webアプリ開発経験があると担当領域が広がります。

この求人で得られるスキル

プロジェクトマネジメントスキルの実践的強化:
決済・通信・金融・自動車など多様な業界の大規模プロジェクトをPM・PLとして推進することで、リスク管理・QCD管理・ステークホルダーマネジメントを実務で体得できます。
AI・DX領域の技術知見:
生成AIや広告費予測AIの開発・運用、IoTサービスの設計など、最先端領域への参画を通じてAI技術の実装力と業務適用ノウハウを習得できます。
マルチスタック技術力:
Java・Python・TypeScript・React・Kotlin・Ruby等の多様な言語・フレームワークを案件ごとに活用することで、特定言語に依存しないポータブルな開発スキルが身につきます。
上流工程のコンサルティングスキル:
ITコンサルティング部門と連携しながら要件定義・システム提案を行うことで、顧客課題の構造化・ソリューション設計力などコンサルタント的スキルを習得できます。
チームビルディング・人材育成スキル:
複数プロジェクトのリーダーとしてメンバーの育成・評価を担うことで、組織マネジメントや人材育成の実践的な経験を積むことができます。

キャリアマップ

現在ポジション（PM・PL・テックリード）
シニアPM・上級テックリード複数の大規模プロジェクトを統括する立場に昇格。顧客の経営課題に直結する上流提案やプロジェクト全体のアーキテクチャ設計を主導し、社内でも技術・マネジメントの両面で頼られる存在となります。
部門マネージャー（課長・マネージャー職）チームを複数束ねるマネジメント職へのステップ。MBOによる成果主義評価のもと、若くして課長級への抜擢実績もあります。プロジェクト採算管理や組織目標へのコミットが求められます。
ITコンサルタント・アーキテクトコンサルティング部門との連携を活かし、技術戦略立案や大手顧客への提案活動を担うポジション。技術力とビジネス思考を掛け合わせた高度な専門職として市場価値を高められます。
部長・本部長クラス / 社内技術スペシャリスト（エキスパートコース）マネジメントコースでは部長・本部長クラスへの昇進、エキスパートコースでは特定技術領域の第一人者として社内外で技術をリードするキャリアパスも整備されています。グループ約100社への異動や副業制度の活用も視野に入ります。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは総合評価は概ね3点台前半で、プライム案件比率の高さや多様な技術領域への挑戦機会を評価する声が多い一方、給与水準の低さや昇給ペースの遅さを指摘する声も見受けられます。有給消化率は約8割と高く、リモートワーク推進・フレックス制度など働き方の柔軟性は比較的好評です。月平均残業時間は公式発表で約19時間程度とされており、法令順守意識の評価は高い傾向にあります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：リモートワーク推進・フレックスタイム制の活用で、プライベートとの両立がしやすいとの声が多くあります。有給消化率は約8割と日本企業平均を大きく上回っています。
2. 技術・キャリア成長環境：年間1,400講座以上の研修体制や、外部サービスを活用したスキルアップ支援が整っているとの評価が見られます。プライム案件が多く、顧客に近い立場で仕事ができる点も高く評価されています。
3. 福利厚...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り426文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。