12：リペアオペレーションリーダー（大阪）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 倉庫・物流・整備現場などの運営管理経験
• チームメンバーのマネジメント経験（育成・評価・採用含む）
• 外部ベンダーや関係部署との折衝・連携経験
• オペレーション課題の分析と改善策立案・実行経験
• 安全衛生管理に関する知識・実務経験

• リーダーシップ・統括力:
  複数の倉庫・多様なメンバーを束ね、現場を指揮監督するために、強いリーダーシップと統括力が求められます。
• 課題発見・解決思考:
  オペレーション上の問題を自ら発見し、データや現場情報をもとに改善策を立案・実行できる思考力が必要です。
• コミュニケーション能力:
  整備士・管理者・外部ベンダー・企画チームなど多岐にわたるステークホルダーと円滑に連携するため、高い調整力と対話力が必要です。
• 主体性・自走力:
  スタートアップ環境のため、前例のない課題に対しても自ら考え、責任を持って行動できる姿勢が重視されます。
• 変化適応力:
  急成長フェーズにある組織の中で、業務フローや優先事項が変化する状況においても柔軟に対応し続ける適応力が求められます。

• モビリティ・機械・電動製品の整備知識:
  電動キックボード・電動アシスト自転車などのメンテナンスや整備に関する知識・経験があると業務に活かしやすいです。
• KPI管理・データ活用経験:
  オペレーション効率化やサービス品質向上のために、数値目標の設定・管理・分析経験がある方は即戦力として期待されます。
• 物流・製造・フィールドオペレーション管理経験:
  倉庫管理・物流センター・製造ライン管理など、現場オペレーションの管理経験者はスムーズに業務に移行できます。
• 採用・人材育成の実務経験:
  整備士やスタッフの採用・教育・評価の経験があると、即戦力としてチームビルディングに貢献できます。

• フィールドオペレーションマネジメントスキル:
  複数拠点・多数メンバーを統括する経験を通じて、大規模オペレーション管理のスキルと実績を積むことができます。
• プロセス標準化・業務改善スキル:
  現場課題の分析から改善施策の立案・実行・定着まで一貫して担うことで、業務改善・標準化の実践的スキルが身につきます。
• スタートアップ型マネジメント経験:
  急成長フェーズの組織で採用・育成・評価まで担当することで、変化に対応した人材マネジメント能力が養われます。
• 新規インフラ事業の現場知見:
  日本ではまだ発展途上の電動マイクロモビリティシェアリング事業において、現場から事業インフラを支える希少な経験と知見を得ることができます。
• 安全衛生・リスク管理スキル:
  倉庫内の安全衛生管理を責任者として担うことで、現場リスクマネジメントの実践力を高めることができます。