【AI】リーダーズAI エンタープライズセールス(新規事業開発・推進)
- 勤務地
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神奈川県
- 職務内容
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【概要】
DeNAの新規事業「リーダーズAI」の立ち上げ期における初期の営業メンバーとして、新規顧客開拓からクロージング、さらには事業モデルの構築までを一気通貫でお任せします。
様々な施策を駆使しながら目標達成に向けて活動をしていきます。
なお、サービス自体も現在開発中ですので、すでに出来上がったものを単に売るのではなく、営業という機能を通じて事業の目標達成実現へ貢献いただきます。▼参考:
リーダーズAI:https://dena-ailink.com/service/leaders-ai
サービスプレスリリース:https://dena.com/jp/news/5320/
DeNA AI Link コーポレートサイト:https://dena-ailink.com/企業の経営層・管理職層に対してAIを活用した組織変革ソリューションを提案し、導入から運用定着まで一貫してサポートしていただきます。
「リーダーズAI」は、特定の業界や特定の定型業務に特化したツールではありません。全業界の、経営層から現場(営業・企画・製造など)まで、あらゆるビジネスプロセスに潜在する「組織知」をAIで最大化させるソリューションです。 決まったパッケージを売るのではなく、顧客ごとに異なる組織構造や業務フローを深く理解し、どこにAIを組み込めば変革が起きるのかを定義する「コンサルティング型セールス」が求められます。【職務内容詳細】
組織立ち上げフェーズにつき、役割を固定せず、事業成長に必要なあらゆる施策(セミナーやアライアンス業務など)にオーバーラップして携わっていただきます。新規開拓:
- 企業の経営層・管理職層への新規アプローチ
- リーダーズAIのサービス価値提案・デモンストレーション
- 顧客ニーズのヒアリングと課題整理
- 提案書作成・プレゼンテーション実施
- 導入/運用開始までの支援事業開発(新規営業の活動を通じて以下の貢献をいただきます):
- プロダクト・サービス改善のための顧客フィードバック収集・整理
- マーケティング施策の実行
- 営業組織、営業フローの構築/改善
- パートナー企業との連携推進(必要に応じて)
- 新たな販売チャネルの開拓(必要に応じて)【こんな方におすすめ】
・営業キャリアにAIを掛け算していきたい方
・0-1の経験をしたいかた
・夢中で事業に打ち込める環境を求めている方【この仕事のやりがい】
1. 「AI×組織変革」による社会的インパクト
単なる自動化・省人化ではなく、企業の「知」をAIで解放し、働く人の可能性を最大化するソリューションです。業界や職種を問わず、日本企業の経営中枢から現場までを根底から変える「組織変革」の最前線に立つことができます。2. DeNAのアセット × スタートアップの裁量
DeNAグループの強固な基盤と技術リソースをフル活用しながら、営業3人目の初期メンバーとして「事業そのもの」を創るフェーズです。決まったレールはなく、自らのアクションが事業の成長角度に直結する圧倒的なスピード感と裁量があります。3. AI時代のビジネスリーダーとしての希少性
黎明期のAI市場で、正解のないエンタープライズ向け提案をゼロから形にした経験は、今後のキャリアにおいて極めて高い市場価値を持ちます。高度なコンサルティング力と事業開発スキルを、最先端の技術環境で磨くことが可能です。 - 企業名
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株式会社ディー・エヌ・エー
- 本社所在地
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東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・休日:土日祝日,年末年始,会社の指定した休日(当社規定による) ・年次有給休暇:入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日 ・特別休暇:慶弔休暇,生理休暇,育児休暇,積立休暇制度,母性管理休暇、通院休暇,産前・産後休暇,ベビーケア休暇,子の看護休暇,介護休暇 など(参考:https://csr.dena.com/employees/hrdata/)
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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AIを活用した組織変革の最前線:
「リーダーズAI」は経営層・管理職の思考・判断基準をAI化し、組織全体に届けるエンタープライズ向け新サービスです。単なる自動化ではなく、企業の「組織知」をAIで解放するという社会的インパクトの大きい事業の立ち上げメンバーとして参画できます。 -
DeNAグループのアセットを活用したスタートアップ的裁量:
DeNA AI Linkという子会社が主体となりサービス開発・運営を担う組織で、DeNAグループの技術力・ブランド・ネットワークをフル活用しながら、営業3人目の初期メンバーとして事業そのものを創るフェーズに関われます。 -
コンサルティング型セールスで高度なスキルを獲得:
決まったパッケージを売るのではなく、顧客ごとに異なる組織構造や業務フローを深く理解し、AIをどこに組み込めば変革が起きるかを定義する「コンサルティング型セールス」を実践できます。 -
事業開発まで一気通貫で携われる:
新規顧客開拓からクロージング、プロダクト改善のためのフィードバック収集、マーケティング施策、営業フロー構築まで、事業の目標達成に必要なあらゆる施策を担当できます。 -
