※現年収530万円～【九州／開発】PM・PL・テックリードとして活躍したい方へ！(Java、Python、JavaScript)

年収

600万円〜1,200万円

勤務地

福岡県

職務内容

【募集背景】

私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。
1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。
システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。

この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。

目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。
一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。

【業務内容】

業界・業種・企業規模を問わず、多種多様な顧客への課題解決を通じて培われた高い技術力と
強固な営業基盤によるバラエティに富んだ、Webシステム開発に特化して役2000件のプロジェクトを保有しています。

■次世代型カード決済システム移行開発
■大手通信キャリアポータルサイト開発
■グルメ口コミサイト開発
■自社IoTサービスシステム開発
■Android向けアプリ開発
■AIを用いた広告費予測システム開発　など

当社はプライム案件の比率が高く、Java/Python/TypeScript/React/Kotlin/Rubyといった多種多様な言語に対応。工程も要件定義、設計、開発、プロジェクトマネジメントと上流～下流まで携わることができ、中には一気通貫にて対応できるプロジェクトがあります。
当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、将来的にはエンジニアからITコンサルタントへのキャリアも描くことができます。

【プロジェクト例】

<某SIer様での産業機械メーカー向けシステムリプレースプロジェクトのPMO>
■環境：intra-mart
■工程：PMO
┗既に当社のメンバー1名参画中(増員)
┗リモート頻度は週2～3回（現場作業状況により変動）
■特徴：大規模案件のPMOポジションとなり、 PMの社員や他PMOメンバーと連携を図り業務に携われる。
┗顧客、社内各部署、オフショアベンダーとの折衝・調整、各種管理(進捗/品質/課題管理等)を行う。

<某通信企業様での顧客基幹システム開発、構築>
■環境：Java、Oracle、Linux、Apache
■工程：要件定義、PMO、PL
┗既に当社のメンバー1名参画中(増員)
■特徴：大手通信企業様ということもあり大規模なPJTが多く、役割分担が明確化されている環境。
┗上流SEとしての能力を求められており、相応の業務に携われる。

<某SIer様での金融系向け基幹システムの再構築>
■環境：Java、Oracle
■工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
┗既に当社のメンバー1名参画中(増員)
■特徴：大手SIer様での大規模案件ということもあり、プロジェクトフェーズが継続的に組まれている。
┗PLに近い立場での顧客折衝、部署間での調整業務も多くあり、将来的にPLやPMを目指したいという方にはおすすめ。

<某SIer様での子育て支援アプリ及びCRM開発>
■環境：Python、Javascript、Node.js、React,js、AWS
■工程：要件定義・基本設計・テスト、PL
┗リモート頻度は週3～4回（現場作業状況により変動）
■特徴：パブリッククラウド上での開発に携われ、要件定義や基本設計といった上流工程に経験も積むことができる。
┗リモートワークが中心となり、PLとしての参画となるため調整力や積極的にコミュニケーションを図ることが得意な方にマッチ。

<某SIer様での自動車通信におけるプロジェクト推進>
■環境：Java、C#、VB.net、Windows、Linux、Azure、AWS
■工程：要件定義、提案、基本設計、詳細設計、PL
┗リモート頻度は応相談
■特徴：エンドユーザーとの折衝が多く、プロジェクトの進捗含め管理メインでの対応が可能。
┗顧客に対して企画・提案といったこともできるため、超上流工程を目指す道筋としての経験値が積める。

<某事業会社様での生成AIの開発・運用>
■環境：Python、JavaScript、React,js、TypeScript、Azure、GCP、AWS、Snowflake、LangChain、NoSQL
■工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用・保守
┗リモート頻度は応相談
■特徴：生成AI技術に直接携わることができ、AIにまつわる技術を習得できる。
┗AIエージェントの開発や認証認可、クラウドサービス全般の知識やDevOpsの運用スキルも身に付けられる環境。

【求める人物像】

・新しい技術や領域に挑戦する意欲を持ち続けられる人

・目の前の業務を「なぜやるのか」と考え、目的思考で動ける人

・周囲との関わりを大切にし、チームで成果を高められる人

・将来像を自ら描き、前向きに長期的なキャリア形成を考えられる人

【応募要件】

＜必須＞
下記いずれかの言語、各種フレームワークを使用した開発経験3年以上
Java、PHP、Python、C#、Ruby、Go、Swift、Kotlin、JavaScript、TypeScript

