12：リペアオペレーションリーダー（東京）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 倉庫・物流・整備現場などの運営統括経験
• 複数名以上のチームのマネジメント経験
• KPI管理・業務改善・標準化の実務経験
• 安全衛生管理・現場の事故防止に関する知識・実務経験
• 外部ベンダーや関係部署との連携・折衝経験

• リーダーシップ:
  現場の整備士・倉庫管理者を束ね、チーム全体を方向付けできる統率力が求められます。指示・育成・評価を通じて組織をまとめ上げる力が必要です。
• 課題発見・問題解決力:
  オペレーション上の課題を自ら分析し、改善策を立案・実行できる論理的思考力と行動力が求められます。
• コミュニケーション能力:
  企画チーム・品質管理チーム・外部ベンダーなど多様なステークホルダーと連携するため、社内外を問わず円滑に調整・交渉できるスキルが必要です。
• オーナーシップ・当事者意識:
  スタートアップ環境で、担当エリアの運営全体に責任を持ち、主体的に動き続けられるマインドセットが求められます。
• 変化への適応力:
  急成長期の組織においては、業務内容・体制・優先課題が頻繁に変化します。柔軟に対応し、スピード感を持って動ける姿勢が重要です。

• 電動モビリティ・自転車・機械整備に関する知識:
  電動キックボードや電動アシスト自転車などのマイクロモビリティに関する整備・メンテナンスの知識・経験があると即戦力として活躍できます。
• 多拠点・複数倉庫のマネジメント経験:
  複数の倉庫・拠点を同時に管理・統括した経験があると、エリアリーダーとしての業務に直結します。
• データを活用した業務改善経験:
  数値・データを用いてオペレーションの課題を可視化し、改善施策を立案・実行した経験がある方は歓迎されます。
• 採用・育成の実務経験:
  整備士・現場スタッフの採用選考や教育・研修を担当した経験があると、チーム構築に活かすことができます。

• スタートアップにおけるオペレーションマネジメントスキル:
  急成長フェーズの企業で、現場運営の統括・改善・標準化を主導する実務経験が積めます。変化の速い環境での運営ノウハウは市場価値の高いスキルとなります。
• チームビルディング・人材育成スキル:
  整備士・倉庫管理者など多様なメンバーを育成・評価する経験を通じて、組織づくりの実践的スキルを習得できます。
• 電動マイクロモビリティ領域の専門知識:
  日本でも数少ない電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリング事業に関わることで、新モビリティ産業に関する希少な知見を得ることができます。
• 安全管理・品質管理の実務スキル:
  倉庫内の安全衛生管理や機体の品質維持に携わることで、モビリティ領域における安全管理の専門スキルを高めることができます。
• クロスファンクショナルな連携・折衝スキル:
  企画・品質管理・外部ベンダーなど多岐にわたるステークホルダーと連携する中で、組織横断的なプロジェクト推進能力を磨くことができます。