WEBデザイナー/リーダー候補(福岡)
- 年収
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500万円〜800万円
- 勤務地
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福岡県
- 職務内容
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募集背景
デザインチームではスマレジのサービスサイトやコーポレートサイトのWebデザインや販促物のデザイン、スマレジが開発しているプロダクトのUI/UXデザインなど、スマレジに関わるデザイン業務全般を行っております。
このたび、事業拡大、デザインチームの体制強化に伴い次期リーダーを募集することになりました。
「自社サービスの魅力をどうすれば最も伝えられるか」を事業・ユーザー視点で共に考え、デザインの価値最大化と体制強化(品質担保・人材育成など)を推進できる方をお迎えしたいと考えています。業務詳細
サービスサイトやコーポレートサイトなど、各種Webサイトの更新・運用に関わるデザイン業務全般を担当いただきます。 制作は基本的に内製ですので、社内でコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進めることができます。【具体的な業務】
デザインチームのプレイングマネージャーとして、サービスサイトを中心としたWebデザイン・UI/UX改善からチームマネジメントまでを幅広くお任せします。
データに基づいた改善サイクルを回し、経営陣やマーケティング、開発チームなど他部署と連携しながら、デザインの力でサービス価値の最大化を目指していただきます。・マネジメント領域
・ロードマップ策定、案件の優先度設計
・ステークホルダーとの合意形成(経営・マーケ・開発・CS・営業など他部署との連携)
・データドリブンな運用体制(KPI設計、効果測定と改善サイクル※主にWebサイト)
・メンバー(5〜7名)マネジメント
・プレイング領域
・サービスサイトを中心とした、Webサイトの更新運用・新規ページ/コンテンツ制作
・GA4を利用したアクセス解析
・ABテスト等を踏まえた改善提案
・アイコン・バナー等のグラフィック制作、各種資料のデザイン制作
・プロダクトのUI/UX改善に関するデザイン検討・情報設計・プロトタイピング
・実装チームとの連携※業務内容は、適性やご経験を基に相談のうえ決定します。
※制作は基本的に内製。社内コミュニケーションを取りながら円滑に推進いただきます。
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務技術スタック
【デザインツール】
Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe XD, Figma,Mac,Keynote
【バージョン管理】
GitLab(マージリクエストベースでレビューを実施)
【コラボレーションツール】
Redmine, Slack, Google Workspace
【分析ツール】
Google Analytics 4得られる経験
・自社サービスに関するデザインに関わることができるため、ビジネスへの理解やユーザー視点の重要性を意識したデザインができるようになります。
・Webデザインだけでなく、ブランディングのためのデザインやUI/UXデザインなど、幅広くデザインの経験を積むことができます。
・自社サービスなので、データを確認すれば自分のデザインの効果測定も可能なため、データに基づいたデザインができるようになります。
・アクセス解析やSEO対策など、マーケティング業務も経験できます。勤務時間
始業時刻は、7:00~10:00の間で自由に出勤可能です - 企業名
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株式会社スマレジ
- 本社所在地
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大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル 3F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始休暇,盆休暇,有給休暇,祝日をある程度自由に振替可能(マイホリデー制度)
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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自社サービスのデザインを幅広く担える環境:
「スマレジ」という12年連続増収・最高益更新中の成長サービスに関わるデザイン業務全般を担当できます。サービスサイト・コーポレートサイト・UI/UXからブランディングまで、多岐にわたる領域で経験を積むことができます。 -
プレイングマネージャーとしてのキャリア形成:
デザインチームのリーダー候補として、5〜7名のメンバーマネジメントとプレイング業務を両立できるポジションです。技術を磨きながらマネジメントスキルも身につけられる希少なキャリアパスです。 -
データドリブンなデザイン改善サイクル:
GA4を活用したアクセス解析やABテストを通じて、自分のデザインの効果を数値で把握・改善できます。感覚だけでなくデータに基づくデザイン思考を実践できる環境です。 -
フレックス制度&フラットな社風:
始業時刻を7:00〜10:00の間で自由に設定できるフレックスタイム制を採用。年齢・年次にとらわれないフラットな社風で、ボリュームゾーンは30代の中途入社者が中心です。副業(届出制)も認められており、スキルの幅を広げることが可能です。 -