AI黎明期に市場価値の高い経験を積める:
エンタープライズ向けAIソリューション営業の経験は、今後のキャリアにおいて極めて希少性の高いものとなります。AIと組織変革というテーマで、最先端の技術環境で高度なコンサルティング力と事業開発スキルを磨くことが可能です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 法人向けソリューション営業・コンサルティング営業の経験(3年以上が目安)
- 経営層・管理職層への提案・折衝経験
- SaaS・IT・DXサービスの新規開拓営業経験
- 提案書・プレゼンテーション資料の作成・実施経験
- 顧客課題のヒアリングと要件整理の経験
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自律的な行動力:
立ち上げフェーズのため、決まったマニュアルや前例がない中でも、自ら考え動き続けられる主体性と推進力が求められます。 -
高い共感力と傾聴力:
経営層・管理職層の組織課題を深く理解するために、相手の言葉の背景にある意図や悩みを正確に汲み取るコミュニケーション能力が必要です。 -
論理的思考と構造化能力:
複雑な組織課題を整理し、AIソリューション導入による変革イメージを顧客にわかりやすく伝えるための論理構成力・資料化スキルが求められます。 -
変化への適応力と学習意欲:
サービス自体が開発途上であり、市場環境・プロダクトが急速に変化します。新しい知識を素早くキャッチアップし、柔軟に対応できる姿勢が重要です。 -
事業全体視点でのオーナーシップ:
営業活動に留まらず、マーケティング・アライアンス・プロダクト改善へのフィードバックまで事業横断的に貢献する意識が求められます。
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AI・生成AIへの知識・関心:
生成AIや大規模言語モデル(LLM)、エンタープライズAI活用に関する基本的な知識・関心があると、顧客への価値提案の質が高まります。 -
事業開発・新規事業立ち上げ経験:
0→1フェーズの事業構築や新規サービスのGTM戦略策定に携わった経験があると、事業開発の観点でも即戦力として活躍できます。 -
アライアンス・パートナー営業の経験:
パートナー企業との連携推進や新たな販売チャネル開拓の経験は、事業成長を加速させるうえで高く評価されます。 -
HRtech・組織開発領域の知識:
リーダーズAIのターゲットが組織変革であることから、人材育成・組織開発・ナレッジマネジメントへの理解があると提案の説得力が増します。
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エンタープライズAIセールスのノウハウ:
黎明期のAI市場において、経営層・管理職層を対象としたエンタープライズ向けAIソリューションの提案・クロージング経験は、AI時代のビジネスリーダーとして高い市場価値を持つスキルとなります。 -
コンサルティング型営業スキル:
顧客の組織構造・業務フローを深く理解し、AIを組み込む最適解を定義するプロセスを通じて、高度なコンサルティング力・問題解決力が身に付きます。 -
事業開発・GTMスキル:
営業活動を通じてプロダクト改善へのフィードバック収集、マーケティング施策実行、営業フロー構築、パートナーシップ推進まで、事業成長に必要な幅広い事業開発スキルを習得できます。 -
AI・LLMソリューションに関する実践知識:
Google Cloud、OpenAI、AnthropicのAIモデルやRAG技術を活用したサービスの導入支援を通じて、最新のAI技術に関する実践的な知識が身に付きます。 -
組織変革・ナレッジマネジメントの専門性:
全業界・全職種の経営層から現場まで、幅広い企業の組織課題に向き合うことで、組織変革・人材育成・ナレッジマネジメントに関する深い知見が蓄積されます。
- 現在
- エンタープライズAIセールス(シニア) 初期の営業活動で実績を積み、大手・複数案件を自律的に担当できるシニアセールスへとステップアップ。担当顧客の拡大やリード案件のクロージング精度向上を担います。
- セールスマネージャー / 営業組織責任者 営業チームの拡大フェーズにおけるマネジメント職。営業組織の採用・育成・KPI管理・フロー改善など、組織全体の成果最大化を担います。
- 事業開発責任者 / BizDevリード 営業にとどまらず、アライアンス・パートナー戦略・新チャネル開拓・マーケティングまでを統括する事業開発責任者として、リーダーズAI事業の成長角度を引き上げる役割を担います。
- 新規事業リード / プロダクト責任者 DeNAグループ内での新規事業立ち上げや、リーダーズAI関連プロダクトの責任者として、事業そのものをリードするキャリアパスです。DeNAは「永久ベンチャー」を掲げており、事業を創る人材を高く評価します。
- AIコンサルタント / 独立・起業 エンタープライズAIセールスと事業開発の経験を基盤に、AI専門のコンサルタントや、AI×組織変革領域での独立・起業といったキャリアも視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートワーク可能で出社かリモートかは従業員の裁量に任されており、スーパーフレックスタイム制により勤務時間の自由度が高いとの声が多い。有給も取りやすく、プライベートとの両立がしやすい環境との評価が多数。
2. 年収・待遇の高さ:有価証券報告書ベースで平均年収は880万円台と業界内でも高水準。成果に応じた昇給が反映されやすく、年俸制で透明性があるとの評価もある。リモートワーク手当など各種手当も充実。
3. 挑戦・成長環境:若...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り469文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。