07-01_経営企画

以下のいずれかの経験・知識をお持ちの方を求めています。

• 事業会社での経営企画・管理部門業務経験
• KPI管理・予算実績管理の実務経験
• Excelを使った資料作成・数値分析スキル
• 社内外の関係者との調整・コミュニケーション業務経験
• 事業計画・中期経営計画の策定補助経験

• 上司・周囲のニーズを察知する力:
  求人票で明示されている通り、マネージャーの意思決定を強力にバックアップできる役割です。「上司や周囲が何を求めているか」を先読みし、能動的に行動できる気遣いと察知力が求められます。
• 円滑なコミュニケーション能力:
  経営企画は他部署との調整業務が多く、様々なステークホルダーと信頼関係を築きながら物事をスムーズに進める対人スキルが必要です。
• 高い自律性・自発性:
  社内はフリーアドレス・フラットな組織体制を採用しており、年齢や経験に関係なく主体的に行動できる自発性が求められます。指示待ちではなく、自分事として業務に向き合える姿勢が重視されます。
• 数字への強い親和性:
  KPI管理・予算実績管理・中期経営計画策定など、数字を扱う業務が中心です。財務・管理会計の基礎知識を持ち、データを正確に読み解く能力が必要です。
• ミッション・ビジョンへの共感:
  「ビジネスを通じて子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる」という企業理念への共感が採用の大前提とされており、社会的意義のある仕事にやりがいを感じられる価値観が求められます。

• IPO・上場準備関連業務の経験:
  Iの部作成・短信等の開示業務など、上場準備実務の経験者は即戦力として高く評価されます。証券会社・監査法人との折衝経験があれば尚可。
• M&A・投資対応の基礎知識:
  将来的な業務拡大としてM&A対応・投資対応が挙げられており、投資銀行・コンサルティングファーム・PE/VCでの経験者は歓迎されます。
• 金融・年金・福祉業界への理解:
  はぐくみ企業年金という企業年金サービスが主力事業であるため、確定給付企業年金・確定拠出年金・福祉業界に関する知識・経験は親和性が高く評価される可能性があります。
• スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験:
  急成長フェーズにある組織での業務経験がある方は、変化への適応力やゼロイチ環境での実行力が期待されます。

• IPO実務スキル:
  上場準備に必要な開示書類（Iの部・短信等）作成、KPI管理、事業計画策定など、上場企業を目指す企業でしか経験できない実務スキルが習得できます。
• 経営全体を俯瞰する視座:
  予算実績管理・中期経営計画策定・他部署との調整業務を通じて、事業全体を数字で把握・分析する能力と経営視点が養われます。
• M&A・投資対応スキル:
  キャリアパスとして明示されているM&A対応・投資対応業務に携わることで、財務デューデリジェンス・バリュエーション・資本政策など高度なコーポレートファイナンス知識が習得できます。
• 企業年金・フィンテック領域の専門知識:
  保育・福祉・介護業界向けの企業年金という特殊領域において、制度設計・法規制・業界構造に関する専門知識を習得でき、希少性の高いキャリアが形成されます。