【キャリアデザイン事業本部】納品進行管理業務・プロジェクトマネジメント業務担当
- 年収
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430万円〜600万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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<仕事概要>
当社の若手社会人向け転職サービスであるマイナビジョブ20'sにおいて社内で使用しているシステムの運用・保守業務を担って頂きます。<業務詳細>
・CRMシステム「Salesforce」の運用保守
・ローコードETLツールを用いたデータ連携業務
・事業部内で使用するITツールの管理
・ITツールを活用した業務改善提案・実行当社の若手社会人向け転職サービスであるマイナビジョブ20'sを支える各種ITシステム(Salesforceを中心としたCRM、データ連携基盤、社内ツール)の運用・改善を担当していただきます。
リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーがスムーズに業務を進められるよう、データ管理の最適化、ツールの整備、業務プロセスの自動化などを通じて、事業全体の生産性向上に貢献するポジションです。<このポジションならではの魅力・やりがい>
・社内のDX推進に関わるポジションで、IT戦略の一端を担いながらSalesforceやローコードツールなど、最新のITソリューションに関するスキルアップが可能です。
・業務改善の提案から実装まで一貫して関われるため、事業部の生産性向上に直接貢献できます。また、時差出勤やテレワークで、柔軟な働き方ができることも魅力の一つです。<業務を通じて身につくスキル>
・CRM関連の知識(Salesforce管理)
・ローコード開発スキル
・業務改善提案力<環境・風土>
全員異業種からの中途入社のため、それぞれの経験と知識を活かしつつシステムの企画・運用・保守を行なっているので刺激のある環境だと思います。 - 企業名
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株式会社マイナビ
- 本社所在地
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東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・マイナビ公休日(年5日、夏季休暇などに利用可) ・年末年始休暇:原則12月29日~1月3日 ※一部CA職などはシフト勤務の可能性あり
- 情報更新日
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2026/05/01
AIが推定した求人関連情報
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DX推進の中核を担えるポジション:
マイナビジョブ20'sという若手向け転職サービス事業のシステム基盤全体を支える立場として、Salesforceを中心としたCRMやデータ連携基盤の運用・改善に携わります。事業部のDX推進に直接貢献できる希少性の高いポジションです。 -
提案から実装まで一気通貫で関われる:
業務改善の提案にとどまらず、実際のシステム実装・運用まで一貫して担当できます。自分のアイデアが事業部の生産性向上に直結するため、大きなやりがいを感じやすい環境です。 -
最新ITスキルの習得機会:
SalesforceやローコードETLツールなど、市場価値の高い最新のITソリューションを業務を通じて習得できます。IT戦略の一端を担いながら、スキルアップが継続的に可能です。 -
異業種経験者が集まる刺激的なチーム:
チームメンバー全員が異業種からの中途入社者であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら業務に取り組めます。互いの経験・知識を活かしたフラットな環境が整っています。 -
柔軟な働き方が可能:
時差出勤やテレワーク制度が整備されており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。業務効率を重視した環境で、仕事とプライベートの両立を図りやすい職場です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- SalesforceなどのCRMシステムの運用・保守経験
- ローコードツールやETLツールを用いたデータ連携・業務自動化の経験
- 社内ITツールの管理・運用経験
- ITツールを活用した業務改善の提案・実行経験
- 基本的なデータ管理・データ整備の知識
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課題発見・業務改善力:
現場の業務フローを観察し、非効率な部分を発見して改善策を提案・実行できる問題解決力が求められます。 -
コミュニケーション能力:
リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーなど、IT非専門職のメンバーに対して、技術的な内容をわかりやすく説明・提案できる対話力が必要です。 -
チームワーク・協調性:
全員が異業種出身というチームの中で、互いの知識・経験を尊重しながら協力して業務を推進できる姿勢が重要です。 -
自律的な推進力:
明確な指示を待つのではなく、自らが課題を見つけ、優先順位をつけながら主体的に業務を進められる自走力が求められます。 -
変化への適応力:
新しいITソリューションや業務プロセスの変化に柔軟に対応し、継続的に学習・アップデートし続けられる姿勢が必要です。
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Salesforce管理者資格(Salesforce Certified Administrator等):
資格保有者は即戦力として評価されやすく、入社後の業務適応がスムーズになります。 -
ローコード・ノーコード開発ツールの活用経験:
TalendやAsteria WarpなどのローコードETLツールや、Power AutomateなどのRPAツールの利用経験があると業務にすぐ活かせます。 -
人材業界・HR業界での業務経験:
CRMを活用した顧客管理やリクルーティング業務に関する知識があると、事業部のニーズを素早く理解した上でシステム改善に取り組めます。 -
SQLや基本的なデータ分析スキル:
データ連携業務においてクエリを活用した集計・分析ができると業務の幅が広がります。
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Salesforce管理・運用スキル:
CRMの設定・カスタマイズ・保守業務を通じて、市場価値の高いSalesforce管理者としての実践スキルを習得できます。 -
ローコード開発・データ連携スキル:
ETLツールを用いたデータ連携基盤の構築・運用経験を積むことで、ノーコード・ローコード領域の開発力を高められます。 -
業務改善・DX推進の実行力:
現場の業務課題を特定し、ITツールで解決策を提案・実装するPDCAサイクルを繰り返すことで、実践的な業務改善力・DX推進力を身につけられます。 -
プロジェクトマネジメントスキル:
複数のITツール管理・改善プロジェクトを並行して推進することで、スケジュール管理・ステークホルダー調整などのPM実務スキルを習得できます。 -
HR・人材業界ドメイン知識:
転職支援サービスを支えるシステムを通じて、採用・転職市場の業務フローや人材業界特有のデータ管理ノウハウを深く理解できます。
- 現在
- シニアシステム担当 Salesforce運用保守・データ連携の実務を積み重ね、事業部内の主要なITシステムをリードできる中核人材として成長します。複数のITツール改善プロジェクトをひとりで推進できるレベルを目指します。
- ITプロジェクトリーダー 業務改善施策のリーダーとして、要件定義から実装・展開まで一連のプロジェクトを統括します。事業部横断的な改善活動を牽引する立場となります。
- 社内DX推進スペシャリスト Salesforceやローコード領域の深い専門知識を活かし、社内のDX戦略立案・推進を担う社内エキスパートとして活躍します。資格取得支援制度を活用してさらなるスキル向上も可能です。
- ITマネージャー / 部門責任者 事業部のIT戦略全体を統括するマネジメント職へのキャリアパスです。システム企画・ベンダー管理・チームマネジメントまで幅広く担います。
- 社内起業・新規事業提案 マイナビが全社員向けに設けている新規事業提案制度(MOVE)を活用し、IT×HRの知見を組み合わせた新規事業の創出に挑戦することも可能です。
【ポジティブな評価】
1. 社員関係・職場環境: 上司や同僚とのコミュニケーションが取りやすく、チームワークを重視する文化が根付いているとの声が多いです。事業部を超えた交流もあり、風通しの良い組織文化が評価されています。
2. 福利厚生・休暇: 年間休日120日以上、有給休暇の取得推奨、育児休業・介護休業制度の充実、借り上げ社宅制度や住宅手当など、福利厚生が充実しているとの評価が多く見られます。
3. テレワーク・柔軟な働き方: テレワーク制度や時差出勤が整備されており...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り474文字)
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