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運営会社
NewsPicks - オープンポジション
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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NewsPicksについて
NewsPicksは1100万人を超えるビジネスパーソンに利用されているソーシャル経済メディアです。
『新しい視点を集めて、経済の未来をひらく』をミッションとして掲げ、厳選した経済ニュース、NewsPicksオリジナル記事・動画コンテンツに各界の有識者・専門家などのコメント・解説を加えて読者に提供しております。それにより、読者がコンテンツを読んで終わりではなく、深く理解できるよう促しています。
??NewsPicksコーポレートサイト
【求人概要】
本ポジションはNewsPicks事業で公開している全てのポジションを包括するオープンポジションです。これまでのキャリアを起点に応募ポジションに迷った際は是非お気軽にこちらのポジションにご応募くださいませ。
【NewsPicks配下の各事業について】
● 広告(BrandDesign)事業
「企業の伝えたいを、社会の知りたいに。」Brand Design Domainは、NewsPicksのスポンサードコンテンツを企画・プロデュース・制作する専属のメディア広告事業部です。記事・動画番組・イベントなど多様なコンテンツを通じて、企業の認知獲得、BtoBサービスのブランド確立、人材採用など、さまざまな経営課題の解決を支援しています。
NewsPicksの読者は、経済の未来を創るビジネスリーダー、ビジネスパーソンたち。
私たちは彼らに「おもしろい！」と思ってもらえる体験価値を生み出し、クライアントと読者のあいだに共感と理解を生み出します。また、編集・映像・デザイン・イベントなどのクリエイティブを、インハウスのメンバーで担うことで、施策設計から制作・配信までを一気通貫で推進。クライアントとユーザー、双方に向き合いながら、NewsPicksらしいブランド体験をデザインしています。
NewsPicks Brand Design●法人事業
NewsPicksは、個人会員を中心に1,100万人以上のユーザーを抱えるメディアサービス。その基盤を活かし、さらなる成長を目指して2021年より法人向けプランの提供を開始しました。現在では導入企業数は1,000社を超え、大企業・スタートアップ・中小企業など幅広い企業で活用されています。
特に直近では、人的資本経営の高まりを受け、大企業の人事部門に向けた提案が加速しており、「自律型の人材育成」を目的とした活用が広がっています。
本事業では、NewsPicksをより多くのビジネスパーソンに届けるための法人顧客の人材育成担当者を中心としたセールス活動を推進するとともに、人材育成領域・組織開発領域での課題解決のための提案活動を行っていきます。
NewsPicks 法人プラン●メディア・プラットフォーム事業
NewsPicksのメディア・プラットフォーム事業は、有料サブスクリプションを中心としたNewsPicksの収益基盤を担う事業です。オリジナル記事・動画などのプレミアムコンテンツと、プラットフォーム体験を通じて、ユーザーの獲得から継続利用までを一貫して推進し、メディアとしての価値とビジネスとしての成長の両立を図っています。●NewsPicks Studios
株式会社NewsPicks Studiosは、株式会社ユーザベースと電通社との合弁で2018年6月に設立した、次世代映像コンテンツの企画・プロデュース集団です。「映像の力で、経済をもっとおもしろく。」をミッションに掲げ、経済・ビジネス動画を中心にコンテンツの制作・配信・プロデュースを推進しています。
NewsPicks Studios HP※番組例：WEEKLY OCHIAI、HORIE ONE、The UPDARE、2 Sides、OFFRECO....etc（番組一覧は[こちら]）
※雇用元は株式会社ユーザベースとなり、当社事業会社の株式会社NewsPicks Studiosに出向となります。【職種について】
※本ポジションはオープンポジションとなりますので上記Domain・以下職種からマッチする求人をリサーチし、ご提案させて頂きます。
■セールス
アカウントエグゼクティブ
フィールドセールス
インサイドセールス■マーケティング
toBマーケティング■クリエイティブ
記者・編集者
編成
イベント制作
動画制作プロデューサー・ディレクター
デザイナー■コーポレート
事業管理【求める人物像】
・弊社のミッションや7つのバリューに共感できる方
・オープンで誠実なコミュニケーションが取れる方
・製造業・IT業界などの技術部門・職の顧客の進化に伴走することにワクワクされる方
