【契約社員】飲食店向け営業/大阪
- 年収
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400万円〜550万円
- 勤務地
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大阪府
- 職務内容
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~事業拡大のため、東京本社・大阪営業所で積極採用中~
■MISSION(業務内容)
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飲食店への経営支援を軸としたコンサルティング営業をお任せします。
単なる商材の提案ではなく、飲食店の「パートナー」として経営課題に深く入り込み、集客支援や課題解決を行います。【具体的な業務】
「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「客単価を上げたい」「新店舗をオープンしたい」など、飲食店経営の様々な課題を解決するために、
クライアント(飲食店)の立地、地域特性、ターゲット層、メニュー構成などを詳細に分析し、飲食店に対して下記のような提案を行います。●日本最大規模の飲食店検索サイト「楽天ぐるなび」を用いた集客・販促提案
●「ぐるなびFineOrder」や「ぐるなび台帳」などのICTツールでの店舗業務改善
●Googleなどの検索エンジン、InstagramやTokTokなどのトレンドメディアの運用提案
●外食トレンドをもとにした新メニュー提案 など【営業手法】
課題解決型のコンサルティング営業として、新規顧客をメインにご担当いただきます。
既存顧客についても成長に応じて段階的に担当いただく場合がございます。新規開拓: 潜在的なニーズを持つ飲食店へアプローチし、経営課題を引き出します。
コンサルティング: ヒアリング内容を基に、システム導入のみならず業務フローの改善や集客施策など、経営全体に関わる提案を行います。【この仕事で得られるスキル・経験】
●経営者視点の習得: 商談相手は主に「経営者」です。対等に渡り合う中で、事業運営や会社経営に関する生きた知識が身につきます。
●本質的な提案力: 顧客の潜在ニーズを引き出し、ゼロから解決策を考えるため、高いコンサルティングスキルが磨かれます。
●総合的な営業力: 「新規開拓」の突破力と、「既存顧客」への深耕営業の両方を経験でき、市場価値の高い営業パーソンへと成長できます。【キャリアパス(成長のロードマップ)】
入社後はまず「個の力」を磨き、その後に「顧客との関係構築力」を発揮するステージへと進んでいただきます。▼ 入社~2年目:圧倒的な「突破力」を身につける
メインミッション:新規開拓営業 まずは新規クライアントの獲得に注力します。アポイントの取得から商談、クロージングまでを自ら行い、
「顧客の心を動かす提案力」と「粘り強さ」を徹底的に磨きます。
この期間に培った営業の基礎体力は、一生モノのスキルになります。▼ 3年目以降:プロの「コンサルタント」への進化
メインミッション:既存顧客への深耕・コンサルティング(引継ぎ)も徐々にお任せしていきます。
単発の提案ではなく、中長期的なパートナーとして経営課題に深く入り込み、信頼関係を構築しながら継続的な支援を行います。
より高度な経営知識とコンサルティングスキルが求められるステージです。■本ポジションの魅力
・単なるシステム営業ではなく、顧客の経営課題に結び付けながら提案を行うため、潜在的ニーズを引き出し提案する力がつきます。
・顧客へのヒアリングをした上で提案内容を考えていくため、業務フローにおけるコンサルティングスキルが身に付きます。
・基本的には飲食店の経営者の方が提案先となるため、会社経営に関する知識や事業運営に関する知識が身に付きます。
・新規開拓営業と既存顧客へのコンサルティング営業のどちらも経験することが出来るため、営業スキルを総合的に高めていくことが可能です。★当社営業社員の1日に密着したYouTubeが公開されていますので、ぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=CODomTE1DBA■働き方
出社と直行直帰を使い分けながら就業いただくハイブリッドスタイルです。■募集背景
事業拡大のため、東京本社・大阪営業所で積極採用を行っております。 - 企業名
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株式会社ぐるなび
- 本社所在地
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東京都千代田区有楽町1-2-2日比谷三井タワー11F
- 雇用形態
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契約社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土曜日、日曜日),国民の祝日 ・夏季休日,ウエルカム休暇(5日間),年末年始休日,慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引),ドナー休暇,産前産後休業,積立保存休暇,裁判員出廷休暇,育児休業,介護休業 ・年次有給休暇(1日・半日・時間単位):時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ・アニバーサリー休暇:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。 ・プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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日本最大級の飲食店プラットフォームを武器に提案できる:
