年収

1,000万円〜1,800万円

勤務地

東京都

職務内容

■ 当社について
当社は、下記のミッション・ビジョンを掲げ、あらゆる会計ファイナンス人材の豊かな人生を支援しています。
・Mission：人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする
・Vision：会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業になる
「学びの支援」「キャリア支援」「人材交流支援」の総合的なサポートにより、
すべての会計ファイナンス人材の可能性を広げていくことを目指しています。
　★ミッション・ビジョンについて：https://recruit.cpa-excellent-partners.co.jp/our_belief/★
　　代表取締役社長国見からのメッセージです。応募前にぜひご視聴ください。

最大の特徴は、「点ではなく面」のサービスであることです。
一般的に、教育事業は「資格試験合格」、人材事業は「就職・転職」という「点」のサポートに終わっていることが多いですが、
当社は学びとキャリアの支援に、実務教育や人材交流といったサポートを加え、
会計ファイナンス人材を生涯にわたって「面」で支援するプラットフォームを今後構築していきます。
　
■ 募集背景
当社はこの5年間で社員数が5倍、売上は8倍と急成長を遂げており、
今後も海外展開・IPO準備・M&A戦略など、次なるステージへの挑戦をスピード感を持って推進していきます。
当社の中核事業である資格スクール『CPA会計学院』は、公認会計士試験の合格者占有率66.7%（2025年）という圧倒的なシェアを持っています。
現在はこの強固な事業基盤を活かしながら、「テックカンパニー」となるための第二創業期を迎えており、
ユーザーの人生の転機（合格・転職）に深く関わる、手触り感と社会的意義の大きいプロダクト開発・プラットフォーム構築を加速させています。

ITサービスの開発を主管する「プラットフォーム本部」は、現在8名のメンバーで運営されており、
CTOを含めた3名のPdMが、各プロダクトの開発やプラットフォーム内でのデータ連携を推進している状況です。
各プロダクトは順調に成長している一方で、それぞれの成長フェーズは様々であり、
早期にプロダクトごとのPdMを任命し、さらに成長を加速させていく必要があると考え、
50名体制への拡大を2年以内に目指しています。

このような当社の「テックカンパニー化」に向けた立ち上げ期において、
”今後10年で、会計ファイナンス人材の8割が利用するインフラ構築を目指す”という長期計画を実現するため、
事業戦略とプロダクトを接続し発展させることができるプロダクトマネージャーを募集いたします。

■ 現在展開しているサービスについて
①教育領域：専門知識を完全無料で学べることが特徴。総会員数は60万人超。
・CPA会計学院：日本を代表する公認会計士講座の資格スクール
・CPAラーニング：簿記検定・会計・ファイナンス実務のeラーニング
②人材領域：スクールのOB・OGコミュニティや独自の業界ネットワークを活かし、公認会計士試験の学習者から会計実務経験者まで、幅広くキャリア支援を実施。
・CPASSキャリア：会計ファイナンス人材特化型転職エージェント
・CPAジョブズ：会計ファイナンス人材特化型求人サイト
・CPAネクスト：公認会計士受験生特化型求人サイト
③人材交流支援領域：「人と繋がり、可能性を広げる場」をコンセプトに、人材交流を深めるラウンジ等を提供。
・CPASS：会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム
　★当社のプロダクト構想について：https://cpa-excellent-partners.co.jp/business/★

■ 仕事内容
本人の適性や面接での評価に応じて、入社後早期から下記の業務をお任せします。
・プロダクトロードマップの策定と管理
・市場調査・競合分析とプロダクト戦略への反映
・ユーザーニーズの把握と要件定義
・ステークホルダーとの調整・合意形成
・開発チーム、デザインチーム、マーケティングチームとの連携
・プロダクトKPIの設定・追跡・分析・改善
・リリース計画の策定と進捗管理
・ユーザーフィードバックの収集・分析・プロダクトへの反映
上記以外にも、プロダクト拡大やプラットフォーム構想実現に向けた様々なミッションに対し、
主体的に関わっていただくことを期待いたします。

■ チームメンバーについて
●CTO 小川敏一
・経歴紹介：
NTTデータ、アイスタイル初代CTO、楽天グループで海外子会社CEOなど、多様な規模と事業領域で技術組織をリードしてきた経営型CTO。
基幹システム刷新から新規事業開発まで、事業成長を技術で牽引してきた実績を持つ。
当社ではその豊富な経験を活かし、技術戦略と組織づくりを全面的にリード。
　　★詳細はこちら：https://cpa-excellent-partners.co.jp/cto_board-member/★
・当社にジョインした理由：
会計ファイナンスはすべてのビジネスパーソンに関わる普遍的な領域であり、その“全員をアップデートできる”ミッションに強い可能性を感じた。
国内外へ広がる巨大な市場を視野に、社会全体へ価値を届けられる点に魅力を感じ、
業界貢献を超え、ビジネスパーソンの未来を大きく変えうる挑戦ができると確信し2025年4月に当社にジョイン。

