【中途】プロジェクトマネージャー（メンバー）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ゲーム開発プロジェクトにおける進行管理経験（コンソールまたはスマホタイトル）
• 外部パートナー・外注先との渉外および進行管理経験
• 予算管理・見積もり作成・人員調整業務の経験
• IPホルダーや社外関係者を含む多関係者との調整・折衝経験
• 開発スケジュール策定・管理経験

• 高いコミュニケーション能力:
  社内メンバー・外注先・IPホルダーなど多様なステークホルダーと緊密に連携するため、状況に応じた的確な情報共有と関係構築が求められます。
• 課題解決・リスク管理力:
  プロジェクトは予定通りに進まないケースも多く、問題発生時に冷静に状況を分析し、スピーディに対処できる問題解決思考が必要です。
• 責任感とやり抜く意志:
  クライアントが期待する以上の成果を出すことをミッションとするため、困難な状況でもプロジェクトをやり遂げる強い責任感が求められます。
• スタッフマネジメント・モチベーション管理力:
  開発メンバーの状態を把握し、モチベーションを維持・向上させながらチームをリードする人材マネジメントスキルが必要です。
• ゲームへの深い理解と熱量:
  面接ではゲームに対する考えや最新タイトルへの知見が問われる傾向にあり、ゲームプレイヤーとしての感覚とクリエイティブな視点を持つことが重視されます。

• 契約交渉・法務対応の経験:
  見積もり作成や契約書の確認に加え、将来的には契約交渉も担っていただくため、ビジネス交渉や契約実務の経験があると即戦力として活躍できます。
• Unreal Engine / Unity等のゲームエンジンに関する基礎知識:
  開発チームとの円滑なコミュニケーションのため、主要ゲームエンジンの概念や開発フローを理解していると業務に活かせます。
• 海外クライアントや英語でのコミュニケーション経験:
  海外ゲームメーカーとの取引拡大を目指しているため、英語での業務コミュニケーション経験がある方は活躍の幅が広がります。
• アセット管理・開発機材管理の経験:
  開発機材などの資産管理業務もPMの役割に含まれるため、IT資産・開発環境の管理経験があると業務をスムーズに進められます。

• 大規模ゲーム開発プロジェクトのPM実務スキル:
  ハイエンドコンソール・スマホ両軸のビッグタイトル開発に関わることで、複雑かつ大規模なプロジェクトのマネジメントスキルを実践的に習得できます。
• 多様なステークホルダーとの渉外・交渉力:
  外注先・IPホルダー・社外パートナーなど多岐にわたる関係者との折衝を通じて、ビジネス交渉・契約管理のスキルを体系的に身につけることができます。
• グローバル視点のプロジェクトマネジメント経験:
  海外進出を積極推進する環境の中で、国際案件を含むプロジェクト管理の経験を積み、市場価値の高いグローバルPMとしてのキャリアを形成できます。
• CG・リアルタイムレンダリング領域の業界知見:
  アートとテクノロジーに特化した精鋭集団の中で業務を行うことで、最先端のCG技術・ゲーム開発フローに関する深い業界知識が自然と身につきます。
• チームビルディング・人員マネジメントスキル:
  スタッフのモチベーション管理・人員調整を担うことで、クリエイター集団を動かすための実践的なリーダーシップ・マネジメントスキルを磨くことができます。