・チームワークを重視して、フットワーク軽くチーム間連携ができる方
・素早い変化や高い要望にもポジティブに成長を期待して楽しめる方
・責任感・高い倫理観・自律性が強く、やりきる力をお持ちの方
・失敗を恐れず、30－40点の戦略・戦術でも果敢にチャレンジしながら、自立的にPDCAを回し、とにかく考えて止まらず、アクションし続けられる方その他、お時間あればお目通しください
▼HR Handbook
ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。
▼産休・育休ハンドブック
ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。
▼DEIBレポート2025
ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。
▼オフィス紹介動画
丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。
- 企業名
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株式会社ユーザベース
- 本社所在地
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東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【Holiday】 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） 有給休暇（10日?）、慶弔休暇 ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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1100万人超のビジネスパーソンが使うメディアへの貢献:
NewsPicksは国内最大規模のソーシャル経済メディアであり、セールス・マーケティング・クリエイティブ・コーポレートのいずれのポジションにおいても、多くのビジネスパーソンに影響を与えるサービスの成長を直接支える仕事ができます。 -
自由主義を体現したフルリモート・フルフレックス環境:
「自由主義で行こう」というバリューのもと、出社義務もコアタイムも設けていません。場所・時間を自分でデザインしながら、最大のパフォーマンスを追求できる環境が整っています。 -
透明性の高い評価・報酬制度:
コンピテンシーテーブルに基づく明確なグレード制度を採用しており、どのタイトルでどの程度の年収が得られるかが事前に把握可能です。年齢ではなく成果・貢献度に応じて評価され、四半期ごとに昇給機会があります。 -
インハウスのクリエイティブチームとの一気通貫な協業:
編集者・動画プロデューサー・デザイナー・イベンターなど各領域のプロフェッショナルが社内に揃っており、企画から制作・納品まで密に連携できます。枠売りではなくコンテンツドリブンで課題解決に向き合える点が大きな特徴です。 -
「The 7 Values」が浸透したフラットな組織文化:
民主的に生まれた7つのバリューが組織全体に深く根付いており、役員と気兼ねなく話せるフラットな雰囲気があります。ミッション・バリューへの共感度が高いメンバーが集まり、士気の高い職場環境が維持されています。
各ポジションにより異なりますが、以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- 法人向けソリューション営業経験（3年以上）
- BtoBマーケティングの実務経験（3年以上）
- 番組ディレクター・映像制作経験
- 編集・ライティング・記者経験
- イベント企画・運営経験（BtoB経験歓迎）
- デザイン・クリエイティブディレクション経験
- 事業管理・コーポレート業務経験
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自律的に行動できる主体性:
出社義務・コアタイムのない自由な環境であるため、自分でゴールを設定し、自律的に業務を推進できる姿勢が求められます。指示待ちではなく、意思と行動で周囲を巻き込める人材が評価されます。 -
経済・ビジネスへの高い関心:
NewsPicksのミッション「新しい視点を集めて、経済の未来をひらく」に共感し、経済情報やビジネストレンドへの興味・知識を持って業務に臨めることが重要です。 -
チームを超えた協業力:
編集・動画・デザイン・セールスなど職種を超えたコラボレーションが日常的に発生します。チームの垣根を越えて他者を巻き込み、共にアウトカムを生み出す協調性が求められます。 -
スピード感を持った意思決定・実行力:
