中途採用【法務部 社内弁護士/インハウスローヤー】

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 弁護士資格（日本弁護士連合会登録）
• 契約書の作成・審査・交渉経験
• コンプライアンス業務の実務経験
• 企業法務または法律事務所での実務経験
• 訴訟・紛争対応の実務経験

• ビジネス推進志向:
  法的リスクを抑えながらも事業の成長を後押しする代替案を提示できる、ビジネス視点を持った思考力が求められます。
• 高い当事者意識・主体性:
  急成長フェーズのベンチャー環境において、指示を待つのではなく、自ら課題を発見し率先して行動できる姿勢が不可欠です。
• スピード感のある判断・実行力:
  経営陣の意思決定スピードに合わせ、迅速にリーガルチェックや助言ができる即応力が求められます。
• コミュニケーション・調整能力:
  法務部門として全社の多様な部署やステークホルダーと連携し、複雑な法務課題をわかりやすく説明・調整できる能力が必要です。
• 高い倫理観・誠実さ:
  多くのBtoC事業を展開する企業として、コンプライアンスと誠実さを最重視する文化に共鳴できる高い職業倫理が求められます。

• IPO・上場準備の実務経験:
  上場準備（内部統制整備・証券会社対応・開示書類作成支援等）の実務経験があると即戦力として活躍できます。
• M&Aに関する法務実務経験:
  デューデリジェンス・契約交渉・PMIサポートなど、M&A関連の法務実務経験は業務に直結します。
• AI・個人情報・経済安全保障関連の知見:
  新興規制領域における法的知識は、事業拡大を支える上で高く評価されます。
• 金融・フィンテック関連の法務知識:
  主力事業が金融教育であることから、金融商品取引法・資金決済法等の知識を持つ方は特に歓迎されます。
• コーポレートガバナンス整備の実務経験:
  内部通報制度・社内規程整備・取締役会運営支援などのガバナンス実務経験があると活躍の幅が広がります。

• IPO実務のフルサイクル経験:
  上場準備の全プロセス（内部統制・開示・引受審査対応等）に携わることで、転職市場でも希少なIPO法務の実践的スキルが身につきます。
• 多分野横断の企業法務スキル:
  金融教育・動画制作・AI・フィットネスなど複数事業の法務を担当することで、特定業種に偏らない幅広い企業法務の実務能力が養われます。
• 新規規制対応ノウハウ:
  AI規制・経済安全保障・個人情報保護など最新の規制動向への対応実務を通じて、先端領域における法務専門知識が蓄積されます。
• M&A・事業開発サポートスキル:
  積極的なM&Aおよび新規事業立ち上げ支援を通じて、ビジネスの各フェーズに対応できる実践的なM&A法務スキルが獲得できます。
• 経営直結のビジネス法務センス:
  急成長ベンチャーの経営陣と近い距離で働くことで、法的観点からビジネス戦略を構築する経営視点の法務センスが養われます。