CI311【首都圏/インフラ】ハイキャリア/インフラエンジニア（クラウド・NW・サーバ／上流・設計構築）【600?1200万】

年収

600万円〜1,200万円

勤務地

神奈川県

職務内容

【募集背景】
私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。
1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。
システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。

この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。

目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。
一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。

【業務内容】
AWS／Azure のアーキテクチャ設計から、大規模ネットワークの再構築、基幹システムのクラウド移行、ゼロトラスト導入、運用自動化などのさまざまなプロジェクトに携わっていただきます。「技術的な意思決定」と「顧客への価値提供」を両立しながら、インフラの未来をデザインするポジションです。
技術力を高めるだけでなく、“技術で顧客を動かす経験”を積みたい方、クラウド・オンプレ双方の強みを生かして、さらにキャリアの幅を拡げられる即戦力?ハイクラス人材向けの業務です。

＜具体的には＞
① AWS／Azure のアーキテクチャ設計
技術と事業要件を統合し、持続可能な拡張性と規範的なセキュリティを備えた“未来基盤の設計思想”を具現化する。
② 大規模ネットワークの再構築
複雑性を設計原理に還元し、全体最適と回復力を両立する“動的に進化するネットワーク”を再定義する。
③基幹システムのクラウド移行
リスク・コスト・価値のバランスを設計し、企業の中枢を止めずに“競争優位としてのクラウド”へと位相転換させる。
④ ゼロトラスト導入
境界の概念を更新し、信頼を設計することで“安全性と俊敏性が共存するセキュリティ・オペレーティングモデル”を確立する。
⑤ 運用自動化
人の作業をプロセス知に昇華し、“品質と速度が標準化された運用”をプラットフォームとして組み込む。

【プロジェクト例】
<プロジェクト例①>
■概要：事業会社向けクラウド（Azure、AWS）環境構築　
■工程：要件定義～基本設計/詳細設計～構築～テスト～実装
■使用する技術：オンプレミス、クラウド（AWS、Azure）仮想（Hyper-V、VMware、AVD)　　　　　　　　　
・OS：WindowsServer、Linux
・スクリプト：PowerShell
■働き方：リモート80％　出社20％
■必要とされるスキル：上記技術の経験or知識　プロジェクトマネージメント経験　構築設計経験

<プロジェクト例②>
■概要：大手生保会社向け開発環境運用保守
■業務内容：サーバ、ネットワーク、クライアント運用保守及び構築支援
■工程：要件ヒアリング～提案～運用設計/運用～変更管理～継続改善
■使用する技術：オンプレミス、クラウド（AWS、Azure）仮想（Hyper-V、Vmware、AVD)
・OS：WindowsServer、Linux　CentOS、MacOS、WindowsOS
・データベース：MySQL、SQLServer、Orale　基本
・Network : TCP/IP、ルーティング、スイッチング、ファイアウォール、VPN、セキュリティ
・スクリプト：PowerShell

【当ポジションの魅力】
・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン
経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。

・理想と現実をつなぐキャリア支援
「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。

・徹底した深掘りと能動的サポート
丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。
自分の魅力を最大限に引き出せます。

・多様なキャリアパスと成長機会
未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。

【描けるキャリアパス】
クラウド・ネットワーク・サーバー・セキュリティ・SRE 等、それぞれの得意分野に触れながら、技術的な意思決定やアーキテクチャ構想力を磨くことができます。
将来的には、以下のような専門性へキャリアを尖らせることが可能です。
・クラウドアーキテクト（AWS/Azure の基盤設計・標準化を担う専門家）
・ネットワークアーキテクト（大規模NWを再設計できる高度設計者）
・セキュリティアーキテクト（ゼロトラストの構想・導入をリード）
・SRE／自動化アーキテクト（IaC・観測性・自動化で運用品質を刷新）
・インフラテクニカルリード（顧客課題を技術で解決する技術責任者）

技術を深掘りして専門性を極める道も、技術と顧客価値を掛け合わせリードする道も選択できる環境です。

企業名

パーソルクロステクノロジー株式会社

本社所在地

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

完全週休2日制（土・日・祝）※年間休日120日以上 <その他> ・フレックス休日(3日)　※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。・年末年始休暇(5日)　※12/30～1/3 ・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他) ・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

情報更新日

2026/04/29

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

600万円〜1,200万円

リモートワーク

平均年齢

35歳

ポジションの魅力

AWS／Azureの高度なアーキテクチャ設計に従事:
クラウド移行・ゼロトラスト・運用自動化といった最先端テーマを扱う上流設計ポジションです。単なる構築にとどまらず、「技術的意思決定」と「顧客への価値提供」を両立できる高度なキャリアフィールドが用意されています。
大規模・多様なプロジェクトへのアクセス:
年間約22,500件ものプロジェクトを保有し、SIer・事業会社・通信キャリアなど幅広い業態の大手クライアントとの案件に携わることができます。首都圏を中心に多彩な経験を積む環境が整っています。
東証プライム上場グループの安定基盤:
東証プライム上場のパーソルホールディングスのグループ企業として、財務基盤・福利厚生・キャリア支援制度が充実しています。大手ならではの安心感と組織的なバックアップ体制が特徴です。
充実した研修・スキルアップ支援制度:
年間約1,400講座を開講しており、資格取得支援・キャリア研修・Udemyや自社オリジナル研修など多様なラーニング機会を提供。インフラエンジニアとしての技術を継続的に高められる環境が整っています。
柔軟な働き方とワークライフバランス:
年間休日124日・有給取得率81.6%・産休取得率100%・男性育休取得率89.9%など、ライフステージに合わせた柔軟な就労環境が実現されています。副業（複業）制度も整備されており、多様な働き方を選択できます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