「スピードで驚かす」というバリューが示すとおり、意思決定から実行までのスピードを文化としている組織です。変化の早い環境でも素早くPDCAを回せる実行力が評価されます。 -
「The 7 Values」へのカルチャーフィット:
採用選考においてスキルと同等以上にバリューへの共感が重視されます。自由主義・創造性・挑戦・相互尊重といったユーザベースの価値観と自分の働き方が合致しているかを事前に確認しておくことが重要です。
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SaaSやメディア業界での営業・マーケティング経験:
法人向けSaaS・メディア広告・コンテンツマーケティング領域での実務経験があると、NewsPicksの事業構造を理解した上で即戦力として活躍できます。 -
エンタープライズ企業との折衝・提案経験:
大手企業の経営層・マーケティング部門・人事部門を対象とした提案経験があると、NewsPicksのターゲット顧客層に対して高い解像度でアプローチできます。 -
動画・番組コンテンツの企画立案・制作経験:
YouTubeグロースや動画マーケティング、ノンリニア編集ソフトの使用経験があると、NewsPicks Studiosのコンテンツ制作業務でスムーズにキャッチアップ可能です。 -
Marketo等のMAツール活用経験:
BtoBマーケティングにおけるCRM・MAツールの実務経験は、リード獲得からナーチャリングまでの設計・実行において即活用できるスキルとして歓迎されます。
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コンテンツドリブン型の広告・ブランディング設計力:
記事・動画・イベントなど多様なフォーマットを組み合わせた統合的なソリューション提案を経験することで、クライアントの課題に対するコンテンツ活用の高度な設計力が身につきます。 -
経済・ビジネス領域の深い専門知識:
国内外のビジネスリーダーやエキスパートが集うプラットフォームで日常的にインプット・アウトプットする環境から、経済情報・ビジネストレンドへの幅広い知見が自然と蓄積されます。 -
クロスファンクショナルな協業・プロジェクト推進力:
セールス・編集・動画・デザイン・マーケティングなど多職種と密に連携する業務を通じて、部門横断型のプロジェクトを主導するリーダーシップと調整力が磨かれます。 -
成果主義・OKR型の目標管理・自己マネジメント力:
四半期ごとの評価制度と自律的な働き方の中で、目標設定・自己管理・フィードバック活用のサイクルを繰り返すことで、成果を出し続けるための実践的なセルフマネジメント力が養われます。 -
大規模メディアにおけるイベント・コンテンツマーケティング実務:
1,500人規模のカンファレンスや大型オンライン番組の企画・集客・運営を担うことで、BtoBイベント・コンテンツマーケティング全般の実務スキルが習得できます。
- 現在（NewsPicks オープンポジション）
- 専門職スペシャリスト 各ドメイン（セールス・マーケティング・クリエイティブ・コーポレート）において専門性を深め、コンピテンシーテーブルに沿ったグレードアップを重ねることで、上位タイトルへの昇格・昇給が可能です。役職に依存せず専門性で評価される環境です。
- チームリーダー・マネージャー 成果と影響範囲の拡大に応じて、チームの方針策定・メンバー育成・KPI管理などのマネジメント業務を担うポジションへのキャリアアップが可能です。女性リーダーも多く活躍しています。
- 事業企画・戦略推進ポジション 広告ビジネスの価値拡張をテーマとした商品開発・戦略設計、あるいは法人事業や新規サービスの企画推進ポジションへの異動・昇格が期待できます。社内公募制度や自己申告によりチャレンジの機会があります。
- 事業責任者・執行役員クラス NewsPicksの各事業部を牽引するビジネスリーダーとして、事業全体のP&L責任を担うポジションを目指せます。ユーザベースはチーム経営を重視しており、実力と実績次第で若手でも意思決定層への参画機会があります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フルリモート・コアタイムなしのスーパーフレックス制度が形骸化せず実際に運用されており、育児・ライフステージに合わせた柔軟な時間管理が可能との声が多い。
2. 組織のフラットさ・風通しの良さ: 役員含め気兼ねなくコミュニケーションが取れるオープンな文化が高く評価されており、口コミサイトの集計でも「風通しの良さ」が高スコア。
3. バリュー浸透度と仲間の質: ミッション・バリューへの共感を持つメンバーが集まるため、モチ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り462文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。