＜歓迎＞
要件定義、基本設計の経験
パブリッククラウド環境での開発経験
アジャイル開発の経験
現場でのリーダー経験(サブリーダー含む)
PL、PM、PMOの経験

【当ポジションの魅力】

・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン
経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。

・理想と現実をつなぐキャリア支援
「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。

・徹底した深掘りと能動的サポート
丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。
自分の魅力を最大限に引き出せます。

・多様なキャリアパスと成長機会
未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。

【描けるキャリアパス】

・PMやPLを目指している方

・組織運営にて会社内で管理職を目指している方

・テックリードを目指している方

・ITコンサルタントを目指している方

当社は個人で思い描いている多様なキャリアパスを実現するための人事制度を取り入れています。
┗マネジメントコース、エキスパートコース、コンサルタント部門への社内異動など

企業名

パーソルクロステクノロジー株式会社

本社所在地

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

完全週休2日制（土・日・祝）※年間休日120日以上 <その他> ・フレックス休日(3日)　※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。・年末年始休暇(5日)　※12/30～1/3 ・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他) ・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

情報更新日

2026/04/29

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

600万円〜1,200万円

リモートワーク

平均年齢

35歳

ポジションの魅力

大規模・多様なプロジェクトへの参画機会:
1,400名のエンジニアが350社以上のプロジェクトに参画するITエンジニアリング本部に所属し、年間約2,000件のプロジェクトの中から自身のスキルやキャリア志向に合った案件にアサインされます。決済系・通信系・AI・IoTなど業界を横断した経験が積めます。
PM・PL・テックリードとしての上流工程経験:
要件定義から設計、開発、プロジェクトマネジメントまで幅広い工程に携わることができます。現年収530万円以上という条件設定からも、即戦力のリーダー層を対象とした上流ポジションです。
最先端技術領域への挑戦機会:
生成AIの開発・運用、自社IoTサービスシステム開発、AIを用いた広告費予測システムなど、先端技術を活用したプロジェクトも多数。Java・Python・TypeScript・Reactなど多様な言語・技術スタックに対応できる環境があります。
充実した教育・研修制度とキャリア支援:
CAN DO制度による年間最大100万円のキャリアアップ支援、年間10万円の書籍購入支援、約260資格を対象とした資格取得支援制度など、自己成長を後押しする制度が充実しています。年間約500講座以上の研修が開講されており、目標や習熟度に合わせて受講できます。
パーソルグループの安定基盤と福岡での活躍:
東証プライム上場パーソルグループの一員として経営基盤が安定しており、福岡拠点を持つため地元九州での長期的なキャリア形成が可能です。産休取得率100%・有休取得率80%超など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの言語における3年以上の開発実務経験が必須です。

Java開発経験（3年以上）
PHP開発経験（3年以上）
Python開発経験（3年以上）
C#開発経験（3年以上）
Ruby開発経験（3年以上）
Go開発経験（3年以上）
Swift開発経験（3年以上）
Kotlin開発経験（3年以上）
JavaScript / TypeScript開発経験（3年以上）

必須スキル（ソフト）

目的思考・課題解決力:
顧客の課題に対して「なぜそれをするのか」を常に問い続け、技術的手段に固執せず最適解を導き出せる思考力が求められます。
チームワークとコミュニケーション能力:
PM・PL・テックリードとしてメンバーを牽引するため、関係者との円滑なコミュニケーションとチームを動かすリーダーシップが必要です。
新技術への学習意欲と適応力:
AI・IoT・クラウドなど技術トレンドが急速に変化する中で、常に新しい知識を吸収し現場に適用できる自律的な学習姿勢が求められます。
長期的なキャリア意識:
単発の案件をこなすだけでなく、自身のキャリアパスを中長期で描き、スキルアップや役割拡大に向けて主体的に動ける意識が重要です。
プロジェクト管理・進行能力:
要件定義から設計・開発・テストまでの工程を把握し、スケジュール・品質・コストを管理しながらプロジェクトを推進する実務経験が問われます。