AWS／Azureのアーキテクチャ設計・構築経験
大規模ネットワーク設計・再構築経験（BGP、SDN、仮想化等）
基幹システムのクラウド移行（オンプレ→クラウド）経験
ゼロトラストセキュリティの設計・導入経験
インフラ運用自動化（IaC、CI/CDパイプライン等）の実装経験
上流工程（要件定義・基本設計）への参画経験

必須スキル（ソフト）

技術的意思決定力:
アーキテクチャ設計において複数の技術選択肢を比較・評価し、事業要件と技術制約を統合した上で最適解を導き出せる判断力が求められます。
顧客折衝・提案力:
技術的な内容を顧客に分かりやすく説明し、信頼関係を構築しながらプロジェクトをリードしていくコミュニケーション能力が必要です。
課題構造化力:
複雑なインフラ環境の問題を本質的な設計原理に還元し、全体最適の視点で解決策を整理・提示できるロジカルシンキングが求められます。
自律的な学習・適応力:
クラウド・セキュリティ・自動化など急速に進化する技術領域において、自ら積極的に情報収集・学習し、常に最新知識をアップデートし続ける姿勢が期待されます。
チームリード・調整力:
複数のステークホルダー（顧客・ベンダー・社内チーム）と連携し、プロジェクト全体のスケジュール・品質を管理しながら推進できるリーダーシップが重要です。

歓迎スキル

クラウド資格保有（AWS認定ソリューションアーキテクト・Azure認定等）:
AWSやAzureの公式認定資格を保有していると、技術力の客観的な証明となりアサインされる案件の幅が広がります。
ゼロトラスト・セキュリティ設計の実務経験:
ゼロトラストアーキテクチャやIAM・SASE等の導入実績があると、セキュリティ高度化ニーズへの対応力として高く評価されます。
IaC（Terraform・CloudFormation等）の実装経験:
インフラのコード化・自動化の実務経験は、運用効率化やDevOps推進案件で即戦力として活躍できるスキルとして歓迎されます。
PM・PMO経験:
プロジェクト全体の計画立案・進捗管理・リスクコントロールの経験があると、上流ポジションでのリーダー役割への期待が高まります。

この求人で得られるスキル

マルチクラウドアーキテクチャ設計スキル:
AWS・Azureを横断した大規模インフラ設計・移行案件に継続的に携わることで、特定クラウドに依存しない幅広い設計思想と実装スキルを習得できます。
ゼロトラスト・最新セキュリティ設計の実践知識:
ゼロトラスト導入プロジェクトを通じて、現代のセキュリティ設計手法を実務レベルで体得できます。クラウドセキュリティの資格取得にも直結するスキルです。
インフラ自動化・DevOps推進力:
運用自動化プロジェクトを通じ、IaCツールやCI/CDパイプライン設計・構築のスキルを実践的に習得できます。エンジニアリング効率化の知見が身につきます。
顧客折衝・技術コンサルティング力:
顧客への技術提案や意思決定支援を繰り返すことで、技術力をビジネス価値に変換するコンサルティングスキルが磨かれます。
プロジェクトマネジメント・上流工程スキル:
要件定義〜基本設計フェーズへの参画を通じて、PM・PMOとして活躍するための上流工程スキルとステークホルダー管理経験が積み上がります。

キャリアマップ

現在
シニアインフラエンジニアクラウド・ネットワーク・セキュリティ等の特定領域で高い専門性を確立し、複雑な設計課題に自律的に対応できるエキスパートとして活躍するステージです。
テクニカルリード／プリンシパルエンジニアチームの技術方針を主導し、アーキテクチャレビューや技術選定を担う中心的存在として、複数プロジェクトにまたがる技術的意思決定を牽引するポジションです。
プロジェクトマネージャー（PM）大規模インフラ案件全体の計画・進行・品質管理を担い、顧客折衝から納品まで責任を持って推進するマネジメントキャリアへの展開が可能です。
ITアーキテクト／クラウドコンサルタント企業のIT戦略・DX推進を技術側からリードするアーキテクト、もしくはクラウド活用全般を支援するコンサルタントとして高度な付加価値を提供するポジションです。
マネージャー／部門責任者組織マネジメントの道を歩み、事業部門の責任者としてチームビルディング・人材育成・事業戦略の立案まで担うキャリアパスも開かれています。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは総合評価は5点満点中3.2点前後で、大手グループ傘下ならではの福利厚生の充実度や働きやすい職場環境は高く評価されています。一方で、昇給幅の小ささや評価制度の運用上のばらつきに関する不満も見られます。インフラ・クラウド領域の上流案件は豊富で、スキルアップ意欲の高いエンジニアにとっては成長機会が多い環境との声もあります。全体的に「人・職場環境は良好だが、年収・昇給面での課題あり」という評価傾向が読み取れます。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実: 大手グループ傘下として入社日からの有給付与、産休・育休取得率の高さ、資格取得支援制度、副業（複業）制度など福利厚生の手厚さを評価する声が多い。
2. 職場環境・人間関係: 落ち着いた社風で人間関係が良好との口コミが多く、交流イベントや勉強会を通じたナレッジ共有の文化も評価されている。
3. 案件・プロジェクトの多様性: 年間2万件超の案件保有数を背景に、SIe...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り406文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。