パーソルクロステクノロジー株式会社

※現年収530万円～【関西／インフラ】ハイ　PM・PL・テックリードとして活躍したい方へ！(サーバ・ネットワーク・クラウド)

• 600万円以上
• 正社員
• 研修支援制度

年収

600万円〜1,200万円

勤務地

兵庫県

職務内容

【募集背景】

私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。
1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。
システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。

この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。

目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。
一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。

【業務内容】

サーバー・ネットワーク・業界・業種・企業規模を問わず、多種多様な顧客への課題解決を通じて
培われた高い技術力を基にクラウド(AWS・Azure・GC・Oracle)・SRE・IaC・コンテナ・SASE・DevOpsなどモダンテクノロジー領域に強みを持っています。

■仮想化基盤構築
■サーバ設計・構築・運用
■SD-WANサービス技術環境における設計・構築・運用及び検証
■CI/CDツールを用いたクラウド基盤構築 など

当社はプライム案件の比率が高く、上流～下流工程まで一気通貫にて対応できるプロジェクトが揃っており、AWSやAzureなどクラウド技術取得はもちろんのこと、クラウド・オンプレミスともに対応できるエンジニアを目指すことが可能です。
また、当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、将来的にはエンジニアからITコンサルタントへのキャリアも描くことができます。

【プロジェクト例】

<某SIer様にてオンプレミス稼働システムのAzureへの移行>
■環境：Azure（AIX、WebSphere）
■工程：見積・提案書作成～詳細設計、構築、運用設計、運用保守
┗既に当社のメンバー3名参画中(増員)
┗フルリモート（現場作業状況により変動いたします）
■特徴： Azureをメインにクラウド環境での経験を積むことができる。
┗既に当社メンバーでチーム形成している先にて相談しやすい環境、且つ、上流SEとしての役割をメインで担える。

<某SIer様にて顧客向けオンプレミス/クラウドサーバの運用保守業務>
■環境：Windows、Linux、VMware、Oracle、OCI、AWS
■工程：要件定義～導入、運用保守
┗既に当社のメンバー3名参画中(増員)
┗リモート頻度は週3～4回（現場作業状況により変動）
■特徴：成長に応じて工程を上げていくことが可能。経験により早期にWBS作成やレビュー、タスク振分等の管理業務が担える。
┗既に当社メンバーでチーム形成している先にて相談しやすい環境、本人の希望や能力に合わせ業務範囲を広ることができる。

<某自動車会社様でのサーバー全般の設計/構築>
■環境：Windows Server、VM、Entra ID、AWS、Hyper-V
■工程：基本設計～導入・運用保守
┗既に当社のメンバー5名参画中(増員)
┗リモート頻度は週2～3回（現場作業状況により変動）
■特徴：一気通貫で業務に携わることが可能。
┗既に当社メンバーでチーム形成している先にて相談しやすい環境、リーダーとして現場を牽引する役割が担える。

<某SIer様でのインフラ領域のPM>
■環境：Nutanix、VMware、Windows、Cisco、FortiGate
■工程：提案～見積もり、プロジェクト管理、ドキュメント作成や設計
┗既に当社のメンバー4名参画中(増員)
┗リモート頻度は週2～3回（現場作業状況により変動）
■特徴：自治体系、エネルギー系、製造業系といった様々な業種向けにてPMとして業務を担うことが可能。
┗実装はベンダーやBP、当社メンバーなどと適宜依頼していくため、上流SEとして参画できる。

<某SIer様でのフロントSE>
■環境：Cisco、Aruba、Cisco、Alaxala
■工程：提案、設計、構築、導入
┗既に当社のメンバー4名参画中(増員)
┗リモート頻度は週2～3回（現場作業状況により変動）
■特徴：ネットワークやサーバにおいてサービスの提案、設計・構築、導入といった上流メインに携わることが可能。
┗ベンダーコントロール、見積もり作成・品質管理、配線作業現場管理（立ち合い）も経験できる。

<某SIer様での仮想基盤案件のPM>
■環境：Windows、VMware、Nutanix、ESXi、NetApp
■工程：プリセールス・要件定義・設計
┗リモート頻度は週2～3回（現場作業状況により変動）
■特徴：公共系、鉄道系向けにサーバ関連の案件対応をPMとして担うことができる。
┗構築やテストにも関わることができるため、技術に触れることも可能。