東証グロース上場の安定成長企業:
IPO済みの上場企業でありながらベンチャーの機動力を持つ企業です。POS市場における有料店舗数4万店超、サブスク売上比率7割超という安定したビジネスモデルが基盤にあります。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Webデザイン(サービスサイト・コーポレートサイト等)の実務経験
- Adobe Photoshop / Adobe Illustrator / Adobe XD / Figmaのいずれかを用いたデザイン制作経験
- UI/UXデザインまたは情報設計の実務経験
- GA4などのアクセス解析ツールを用いた分析・改善経験
- チームやプロジェクトのリーダー・マネジメント経験
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事業・ユーザー視点での思考力:
デザインの美しさだけでなく、ビジネスへの貢献やユーザー体験の向上を意識してデザインに取り組める姿勢が求められます。 -
ステークホルダーとの合意形成力:
経営陣・マーケティング・開発・CS・営業など多部署と連携し、コミュニケーションを取りながら円滑にプロジェクトを推進できる力が必要です。 -
データに基づく課題解決力:
KPI設計や効果測定など、数値や根拠をもとに改善サイクルを回す、ロジカルな思考・実行力が求められます。 -
チームをリードするマネジメント意識:
メンバーの育成・品質担保・案件の優先度設計など、プレイングマネージャーとしてチーム全体を牽引していく意欲とリーダーシップが必要です。 -
主体性とオーナーシップ:
自ら課題を発見し、提案・実行まで推進できる自律的なマインドセットが求められます。指示を待つのではなく、デザインの価値最大化のために積極的に動ける人材が期待されています。
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ABテスト・LPO・CRO経験:
Webサイトのコンバージョン改善を目的としたABテストや改善施策の立案・実行経験があると即戦力として活躍できます。 -
SEO・Webマーケティングの知識:
アクセス解析と合わせてSEO観点でのコンテンツ設計や、マーケティング施策との連携経験があると幅広い場面で貢献できます。 -
GitLab等のバージョン管理ツール利用経験:
マージリクエストベースのレビューフローに慣れており、開発チームとスムーズに連携できる方は大歓迎です。 -
BtoBサービスやSaaSプロダクトのデザイン経験:
スマレジはBtoB向けクラウドPOSサービスを中心に展開しているため、同領域でのUI/UXデザイン経験は強みになります。 -
グラフィックデザイン・ブランディング経験:
バナー・アイコン・販促物などのグラフィック制作やブランドガイドライン運用の経験があると、業務の幅がさらに広がります。
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データドリブンなデザイン思考:
GA4を活用したアクセス解析やABテストを通じて、数値に基づいてデザインの効果を検証・改善するスキルが身につきます。自社サービスだからこそ、施策の効果がダイレクトに確認できます。 -
プレイングマネージャーとしての総合力:
デザイン制作と並行して、ロードマップ策定・KPI設計・メンバー育成など、マネジメント全般のスキルを実践的に習得できます。 -
UI/UXデザインからWebデザインまで幅広い設計スキル:
サービスサイトのWebデザインだけでなく、プロダクトのUI/UX改善・情報設計・プロトタイピングまで、クリエイティブ全般の経験を積むことができます。 -
Webマーケティング・SEOの実践知識:
デザイン業務の範囲を超えて、アクセス解析やSEO対策などマーケティング視点を身につけることができます。ビジネス理解を深めたいデザイナーに最適です。 -
多部署連携・ステークホルダーマネジメントスキル:
経営・マーケ・開発・CS・営業など様々な部署と連携しながらプロジェクトを推進する経験を通じ、高いコミュニケーション能力と合意形成スキルが養われます。
- 現在
- デザインチームリーダー プレイングマネージャーとして、5〜7名のデザインチームをマネジメントしながら自らも制作に携わります。ロードマップ策定や品質担保、人材育成など幅広い役割を担います。
- デザインマネージャー / クリエイティブディレクター チーム全体のデザイン品質・ブランド戦略を統括するポジションへのステップアップが見込まれます。経営陣とのデザイン戦略の議論にも深く関与できます。
- UI/UXスペシャリスト(技術軸キャリア) 管理職ではなく、UI/UXデザインやデータドリブン設計の専門家として技術を深める方向のキャリアパスも選択可能です。プロダクトの品質向上に特化したエキスパートを目指せます。
- 事業部門のクリエイティブ責任者 事業拡大に伴い、マーケティングや開発部門と連携するクリエイティブ戦略の責任者として、より広い事業的役割を担うキャリアも想定されます。
【ポジティブな評価】
1. ワークライフバランス:残業時間は全社平均で月10〜20時間程度と比較的少なく、定時退社しやすい雰囲気があると評価されています。有給休暇も取得しやすいとの声が多く見られます。
2. 柔軟な働き方:フレックスタイム制度により始業時刻を調整でき、部署や状況に応じてリモートワークも活用可能です。副業も届出制で認められており、自律的な働き方を評価する声があります。
3. 福利厚生・社風:フリードリンク、書籍購入補助、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り437文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。