年収

350万円〜467万円

勤務地

大阪府

職務内容

~事業拡大のため、東京本社・大阪営業所で積極採用中~

■MISSION(業務内容)
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飲食店への経営支援を軸としたコンサルティング営業をお任せします。
単なる商材の提案ではなく、飲食店の「パートナー」として経営課題に深く入り込み、集客支援や課題解決を行います。

【具体的な業務】
「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「客単価を上げたい」「新店舗をオープンしたい」など、飲食店経営の様々な課題を解決するために、
クライアント(飲食店)の立地、地域特性、ターゲット層、メニュー構成などを詳細に分析し、飲食店に対して下記のような提案を行います。

●日本最大規模の飲食店検索サイト「楽天ぐるなび」を用いた集客・販促提案
●「ぐるなびFineOrder」や「ぐるなび台帳」などのICTツールでの店舗業務改善
●Googleなどの検索エンジン、InstagramやTokTokなどのトレンドメディアの運用提案
●外食トレンドをもとにした新メニュー提案 など

【営業手法】
課題解決型のコンサルティング営業として、新規顧客をメインにご担当いただきます。
既存顧客についても成長に応じて段階的に担当いただく場合がございます。

新規開拓: 潜在的なニーズを持つ飲食店へアプローチし、経営課題を引き出します。 
コンサルティング: ヒアリング内容を基に、システム導入のみならず業務フローの改善や集客施策など、経営全体に関わる提案を行います。

【この仕事で得られるスキル・経験】
●経営者視点の習得: 商談相手は主に「経営者」です。対等に渡り合う中で、事業運営や会社経営に関する生きた知識が身につきます。
●本質的な提案力: 顧客の潜在ニーズを引き出し、ゼロから解決策を考えるため、高いコンサルティングスキルが磨かれます。
●総合的な営業力: 「新規開拓」の突破力と、「既存顧客」への深耕営業の両方を経験でき、市場価値の高い営業パーソンへと成長できます。

【キャリアパス(成長のロードマップ)】
入社後はまず「個の力」を磨き、その後に「顧客との関係構築力」を発揮するステージへと進んでいただきます。

▼ 入社~2年目:圧倒的な「突破力」を身につける
メインミッション:新規開拓営業 まずは新規クライアントの獲得に注力します。アポイントの取得から商談、クロージングまでを自ら行い、
「顧客の心を動かす提案力」と「粘り強さ」を徹底的に磨きます。
この期間に培った営業の基礎体力は、一生モノのスキルになります。

▼ 3年目以降:プロの「コンサルタント」への進化
メインミッション:既存顧客への深耕・コンサルティング(引継ぎ)も徐々にお任せしていきます。
単発の提案ではなく、中長期的なパートナーとして経営課題に深く入り込み、信頼関係を構築しながら継続的な支援を行います。
より高度な経営知識とコンサルティングスキルが求められるステージです。

■本ポジションの魅力
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・単なるシステム営業ではなく、顧客の経営課題に結び付けながら提案を行うため、潜在的ニーズを引き出し提案する力がつきます。
・顧客へのヒアリングをした上で提案内容を考えていくため、業務フローにおけるコンサルティングスキルが身に付きます。
・基本的には飲食店の経営者の方が提案先となるため、会社経営に関する知識や事業運営に関する知識が身に付きます。
・新規開拓営業と既存顧客へのコンサルティング営業のどちらも経験することが出来るため、営業スキルを総合的に高めていくことが可能です。

★当社営業社員の1日に密着したYouTubeが公開されていますので、ぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=CODomTE1DBA

■働き方
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出社と直行直帰を使い分けながら就業いただくハイブリッドスタイルです。

■募集背景
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事業拡大のため、東京本社・大阪営業所で積極採用を行っております。

企業名

株式会社ぐるなび

本社所在地

東京都千代田区有楽町1-2-2日比谷三井タワー11F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土曜日、日曜日),国民の祝日 ・夏季休日,ウエルカム休暇(5日間),年末年始休日,慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引),ドナー休暇,産前産後休業,積立保存休暇,裁判員出廷休暇,育児休業,介護休業 ・年次有給休暇(1日・半日・時間単位):時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ・アニバーサリー休暇:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。 ・プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
350万円〜467万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
40歳
ポジションの魅力
  • 日本最大規模の飲食プラットフォームを武器に提案できる:
    「楽天ぐるなび」は国内最大規模の飲食店検索サイトであり、その圧倒的なブランド力と集客力を背景に、飲食店経営者へ説得力ある提案が可能です。
  • 単なる広告営業ではなく、経営コンサルティング営業:
    集客支援・ICTツール導入・SNS運用・メニュー提案など多面的なソリューションを組み合わせ、クライアントの経営課題そのものに深く入り込む本質的な提案営業ができます。
  • 経営者と対等に渡り合う実践的ビジネス力が身につく:
    商談相手は主に飲食店の経営者。経営視点での会話を日々重ねることで、事業運営や会社経営に関する生きた知識と交渉力が自然と磨かれます。
  • 新規開拓と既存深耕の両方を経験できる総合営業職:
    入社から数年間で新規開拓の突破力を養い、その後は既存顧客へのコンサルティングへと役割が広がる設計で、幅広い営業スキルを体系的に習得できます。
  • 東証上場企業で安定基盤と成長環境を両立:
    楽天グループを筆頭株主に持つ東証上場企業であり、1989年創業の安定した企業基盤のもとで、事業拡大フェーズにおける積極採用に応募できる機会です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。