●プロダクトマネージャー（R.S.）
・経歴紹介：
20年以上にわたり野村総合研究所で大規模システム開発やビジネスアナリシス業務に従事し、その後は複数の新規事業立ち上げを主導。
高度な技術理解と事業推進の双方を兼ね備え、構想フェーズからプロダクト実装までを一気通貫でリードしてきた。
深い論理性と抽象化力を武器に、社会インパクトの大きい領域での変革に挑み続けるプロダクトリーダー。
・当社にジョインした理由：
日本の労働力減少という社会課題に向き合ってきた自身の原体験と、当社のミッションが一本につながったことに強く共感。
企業ではなく“人材”、特に会計ファイナンス人材をアップデートすることが日本全体を前進させる最も本質的な手段だというロジックに深く納得した。
単なる事業内容ではなく、社会の未来に向けたアプローチの思想そのものに共鳴し、2025年9月に当社参画。

■ 本ポジションにマッチするご志向（例）
●ビジネス・技術両面を管掌するPdMとして高度な経験を持ちながら、
より大きな社会的影響を与えるプロダクトに携わり、自身の成長と貢献実感を得たいと考えている方。
過去に関わったプロダクトが成長に限界を感じたり、影響力が業界内にとどまっていると感じることがあり、
社会全体に強いインパクトを与えられるプロダクトに取り組むことを望んでいる方。

●IT開発工程での経験を経て、ビジネスアナリシス業務で主にビジネス要件の整理と分析を行い、
クライアントの課題解決に取り組んできたが、戦略的な意思決定に携わる機会が少なく、
プロダクト全体に影響を与えるような役割に挑戦したいという思いが強くなった方。
自分の分析力を活かして、プロダクト戦略の策定や市場動向を踏まえた意思決定に関与し、
さらに大きな影響を与えるポジションを目指したいと考えている方。

■ 本ポジションの魅力
・急成長する企業の中で、全社の戦略に深く関わる中核システムの企画・開発に携わることができます！
・プラットフォーム本部は2年で5倍以上の規模に拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります！
・組織設計やチームビルディングなど、マネジメント領域への挑戦も可能です！
・個人の裁量が大きく、自律的に挑戦できる環境で、失敗を責めず「次どうするか」に即座に切り替える健全な文化が根づいています！
チャレンジしたい人や可能性を広げたい人にとって、能力を最大限発揮できるこれ以上ない成長環境です。
★当社の環境・福利厚生について：https://recruit.cpa-excellent-partners.co.jp/culture/★

企業名

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

本社所在地

東京都新宿区新宿3-14-20新宿テアトルビル5F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

夏季休暇5日,年末年始休暇(12/28-1/5)

情報更新日

2026/04/09

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

1,000万円〜1,800万円

リモートワーク

平均年齢

33歳

ポジションの魅力

第二創業期の中核を担うPdM:
社員数が5年で5倍、売上8倍という急成長フェーズにおいて、「テックカンパニー化」を牽引するプラットフォーム本部の中心的存在として、事業戦略とプロダクトを直接つなぐ高いやりがいのあるポジションです。
圧倒的な業界シェアを誇る事業基盤:
公認会計士試験の合格者占有率66.7%（2025年）という圧倒的なシェアを持つ『CPA会計学院』を基盤に、会員数60万人超のプラットフォームを対象としたプロダクト開発に携われます。業界インフラを支えるプロダクトを手がける、社会的意義の大きい仕事です。
経営型CTOとのハイレベルな議論環境:
NTTデータ・楽天グループなどでの実績を持つ経営型CTOや、野村総合研究所出身のシニアPdMと同じ環境で働くことができ、高密度な議論を通じてプロダクトマネジメントの専門性を急速に高められます。
裁量が大きく、挑戦を歓迎するカルチャー:
失敗を責めず「次どうするか」に即座に切り替える健全な文化が根づいており、個人の裁量が非常に大きい環境です。プロダクトロードマップ策定から組織設計・チームビルディングまで、幅広い領域に主体的に挑戦できます。
組織拡大に伴うキャリアアップの機会:
プラットフォーム本部は2年以内に50名体制への拡大を目指しており、早期にプロダクトごとのPdMへの任命や、マネジメント領域への挑戦など、急速な組織成長に伴うキャリアアップの機会が豊富にあります。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

プロダクトマネージャーとしてのプロダクトロードマップ策定・管理経験
市場調査・競合分析を踏まえたプロダクト戦略への反映経験
ユーザーニーズ把握・要件定義の実務経験
開発・デザイン・マーケティング等の複数チームとの横断的な連携経験
プロダクトKPIの設定・追跡・分析・改善サイクルの運用経験
ステークホルダーとの調整・合意形成の実務経験
ITシステム開発工程またはビジネスアナリシス業務の経験