【求める人物像】

・新しい技術や領域に挑戦する意欲を持ち続けられる人

・目の前の業務を「なぜやるのか」と考え、目的思考で動ける人

・周囲との関わりを大切にし、チームで成果を高められる人

・将来像を自ら描き、前向きに長期的なキャリア形成を考えられる人

【応募要件】

<必須>
サーバ、ネットワーク、クラウドいずれかにて設計・構築の経験3年以上

<歓迎>
リーダー経験
PL/PM・PMOとして進捗、課題、リスク管理等の経験
顧客折衝の経験(要件定義)
PMP・PMBOK資格取得者

【当ポジションの魅力】

・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン
経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。

・理想と現実をつなぐキャリア支援
「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。

・徹底した深掘りと能動的サポート
丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。
自分の魅力を最大限に引き出せます。

・多様なキャリアパスと成長機会
未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。

【描けるキャリアパス】

・PMやPLを目指している方

・組織運営にて会社内で管理職を目指している方

・テックリードを目指している方

・ITコンサルタントを目指している方

当社は個人で思い描いている多様なキャリアパスを実現するための人事制度を取り入れています。
┗マネジメントコース、エキスパートコース、コンサルタント部門への社内異動など

企業名

パーソルクロステクノロジー株式会社

本社所在地

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制（土・日・祝）※年間休日120日以上 <その他> ・フレックス休日(3日)　※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・年末年始休暇(5日)　※12/30～1/3 ・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他) ・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

情報更新日

2026/04/29

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

600万円〜1,200万円

リモートワーク

-

平均年齢

35歳

ポジションの魅力

• プライム案件比率の高さ:
  求人票記載の通り、プライム案件の比率が高く、上流から下流工程まで一気通貫で携わることができます。多種多様なクライアントとの直接連携が、エンジニアとして幅広い経験値を積む土台となります。
• モダンテクノロジー領域への注力:
  AWS・Azure・GCP・Oracle等のクラウド技術に加え、SRE・IaC・コンテナ・SASE・DevOpsといったモダン領域に強みを持ちます。クラウドとオンプレミスの双方に対応できるハイブリッドエンジニアを目指せる環境です。
• ITコンサルタントへのキャリアシフト:
  ITコンサルティング部門との連携が活発であり、将来的にはエンジニアからITコンサルタントへのキャリアチェンジを描くことが可能です。技術力を基盤にビジネス上流へのステップアップが期待できます。
• 充実した研修・スキルアップ支援:
  年間約600講座の研修・勉強会と260資格の資格取得支援が整備されており、常に最新技術を学び続けられる環境が整っています。エンジニア同士の勉強会や1on1によるフォローも充実しています。
• ワークライフバランスの実現:
  有給消化率は約8割、平均残業時間は月約19時間程度と、比較的ゆとりのある働き方が実現されています。フレックス勤務やリモートワーク活用により、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの実務経験・技術知識が求められます。

• サーバ（Windows / Linux）の設計・構築・運用経験
• ネットワーク設計・構築・運用経験
• 仮想化基盤（VMwareなど）の構築・運用経験
• クラウド（AWS・Azure・GCP・Oracle Cloud）いずれかの実務経験
• SD-WANサービスの設計・構築・検証経験
• CI/CDツールを用いたクラウド基盤構築経験
• PM・PL・テックリードとしてのプロジェクトマネジメント経験

必須スキル（ソフト）

• 課題解決力:
  クライアントの技術的課題を整理し、最適な解決策を設計・提案できるプロセス思考と問題解決力が求められます。
• コミュニケーション能力:
  顧客・チームメンバー・関連部門との円滑な連携・調整を担うため、技術的内容をわかりやすく伝える力が必要です。
• プロジェクトマネジメント能力:
  PM・PL・テックリードポジションとして、スケジュール管理・リソース調整・品質管理を担う実行力が求められます。
• 自律的な学習姿勢:
  クラウドやモダンテクノロジーの進化は速く、常に技術動向をキャッチアップし、自己研鑽を続けられる主体性が重要です。
• チームリーダーシップ:
  エンジニアチームを率いてプロジェクトを推進し、メンバーの成長を支援しながら成果を出すリーダーシップが必要です。