会員数2,700万人超を誇る「楽天ぐるなび」を背景に、業界最大級のブランド力と豊富なデータを活用した説得力ある提案が可能です。 -
経営者と対等に渡り合うコンサルティング経験:
商談相手は飲食店の「経営者」。立地・地域特性・メニュー構成などを深掘りし、経営課題に直結した提案を行うことで、ビジネスパーソンとして希少なスキルが身につきます。 -
デジタルとアナログを融合した総合提案力:
集客サイトの活用にとどまらず、Google・Instagram・TikTokなどのトレンドメディアやICTツール(ぐるなびFineOrderなど)を組み合わせた多角的な提案ができます。 -
新規開拓・既存深耕の両営業を経験できる成長環境:
入社2年目まで新規開拓で「突破力」を磨き、3年目以降は既存顧客への深耕コンサルへとステージアップ。営業スキルを総合的に高められるキャリアロードマップが明確です。 -
梅田の好立地・大阪営業所勤務:
大阪営業所はJR大阪駅直結のノースゲートビルディング14Fに位置しており、交通利便性の高い環境での勤務が可能です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 法人向け営業経験(業種不問)
- 新規開拓・テレアポ・訪問営業などの経験
- 顧客ヒアリングに基づく提案営業の経験
- PCの基本操作スキル(Word・Excel・PowerPoint 等)
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コミュニケーション能力:
飲食店経営者との商談を中心に、ニーズを引き出すための対話力・傾聴力が求められます。 -
粘り強さと行動力:
新規開拓が主なミッションのため、断られても諦めずアプローチし続けるタフさが不可欠です。 -
課題発見・解決思考:
顧客の潜在ニーズを深掘りし、ゼロから解決策を考える論理的・創造的な思考力が必要です。 -
自律性・主体性:
ハイブリッド勤務・直行直帰スタイルのため、自らスケジュールを管理し、目標に向けて能動的に動ける姿勢が求められます。 -
成長意欲:
入社後のキャリアロードマップが明確に設けられており、各ステージで求められるスキルを積極的に習得していく姿勢が歓迎されます。
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飲食・外食業界での就業経験:
飲食店の運営現場を知っていることで、経営者との共通言語が生まれ、より深い提案が可能になります。 -
Web・SNSマーケティングの基礎知識:
Google・Instagram・TikTokなどのトレンドメディア提案を行うため、デジタルマーケティングの基礎があると即戦力として活躍できます。 -
ICT・SaaSツールの提案・活用経験:
ぐるなびFineOrderやぐるなび台帳といった業務支援ツールの導入提案を行うため、IT・システム営業の経験は大きな強みになります。 -
コンサルティング・企画提案経験:
課題解決型の営業スタイルに親和性が高く、ヒアリングから提案書作成・クロージングまでの経験が活かせます。
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コンサルティング営業スキル:
顧客の潜在ニーズを引き出し、集客・業務改善・ICT活用まで幅広い解決策を提案する実践的なコンサルティング力が磨かれます。 -
経営・事業運営の知識:
商談相手が飲食店経営者であるため、事業収支・マーケティング・店舗運営など、経営者視点の生きた知識が自然と身につきます。 -
デジタルマーケティング実務力:
楽天ぐるなびをはじめ、Google・Instagram・TikTokなど複数メディアを活用した集客施策の立案・運用スキルを習得できます。 -
新規開拓力(アポ取得〜クロージング):
アプローチ・ヒアリング・提案・交渉・受注までの営業プロセス全体を経験でき、市場価値の高い新規開拓力が体得できます。 -
外食・飲食業界への専門知識:
外食トレンド・新メニュー提案・飲食店経営の実態など、他業界では得られない業界専門知識が蓄積されます。
- 現在(契約社員・飲食店向け営業)
- 新規開拓営業のエキスパート 入社〜2年目にかけて、アポイント取得・商談・クロージングを自ら行い、新規顧客の獲得に特化した「突破力」を徹底的に磨きます。
- コンサルタント(既存深耕営業) 3年目以降、既存クライアントの中長期的な経営パートナーとして、より高度な経営知識・コンサルティングスキルを発揮するステージへ進みます。
- 営業リーダー・チームリーダー 実績と信頼を積み重ね、後輩メンバーの育成・チームのパフォーマンス管理を担うリーダーポジションへのステップアップが期待されます。
- 営業マネージャー・管理職 部署・エリアを統括するマネージャーとして、戦略立案・組織マネジメントを担うキャリアが開かれています。口コミ情報によれば、実力主義的な評価文化があり、成果次第での早期昇進も可能とされています。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートワーク・フリーアドレス・シェアオフィス活用など、多様な働き方が整備されており、特にデスクワーク職ではプライベートとのバランスが取りやすいとの声が多く見られます。
2. 休暇取得のしやすさ:有休消化率は約70%前後と比較的高く、バースデー休暇・ブライダルデー休暇・サバティカル休暇など独自の休暇制度も充実しています。
3. 女性の働きやすさ:育児休業・産休からの復職実績が多く、時短勤務やベビーシッター派遣制度も...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り462文字)
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