必須スキル（ソフト）

事業戦略とプロダクトをつなぐ思考力:
ビジネス要件を技術・プロダクト観点で整理し、事業の方向性とプロダクトの方向性を一致させながら意思決定できる論理的思考力が求められます。
高い自律性と主体性:
裁量の大きい環境で自ら課題を発見し、推進できる主体性が必要です。指示を待つのではなく、自らミッションを定義し行動できる姿勢が期待されます。
複数ステークホルダーとの調整・合意形成力:
開発・デザイン・マーケティング・経営陣など、多様な関係者と建設的に議論し、合意を形成しながらプロジェクトを前進させるコミュニケーション能力が求められます。
ミッション・社会的インパクトへの共感:
「会計ファイナンス人材の可能性を広げ、人生を豊かにする」というミッションや、社会インフラ構築という長期ビジョンに深く共感し、仕事の意義を自分ごととして捉えられる姿勢が重要です。
変化・不確実性への適応力:
第二創業期という急成長・変化の激しい環境において、不確実な状況でも柔軟に優先順位を調整しながら成果を出し続けられる耐性と適応力が求められます。

歓迎スキル

SIer・大規模システム開発経験:
NTTデータや野村総合研究所などのSIer出身者や、大規模システム開発・ビジネスアナリシス経験者は、構造的な課題解決思考とシステム全体像の把握力を活かせます。
eラーニング・EdTech・HR Techプロダクト経験:
教育や人材領域のプロダクト開発経験者は、当社の事業ドメインと親和性が高く、ユーザー理解や業界知識を即戦力として活かせます。
データ分析・KPI設計の実践経験:
プロダクト改善をデータドリブンで推進するための分析スキルや、KPI設計・ダッシュボード運用経験は当社プロダクトの成長加速に直結します。
組織設計・チームビルディング経験:
プラットフォーム本部の急拡大フェーズにおいて、マネジメントや組織づくりの経験・知見を持つ方は、組織設計や採用推進においても即戦力として活躍できます。
海外・グローバル事業への関心・経験:
当社は今後の海外展開・グローバル市場進出を視野に入れており、海外事業やグローバルプロダクトの経験・知見がある方は歓迎されます。

この求人で得られるスキル

プラットフォーム型プロダクトの設計・推進力:
教育・人材・コミュニティという複数サービスを横断した「面の価値」を持つプラットフォームの設計・推進経験を積むことができます。単一プロダクトではなく、サービス間データ連携・共通基盤整備といった高難度な設計スキルが身につきます。
事業戦略とプロダクトの一体型意思決定スキル:
IPO準備・M&A戦略・海外展開などを推進する急成長企業において、経営レベルの意思決定に近い立場でプロダクト戦略を策定する経験が積めます。ミッションから逆算したロードマップ設計力が磨かれます。
組織構築・マネジメントスキル:
2年以内に50名体制へと急拡大するプラットフォーム本部において、採用・チームビルディング・組織設計に携わることができ、PdMとしてだけでなくマネジメント領域のスキルも習得できます。
会計・ファイナンス領域のドメイン知識:
公認会計士試験合格者を中心とした高度な専門人材コミュニティや業界トップクラスの教育ノウハウに囲まれた環境で業務することで、会計・ファイナンスに関する専門的なドメイン知識を自然に習得できます。
経営型CTOとのハイレベルな技術・事業討議経験:
多様な企業規模・領域でCTOを務めた人物と日常的に議論する環境により、技術戦略・事業推進を融合させた高度な思考力と実践知を得ることができます。

キャリアマップ

現在
プロダクトオーナー（PO）特定プロダクト（CPA会計学院・CPAラーニング・CPASSキャリアなど）のオーナーとして、プロダクト全体のビジョン策定から開発・リリース・グロースまでを一気通貫でリードするポジションへとステップアップできます。
プラットフォーム本部長・PdMリードプラットフォーム本部の拡大（2年以内に50名体制）に伴い、複数プロダクトを統括するリードPdMや本部長ポジションへのキャリアアップが見込まれます。組織設計・採用推進など経営に近い役割を担います。
VP of Product / CPO（最高プロダクト責任者）急成長企業の第二創業期を牽引した実績を武器に、複数事業・複数サービスを横断してプロダクト戦略を統括するVP of ProductやCPOへのキャリアを目指せます。IPO準備中の同社ではその機会も近い将来に想定されます。
事業責任者・経営幹部プロダクト戦略と事業戦略を一体で推進した経験を活かし、新規事業の立ち上げ責任者や執行役員など、経営幹部ポジションへのキャリアパスも開かれています。海外展開・M&A戦略などのグローバルな挑戦も可能です。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、総合評価は5点満点中3.7点前後で、比較的良好な評価を得ています。急成長企業ならではの裁量の大きさと若手の活躍機会の多さが高く評価されており、給与水準も中間層に対して業界水準を上回るとの声があります。一方で、組織の急拡大に伴い制度・環境面の整備が追いついていない部分や、部署・職種によってリモートワークの可否に差があるという指摘も見られます。賞与は年複数回・昇給は年1回実施され、目標に基づく評価制度は比較的透明性が高いと評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面：中間層に対して業界水準を超える給与水準との口コミがあり、賞与実績も複数ヶ月分が支給されるなど待遇面を評価する声があります。残業代も1分単位で支払われる点が高く評価されています。
2. 成長環境・裁量：急成長フェーズでの事業への深い関与と大きな裁量が魅力として挙げられており、若手であっても役職へのチャレンジ機会が多いとされています。ランチ会補助・お祝い金など社...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り401文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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