  • 法人向け営業経験(業種不問)
  • 新規開拓営業の経験
  • 顧客へのヒアリング・提案・クロージング経験
  • 基本的なPCスキル(メール・資料作成等)
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・解決志向:
    顧客の「言葉にならないニーズ」を引き出し、本質的な課題を見抜いて解決策を提案する姿勢が求められます。
  • 粘り強さと行動力:
    新規開拓営業がメインとなるため、断られても諦めず、継続的にアプローチし続けられるタフさと行動力が必要です。
  • コミュニケーション能力:
    経営者を相手に対等な議論ができる、論理的かつ人間的な信頼関係構築力が重要です。
  • 自己管理能力:
    直行直帰を含むハイブリッド勤務のため、スケジュール・タスクを自律的に管理し、成果を出す自走力が必要です。
  • 学習意欲・柔軟性:
    外食トレンドやICTツール、SNS運用など幅広い知識が必要なため、新しい情報へのアンテナを張り続け、自ら学べる姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • 飲食業界・外食産業の知識や経験:
    飲食店での勤務経験や、飲食業界への理解がある方は、クライアントの視点に立った提案がよりスムーズに行えます。
  • デジタルマーケティング・SNS運用の知識:
    Instagram・TikTokなどのSNS運用やGoogleビジネスプロフィールの活用経験があると、トレンドメディアを活用した提案力が高まります。
  • SaaS・ICTツールの提案・導入経験:
    「ぐるなびFineOrder」等のような店舗向けシステムの提案・導入経験があると即戦力として活躍できます。
  • 中小企業・個人事業主へのコンサルティング経験:
    経営規模の小さいオーナー経営者へのヒアリングや提案経験は、本ポジションで直接活かせます。
この求人で得られるスキル
  • 経営者視点と事業運営の知識:
    日々の商談相手が飲食店オーナー・経営者であるため、事業計画・収益構造・集客戦略などの実践的な経営知識が自然と身につきます。
  • コンサルティング型提案力:
    顧客の潜在ニーズをヒアリングで引き出し、複数のソリューションを組み合わせてゼロから提案を設計する、高度なコンサルティングスキルが習得できます。
  • デジタルマーケティングの実務知識:
    SNS・検索エンジン・予約プラットフォームなど、飲食店向けのデジタル集客手法を実務で扱うことで、マーケティングの実践スキルが身につきます。
  • 総合的な営業力(新規開拓 + 既存深耕):
    新規開拓の突破力と、既存顧客への長期的な関係構築スキルの両方を段階的に経験でき、市場価値の高い営業パーソンとして成長できます。
  • 外食産業・飲食トレンドの専門知識:
    加盟店支援を通じて飲食業界のトレンドや経営課題を深く理解でき、食の専門知識を持つビジネスパーソンとしてのブランドを築けます。
キャリアマップ
  • 現在のポジション(飲食店向け営業)
  • シニア営業担当 入社2〜3年で新規開拓営業のスキルを確立し、既存顧客への深耕コンサルティングも担当。クライアントとの中長期的なパートナーシップを構築するプロフェッショナルな営業担当へとステップアップします。
  • 営業リーダー・チームリーダー チームの数値目標達成に向けてメンバーを束ね、案件管理や後輩育成も担うマネジメント入門ポジション。プレイヤーとしての実績を土台に、チームを動かすリーダーシップを磨きます。
  • 営業マネージャー 複数チームや営業所全体の戦略立案・予算管理・人材育成を担当。経営目線での判断力と組織マネジメント力が求められる重要ポジションです。
  • 営業企画・事業企画 現場営業で培った顧客インサイトを活かし、新サービスの企画や営業戦略の立案など、ビジネスの上流工程にキャリアを広げる選択肢もあります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価はおおむね3点前後(5点満点)で、ワークライフバランスや有給取得のしやすさに対する評価は比較的高い傾向があります。一方で、給与水準や昇給率、ボーナスの安定性については賛否が分かれる意見が見られます。楽天グループとの連携による事業安定性や、食という身近な領域でのビジネスに働きがいを感じる声も多く寄せられています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務が定着しており、有給休暇も取得しやすい環境との声が多い。残業時間は月平均30時間前後との集計データがあり、口コミでは「残業は自分でコントロールできる」「メリハリのある働き方ができる」といった評価が見られる。
2. 職場の人間関係・社風:穏やかで落ち着いた職場環境との口コミが多く、怒鳴り声や過度な圧力が少ないとされる。育休・産休後の復職実績もあり...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り439文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。