歓迎スキル

PMO・プロジェクト推進経験:
産業機械メーカー向けシステムリプレースのPMOや通信企業向け基幹システム開発など、大規模プロジェクトの推進・管理経験があると即戦力として活躍できます。
AI・生成AI関連の開発・運用経験:
生成AIの開発・運用や、AIを用いた予測システム構築など、先端AI領域の実務経験を持つ方は特に歓迎されます。
クラウドサービス（AWS・GCP・Azure等）の活用経験:
オンプレミス環境からクラウドへの移行や、クラウドネイティブなシステム設計・構築の経験はプロジェクトの幅を広げます。
複数言語・フレームワークの経験:
JavaやPythonに加え、TypeScript・React・Kotlin・Ruby・Goなど複数の言語やフレームワークを扱える方はより多様な案件へのアサインが期待できます。
金融・通信・製造業向けシステム開発経験:
金融系基幹システムや通信キャリア向けシステム等の業界特有の要件・制約に精通している方は即戦力として評価されます。

この求人で得られるスキル

上流工程スキル（要件定義・設計・PMO）:
多様な顧客・業界のプロジェクトにPM・PL・テックリードとして参画することで、要件定義から基本設計・プロジェクト管理まで一貫した上流工程の実践力を身につけられます。
マルチドメイン技術スタック:
Java・Python・TypeScript・React・Kotlin・Rubyなど多様な言語・フレームワークを複数プロジェクトにわたって活用することで、特定技術に依存しない幅広い開発スキルが習得できます。
AI・DXプロジェクトの実装経験:
生成AI開発・運用や、AIを活用した予測システム・IoTサービスなど先端技術プロジェクトへの参画を通じて、AI/DX領域の実務経験を積むことができます。
チームリード・マネジメントスキル:
1,400名規模のエンジニア組織の中でリーダーポジションを担い、複数メンバーのマネジメント・育成・評価を経験することで、組織を動かすマネジメント力が培われます。
業界横断的なビジネス理解:
決済・通信・金融・自動車・子育て支援など多岐にわたる業界の顧客課題に向き合うことで、特定業界に縛られない幅広いビジネスドメイン知識が蓄積されます。

キャリアマップ

現在ポジション（PM・PL・テックリード）
シニアPM・大規模プロジェクトリード複数プロジェクトの経験を積んだ後、より大規模・複雑なプロジェクト（金融基幹システム再構築、通信企業の顧客基幹システムなど）のPMとして統括する役割を担います。
テクノロジースペシャリスト AI・クラウド・セキュリティなど特定の先端技術領域を深掘りし、技術的な意思決定や技術選定を主導するアーキテクトやスペシャリストとして昇格するコースです。
マネージャー（組織管理職）エンジニア組織を束ねる管理職として、採算管理・メンバー育成・チーム目標の達成にコミットする役割です。MBOに基づく成果主義評価により、結果次第でのキャリアアップが可能です。
パーソルグループ内キャリアチェンジ技術職からコンサルタント・営業・事業企画・人事採用など、パーソルグループ内で自身の専門性を活かした異なる職種へのキャリアシフトも制度的に可能です。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは総合評価は3.2点前後と平均的な水準にあります。大手グループ企業ならではの福利厚生の充実度や、有休取得率の高さ、産休・育休制度の整備については高く評価されています。一方で、給与水準や昇給幅については同業他社や大手SIerと比べてやや物足りないとの声も見られます。プロジェクトの多様さや上流工程への関与機会については肯定的な意見が多く、意欲次第でスキルアップできる環境という評価もあります。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生・働き方の充実: 有休取得率80%超・産休取得率100%・年間休日125日（2024年実績）など、ワークライフバランスを重視した制度が整っており、「大手企業ならではの福利厚生が充実している」という声が多数見られます。
2. 多様な案件とスキルアップ機会: 350社以上のプロジェクトへの参画機会と、年間多数の研修・資格取得支援制度により、「上流工程の案件が豊富でスキルが高まる」「Udemyや自社研...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り433文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。