歓迎スキル

• クラウド資格保有:
  AWS認定資格（ソリューションアーキテクト等）・Azure認定資格・GCP認定資格などのクラウドベンダー資格を保有している方は即戦力として歓迎されます。
• IaC・コンテナ技術の経験:
  Terraform・Ansible等のIaCツールやDocker・Kubernetesなどのコンテナ技術を用いたインフラ自動化・構築の経験がある方は高く評価されます。
• SRE・DevOpsの実務経験:
  SRE（Site Reliability Engineering）の考え方に基づく信頼性設計やDevOpsパイプラインの構築・運用経験を持つ方は、モダン領域プロジェクトで即活躍が期待できます。
• SASE・ネットワーク仮想化の知見:
  SD-WANやSASE（セキュアアクセスサービスエッジ）等のネットワーク仮想化技術に関する設計・構築・検証の実績を持つ方は歓迎されます。
• ITコンサルティング経験:
  技術支援にとどまらず、クライアントへの提案・要件定義・上流コンサルティングの経験を持つ方は、将来的なITコンサルタントへのキャリアパスも開かれています。

この求人で得られるスキル

• マルチクラウド対応スキル:
  AWS・Azure・GCP・Oracle Cloudと複数のクラウドプラットフォームを扱うプロジェクトに携わることで、特定ベンダーに依存しない幅広いクラウドエンジニアリングスキルが身につきます。
• 上流工程のプロジェクトマネジメント経験:
  プライム比率の高い案件で要件定義・基本設計などの上流工程をPM・PLとして担うことで、技術力だけでなく提案力・調整力・マネジメントスキルを実践的に習得できます。
• モダンインフラ技術（IaC・SRE・DevOps）:
  CI/CDパイプライン構築・IaC・コンテナ活用などのモダンテクノロジー領域に携わることで、クラウドネイティブなインフラ構築・自動化スキルを体系的に習得できます。
• ハイブリッドインフラ設計力:
  オンプレミスとクラウドを組み合わせたハイブリッド構成のプロジェクトを通じ、双方の環境に対応できる設計・運用のノウハウが蓄積できます。
• ITコンサルタントへの素地:
  ITコンサルティング部門との連携を通じ、技術課題を経営・ビジネス視点で捉え提案する力が養われます。エンジニアからコンサルタントへの転換に必要な思考・スキルが習得できます。

キャリアマップ

• 現在
• シニアインフラエンジニア サーバ・ネットワーク・クラウドの複数領域を横断し、設計から運用まで一人称でこなせる上級エンジニアを目指します。クラウド資格取得や難度の高いプライム案件を通じて専門性を高めます。
• テックリード / アーキテクト チームの技術方針を牽引し、クラウドアーキテクチャ設計や技術選定を担うテックリード・インフラアーキテクトへステップアップします。モダンテクノロジー（IaC・SRE・DevOps）の深い知見が求められます。
• プロジェクトマネージャー（PM） 複数プロジェクトの計画立案・スケジュール管理・ステークホルダーとの折衝を担うPMポジションを目指します。技術的バックグラウンドを活かしながら、組織横断的なプロジェクト推進力を発揮します。
• ITコンサルタント 技術基盤を持ちながらクライアントの経営課題に対してITソリューションを提案するITコンサルタントへのキャリアシフトが可能です。ITコンサルティング部門との社内連携を活かし、上流のビジネス支援へ活躍の場を広げられます。
• マネージャー / 部門責任者 エンジニア組織のマネジメントや人材育成、事業戦略策定に携わる管理職ポジションも選択肢の一つです。スペシャリストコースとマネジメントコースの双方が用意されており、自分のキャリアビジョンに応じた道を選択できます。

AI 口コミまとめ

口コミサイト上での総合評価は5点満点中3.2点前後で、業界水準内の評価となっています。福利厚生の充実度やパーソルグループとしての安定基盤、有給取得のしやすさは高く評価される一方、給与水準の低さや昇給幅の小ささを指摘する声も多く見受けられます。研修・スキルアップ支援は充実していると評価されており、エンジニアとして成長できる環境という点では好意的な意見が多いです。個人のキャリアプランや自己研鑽への姿勢によって、満足度に差が出る企業と言えます。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実: 大手グループならではの充実した福利厚生が高評価です。有給消化率の高さ（約80%）、産休・育休の取得しやすさ（取得率100%）、資格取得支援制度などが社員から支持されています。
2. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制度やリモートワーク可能な案件が多く、ワークライフバランスを重視する方にとって働きやすい環境と評価されています。インフラ系の案件でも約9割がリモートワーク対応とされています。
3. 研修・成長機会: 年間600講座以...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り478文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。