年収

810万円〜1,080万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景

IT業界は環境変化が非常に速く、当社の社内プロセスも日々進化しています。また、健全性を維持するための監査対象領域も急速に広がっています。

変化し続けるビジネスに対応し、より高度なガバナンス体制を構築するため、
今回、内部監査室の体制強化（増員）が必要となっています。

仕事内容

LIFULLグループを対象とした、内部統制（J-SOX）評価および内部監査をお任せします。

J-SOX評価（整備・運用状況）の計画策定および実施
内部監査（業務監査）の実施および報告書の作成
評価・監査結果に基づいた、担当部門への論理的かつ建設的なフィードバック
被監査部門の現場課題に寄り添った、効率的なプロセス改善案の提示および定着支援
フォローアップ監査（改善状況の確認）を通じた、グループ全体のガバナンス向上支援

※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。

チーム構成

計5名：室長1名、メンバー3名、サポート1名

少数精鋭の組織であり、一人ひとりがプロフェッショナルとして自律的に動きつつも、互いの知見を共有し、チームとしてLIFULLグループのガバナンスを支えています。

やりがい・魅力

当社は、経営理念を実現するために、IT領域にとどまらず、金融など多岐にわたる事業を展開しています。
内部監査の業務は非常に多様で、さまざまな業界の知識と経験を身に付けることができ、幅広い分野で監査を行うことで、スキルの幅を広げ、キャリアの成長を図ることができます。

応募資格
必須要件
J-SOX IT統制評価業務の実務経験

加えて、以下＜いずれかのご経験＞をお持ちの方

事業会社（上場またはIPO準備企業）での内部監査実務：2年以上
上場会社のIT部門におけるJ-SOX対応（IT全般統制等）実務：3年以上
上場会社の管理部門（内部監査・経理・法務・人事・情報システム等）での実務経験：6年以上
監査法人における内部統制監査（J-SOX）の実務経験：3年以上
歓迎要件

下記いずれかの資格、またはそれに準ずる知識・経験をお持ちの方を歓迎します。

公認情報システム監査人（CISA）：ITガバナンス・セキュリティへの知見
公認内部監査人（CIA）：内部監査の国際基準に基づいた専門性
公認不正検査士（CFE）：不正リスクの防止・早期発見に関する専門性
公認会計士（CPA）、日商簿記1級：高度な会計・財務知識
求める人物像
LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
物事を体系的に整理して考える事が得意で、本質を見極めた判断ができる方
コミュニケーション能力が高く、関係者と円滑に業務を進めて頂ける方
状況の変化に柔軟に対応する事ができる方
未知の分野にも積極的に興味を持ち、自発的に学んでいける方
世界最高のチーム

LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。
https://recruit.lifull.com/culture/

LIFULLらしさの源泉

ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。

社是：利他主義

社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

ガイドライン

「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。
https://lifull.com/company/philosophy/

挑戦と成長の機会

内発的動機付けに基づく挑戦と成長を支援する制度や施策をご紹介します。

社内大学「LIFULL大学」

社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなるLIFULL大学（社内大学）を開校しています。

そのほかの学習支援

・資格支援制度：資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。

・自由に選べる研修：外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。

新規事業提案制度「SWITCH」

役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」等のサービスもこの制度から生まれました。

クリエイターの日

変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。

社内異動制度「キャリア選択制度」

社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。

グループ内兼業制度「キャリフル」

業務時間の10％を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。

グループ外兼業届出制度「CaRealize」

会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。

社会貢献活動支援制度「OneP's」

ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇（年2日）と活動支援金を補助します。

多様な働き方を選択する社員を支援する制度

会社が認めた社員に対して以下の働き方の選択が可能です。
　①週休3日制度：金曜日を固定休日とする週休3日制度。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。
　②理由を問わない短時間勤務制度：1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。

LIFULLのD&I+（ダイバーシティ＆インクルージョン）

社員一人ひとりの多様な経験や能力を活かしながら協業することでイノベーションを創出する組織づくりを目指した取り組みをご紹介します。

D&I+委員会有志の社員が集い、全社のD&I推進に向けた活動を実施しています。

D&I推進に向けた有志のワーキンググループ有志社員が自発的に女性活躍推進、育児、介護、LGBTQ等に関するワーキンググループを組成して活動しています。

ワーキングマザー・ファザー支援子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

多様なパートナーシップを持つ社員への対応同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。

参考
LIFULL公式note

企業名

株式会社LIFULL

本社所在地

東京都千代田区麹町1-4-4

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

【休日】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇　※年間休日123日【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇　※有休取得率：80.6%2023年9月期）

情報更新日

2026/04/29

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

810万円〜1,080万円

リモートワーク

平均年齢

37歳

ポジションの魅力

東証プライム上場企業でガバナンスの中枢を担う:
国内最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を擁する東証プライム上場企業において、グループ全体のコーポレートガバナンスを支える重要ポジションです。社会的信頼性の高い企業で、内部統制・監査のプロフェッショナルとして経験を深められます。
少数精鋭チームで幅広い業務を主体的に担当できる:
室長1名・メンバー3名・サポート1名の計5名という少数精鋭組織のため、J-SOX評価から業務監査・フォローアップまで一貫して幅広い業務を担当でき、自律的かつ裁量をもって仕事に臨める環境です。
フィードバックと改善提案を通じた組織貢献:
単なるチェック業務に留まらず、被監査部門の現場課題に寄り添い、建設的なフィードバックと効率的なプロセス改善案を提示することで、グループ全体のガバナンス向上に直接貢献できます。
フレックスタイム制とハイブリッドワークで柔軟な働き方が可能:
コアタイム（11:00〜16:00）を設けたフレックスタイム制と、週2日程度のリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークが導入されており、ワークライフバランスを整えながら働ける環境です。
社内大学や資格支援制度による継続的な学習機会:
社内大学「LIFULL大学」や資格取得支援制度、外部セミナーへの参加制度など、プロフェッショナルとしてのスキルアップを後押しする学習支援制度が充実しています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

