事業開発部長候補

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• M&A実務経験（ソーシング・DD・条件交渉・クロージングのいずれか）
• アライアンス・業務提携の交渉・推進経験
• スキーム設計・バリュエーション経験
• 経営企画・事業開発における上流フェーズのプロジェクト推進経験
• 契約書の作成・レビュー経験

• 高いコミュニケーション能力と交渉力:
  M&A・アライアンス案件では、社内外の多様なステークホルダーと折衝する場面が多く、複雑な利害関係を調整しながら案件を前進させる交渉スキルが必須です。
• データに基づく合理的な意思決定力:
  マイネットは「合理的な判断に基づく事業方針」を重視する企業文化を持ちます。感覚ではなく、数字・データをもとに提案・判断できる思考力が求められます。
• 自走力とオーナーシップ:
  案件の獲得設計から最終クロージングまで幅広い業務を担うポジションのため、自ら課題を発見し主体的に推進できる、高い自走力と責任感が求められます。
• チームマネジメント能力:
  グループのマネージャーとして、メンバーへの業務指示・育成・進捗管理を担います。メンバーの力を引き出す指導力・リーダーシップが必要です。
• 戦略的思考力と中長期視点:
  単発の案件実行にとどまらず、会社全体の成長戦略を見据えた中長期的な視点で事業開発の方向性を設計・提案できる力が重視されます。

• ゲーム・エンターテインメント業界の知識・経験:
  ゲーム市場のビジネスモデルや業界構造を理解していると、案件ソーシングやDD・シナジー評価の精度が高まり、即戦力として活躍できます。
• 投資銀行・コンサルティングファームでのM&Aアドバイザリー経験:
  財務モデリングや高度なバリュエーションスキル、複雑な案件交渉の経験は、より高度な案件推進において大きなアドバンテージとなります。
• PMI（ポストマージャーインテグレーション）の経験:
  M&A後の統合プロセスまで関与した経験がある方は、買収後の価値最大化に貢献できる人材として評価されます。
• 財務・法務に関する専門的知識:
  財務諸表の読解力、M&A関連の法務知識（契約・コンプライアンス等）を持つ方は、スキーム設計や条件交渉において即戦力として活躍が期待されます。

• ゲーム業界特化型M&A・アライアンスの専門知識:
  累計80本超のタイトルを手がけたセカンダリー市場のパイオニア企業で、ゲーム事業に特化したM&A実務（ソーシング・DD・バリュエーション・クロージング）の高度なスキルを習得できます。
• ゲーム×スポーツDX等の異業種事業開発スキル:
  ゲーム事業にとどまらず、スポーツDXやBtoBソリューションなど複数の事業領域で事業開発を推進する経験を通じて、業界横断型のビジネス開発力が身につきます。
• 経営戦略立案・実行スキル:
  事業全体の成長戦略に深く関与しながら、上場企業の中核ポジションで経営視点の事業構築力・組織推進力を磨くことができます。
• マネジメントスキル:
  M&Aグループのマネージャーとしてメンバーの育成・管理を担う中で、人材マネジメント・チームビルディングの実践的なスキルを習得できます。
• 財務・法務・交渉の実践的スキル:
  バリュエーション・スキーム設計・契約書作成・条件交渉など、M&Aの各プロセスを実務で担うことで、財務・法務・ネゴシエーション能力を総合的に高めることができます。