【長崎】システムエンジニア・プログラマー/金融ビジネス第三部
- 年収
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360万円〜558万円
- 勤務地
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長崎県
- 職務内容
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顧客向けシステム開発案件におけるメンバーとして、リーダー指導のもと、プログラミング、テスト作業、保守等を行います。
具体的な環境は以下の通りです:
- 言語:Java、C、ExcelVBA、RPA等
- データベース:SQL、Oracle、DB2等仕事を通じて、技術・業務を習得し、作業の幅を広げていきます。
特徴:
・システム開発経験3年以上が必須
・長崎から大手企業の大規模な案件に携わる
・未経験でも業務経験のある方であれば応募可能
・資格取得支援が充実しており、スキル向上をサポート配属予定:金融ビジネスユニット 金融ビジネス第四部
※アサインプロジェクトは金融に限りません。 - 企業名
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株式会社シーエーシー
- 本社所在地
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東京都中央区日本橋箱崎町24番1号
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇(3日間) ■年末年始(12月30日~1月4日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休業 ■介護休業
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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長崎拠点から大規模案件に参画:
地方在住でありながら、金融機関をはじめとした大手企業の大規模システム開発案件に携わることができます。東京・都市部への転居不要で、やりがいのある業務経験を積めます。 -
独立系プライムSIerならではの上流参画:
直請け比率99%のプライムSIerとして、元請けの立場でプロジェクトに参画できます。特定ベンダーに依存しない独立系ならではの視点で、幅広い顧客・業界へのサービス提供が可能です。 -
充実した資格取得支援制度:
資格取得支援が充実しており、資格報奨金制度など自己啓発・スキルアップを後押しする仕組みが整っています。技術者としての市場価値を継続的に高めることができます。 -
高い定着率と長期就業環境:
平均勤続年数15.1年、定着率91.7%と非常に高い水準を誇ります。育休・産休の取得率・復帰率も共に100%であり、長期的なキャリア形成がしやすい環境です。 -
創業60年超の老舗SIerの安定基盤:
1966年設立の歴史ある独立系SIerであり、金融・製薬・飲料・通信など幅広い業界の大手顧客との取引実績があります。経営基盤の安定した企業での就業が可能です。
以下のいずれかの経験・知識を3年以上お持ちの方を対象としています。
- システム開発経験(3年以上)
- Java / C言語によるプログラミング経験
- ExcelVBA / RPAを用いた業務自動化経験
- SQL / Oracle / DB2等のデータベース操作経験
- プログラミング・テスト・保守作業の実務経験
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チームワークと協調性:
リーダーの指導のもとメンバーとして動くポジションのため、チーム内での円滑なコミュニケーション・連携を取れる協調性が求められます。 -
学習意欲と成長志向:
業務を通じて技術・業務知識を継続的に習得し、作業の幅を広げていく姿勢が重視されます。資格取得にも積極的に取り組める方が望ましいです。 -
責任感と丁寧な作業姿勢:
金融系システムは高い品質・信頼性が求められるため、プログラミング・テスト・保守においても正確さと責任感を持って取り組める姿勢が必要です。 -
報告・連絡・相談の実践:
顧客向けシステム開発においては、進捗や課題をリーダーや関係者へ適時報告するコミュニケーション能力が必要です。 -
変化への適応力:
アサインプロジェクトは金融に限定されず多様な業界にわたる可能性があるため、新しい業務領域・技術へも柔軟に対応できる適応力が求められます。
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金融業務知識:
銀行・証券・保険など金融機関のシステム開発経験や、金融業務(勘定系・情報系等)に関する基礎知識があると即戦力として活躍できます。 -
上流工程の経験:
要件定義・基本設計など上流工程の経験がある方は、将来のリーダー・PM候補として期待されます。 -
RPA・自動化ツールの活用経験:
ExcelVBAやRPAなどを用いた業務自動化の実装・導入経験があると、プロジェクトへの貢献度が高まります。 -
情報処理系の資格保有:
基本情報技術者・応用情報技術者・各種ベンダー資格などを保有している方は、技術力の客観的な証明として評価されます。
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金融システム開発スキル:
銀行・証券・保険などの金融機関向けシステム開発に携わることで、高品質・高信頼性が求められる金融系SIの実務スキルと業務ドメイン知識を習得できます。 -
複数言語・DB技術の実践力:
Java・C・ExcelVBA・RPA・SQL・Oracle・DB2等、多様な言語とデータベース技術を実案件で活用することで、幅広い技術スタックが身に付きます。 -
プロジェクトマネジメントの基礎:
リーダーのもとでの開発業務を通じ、進捗管理・課題対応・品質管理など、将来のPL/PM昇格に向けた基礎スキルを実践的に磨くことができます。 -
資格・認定による専門性の強化:
充実した資格取得支援制度を活用し、情報処理技術者試験やベンダー認定資格の取得を通じて、市場で通用する専門的なスキルセットを体系的に形成できます。
- 現在
- チームメンバー(プログラマー・SE) リーダーの指導のもと、プログラミング・テスト・保守業務を担当し、技術と業務の基礎を固めます。作業範囲を徐々に拡大し、複数フェーズを自力でこなせるよう成長します。
- サブリーダー / チームリーダー 担当案件でのサブリーダーとして後輩メンバーの支援や進捗管理を担当。設計フェーズなど上流工程への関与も増え、顧客折衝の基礎も習得します。
- プロジェクトリーダー(PL) 数名~十数名規模のチームを束ね、要件定義から保守まで一気通貫でプロジェクトを牽引。顧客との定期報告・課題解決なども主体的に対応するようになります。
- プロジェクトマネージャー(PM) 数十人月規模の大規模プロジェクト全体の原価・品質・スケジュール管理を担います。複数プロジェクトの統括マネージャーとして組織を牽引するキャリアも目指せます。
【ポジティブな評価】
1. 定着率・安定性: 平均勤続年数が長く定着率が非常に高い水準で、長期就業を実現している社員が多いとの口コミが目立ちます。
2. 資格取得支援: 資格報奨金制度が整備されており、スキルアップや等級昇格に直結する仕組みとして高く評価されています。
3. 職場環境・人間関係: 社内の雰囲気は全般的に穏やかでコミュニケーションが取りやすいとの声が多く、IT未経験・経験浅め...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り391文字)
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