J-SOX（内部統制報告制度）の整備・運用評価の実務経験
内部監査（業務監査）の計画立案・実施・報告書作成の経験
監査結果に基づくフィードバックおよび改善提案の経験
事業会社または監査法人での内部統制・監査関連業務の実務経験
業務プロセスの分析・評価に関する知識

必須スキル（ソフト）

論理的思考力:
評価・監査結果を根拠に、担当部門に対して論理的かつ建設的なフィードバックを行う能力が求められます。
コミュニケーション能力:
少数精鋭チームとして各部門と連携し、現場の課題を把握しながら協力関係を構築できるヒューマンスキルが重要です。
自律性・主体性:
少数精鋭の組織においてプロフェッショナルとして自律的に動き、自分で課題を発見し解決策を提案する姿勢が求められます。
現場への共感力・寄り添い力:
被監査部門の立場や課題に寄り添い、実態に即した改善案を提示・定着支援できる柔軟な姿勢が必要です。
知見共有・チームワーク:
少人数チームだからこそ、互いの知見や情報を積極的に共有し、チーム全体の監査品質を高める協調性が求められます。

歓迎スキル

公認会計士（CPA）・CIA資格の保有:
内部監査や内部統制の専門資格を保有している場合、業務の即戦力として活躍が期待できます。
IT統制・システム監査の知識・経験:
デジタル事業を展開するLIFULLグループにおいて、IT統制・システム監査の経験はより幅広い領域での貢献につながります。
監査法人・Big4での会計監査経験:
外部監査の視点と内部監査・内部統制の実務を組み合わせることで、より高度な評価・改善提案が可能になります。
グループ会社管理・ガバナンス推進の経験:
多角的な事業を展開するLIFULLグループ全体のガバナンスを支える業務において、グループ管理の経験は即戦力として評価されます。
リスクベース監査の実践経験:
近年J-SOX改正で注目される「リスクベース監査」の経験者は、採用市場において高い評価を受ける傾向があります。

この求人で得られるスキル

上場企業向けJ-SOX対応の実践的ノウハウ:
東証プライム上場企業グループを対象としたJ-SOX評価（整備・運用）の実務を通じ、高度な内部統制の専門知識と実践スキルを習得できます。
組織横断的なコミュニケーション・折衝力:
グループ各部門・子会社と連携し、監査・評価結果をフィードバックする経験を重ねることで、組織全体を俯瞰したビジネスコミュニケーション能力が磨かれます。
業務プロセス改善・ガバナンス設計の知見:
被監査部門の現場課題に寄り添いながらプロセス改善案を提示・定着支援する業務を通じ、企業ガバナンス全般に関する実践的な設計・改善ノウハウが得られます。
多様な事業ドメインに関する業務理解:
不動産・介護・地方創生・海外事業など多岐にわたるLIFULLグループ各社の業務を監査対象とすることで、幅広い事業領域の業務プロセスへの深い理解が得られます。
内部監査スペシャリストとしてのキャリア資本:
内部監査市場は求人が活発化しており、上場企業での一連の監査実務経験はキャリア市場において高く評価されます。

キャリアマップ

現在
内部監査シニアメンバー入社後、J-SOX評価や業務監査の実務を通じて専門性を高め、複数の統制領域や新規監査項目を主担当として自律的にリードできるレベルへステップアップします。
内部監査スペシャリスト業務監査・IT監査・リスクベース監査など複数の監査領域をカバーし、三様監査（監査法人・監査等委員との連携）も担うハイレベルな内部監査の専門家として活躍します。
内部監査室長（マネジメント職）少数精鋭チームを率いる室長として、LIFULLグループ全体の内部統制・監査戦略の立案・推進を担い、経営層・取締役会へのレポーティングも担当します。
コーポレートガバナンス領域の責任者内部監査の経験を基盤に、リスク管理・コンプライアンス推進・経営企画など、より広いコーポレートガバナンス領域のリーダーとしてのキャリアも視野に入ります。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、LIFULLはワークライフバランスへの取り組みが評価されており、フレックス制度や在宅勤務制度の活用により柔軟な働き方が可能という声が多く見られます。社員同士のコミュニケーションが取りやすく、誠実・真面目な人が多い職場という評価も目立ちます。一方で、給与水準は業界平均並みとの評価も多く、特に一定等級以上の昇給ペースに対する期待と現実のギャップを指摘する声も見受けられます。企業ビジョン（利他主義・社会課題解決）への共感が強い社員が多い反面、その文化の「合う・合わない」は個人差があるとも言われています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：フレックスタイム制・在宅勤務（ハイブリッドワーク）が整備されており、育児・介護など様々なライフスタイルに合わせた勤務が可能という声が多い。有給休暇も取得しやすい文化があると評価されている。
2. 職場の雰囲気・人柄：社員同士が誠実で、コミュニケーションを大切にする文化があり、他部署とも連携しやすいという評価が多数。風通しが良く、意見を言いやすい環境とされている。
3. 成長・学習機会：社内大学「LIFULL大学」や資格支援制度、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り474文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

LIFULLグループの内部統制（J-SOX）評価 / 内部監査実施

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