【エンターテインメント】エンタメの未来を定義する、新規事業プロデューサー

神奈川県

【仕事概要】
本ポジションは、エンターテインメント開発事業本部における「次なる成長の柱」をゼロから創り出すリーダー候補の募集です。 DeNAが持つ強力な技術アセット（AI、アプリ開発、DX知見）と、ファンを熱狂させるIPを掛け合わせ、既存の枠組みにとらわれない新しいサービスをプロデュースしていただきます。
単なる企画立案に留まらず、持続的成長を見据え事業計画の策定からPoC（概念実証）、外注開発マネジメントまで、「事業の産声から成長まで」の全プロセスをリードする裁量が与えられます。

【職務詳細】
エンタメを軸に以下の業務を一貫して推進していただきます。
ゼロベースでの新規デジタルサービス開発
ゲーム要素を取り入れた実用的アプリや、デジタルフィギュア・アクスタを活用したファン体験向上アプリなど、日常に浸透するサービスの企画。
事業計画（PL/CF）の策定、市場調査、初期検証（PoC）の設計。
プロジェクトマネジメント・外注管理
外部開発ベンダーの選定、要件定義、進捗・クオリティ管理。
スピード感を持ったプロダクト実装と市場投入の指揮。
既存事業のデジタル連携・収益最大化
グッズ事業等の周辺領域におけるデジタル戦略の立案。
重点IPホルダーとのアライアンス交渉および、共同事業のプロデュース。
戦略的リソース最適化
社内の開発部門やマーケティング部門と連携し、組織の壁を超えた最適な協業体制の構築。

【この仕事のやりがい】
「何が勝てるか」を自ら定義する自由度： 決まったKPIを追うのではなく、市場のトレンドと自社の強みを分析し、自ら事業の種を見つけ、育てる醍醐味があります。
多彩なアセットの活用： AIやアプリ開発、強力なIPなど、国内屈指のリソースを活用して「大きな勝負」ができる環境です。
事業家としての真の成長： 不確実性の高い0→1のフェーズで、粘り強く事業を形にする経験は、次世代の事業リーダーとしての市場価値を飛躍的に高めます。

株式会社ディー・エヌ・エー

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

・休日：土日祝日,年末年始,会社の指定した休日（当社規定による） ・年次有給休暇：入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日 ・特別休暇：慶弔休暇,生理休暇,育児休暇,積立休暇制度,母性管理休暇、通院休暇,産前・産後休暇,ベビーケア休暇,子の看護休暇,介護休暇 など（参考：https://csr.dena.com/employees/hrdata/）

2026/03/05