株式会社エスキュービズム

株式会社エスキュービズム

【リテールDX事業】エンジニアオープンポジション

年収

400万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

【事業について】
0→1ではなく、既存資産の掛け合わせで勝つという独自の生存戦略を掲げ、
自社のEC・POSシステムや自社アパレル事業等を通じた圧倒的な現場理解を武器に、OMO領域の変革を牽引しています。
また通常のシステムデリバリーのみではなく、業務設計を含むコンサル領域からご支援し
常にクライアントの抱える”不”を、独自の視点と既存技術の掛け合わせによって解決してきました。

また自社ECシステムにて、日本未上陸ブランド『CRAFT』の独占販売を自ら実践。
私たちはシステムを提供するだけでなく、自らアパレル事業を運営することで現場の痛みや商流の急所をユーザーとして理解しています。
机上の空論ではない、実戦で磨き抜かれたOMOソリューションでリテール変革を本気で仕掛けています!

「Business is Climbing」
——働くことを登山と捉え、自ら選んだルートで一歩一歩頂上を目指す「意思と覚悟」のある方を求めています。
一人では困難な壁も、経験豊富な先輩社員がフォローアップし、共に困難を乗り越える文化があります。
自社プロダクトという武器を手に、リテール領域に革新を起こす新たな世界をともに切り拓きませんか?

● 事業内容
リテールソリューション事業:
自社プロダクトであるEC-ORANGEやORANGE POSをベースとしたシステムインテグレーション、コンサルティング、保守運用を行っています

● クライアント事例
売上規模が100億円以上の百貨店や小売専門店などがクライアントとなります
(不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件実績あり)
事例:https://client.s-cubism.com/

● 業務内容
※ご経験やご希望に応じて、以下の業務からいずれかをお任せします。
・バックエンド開発(Java、Spring Boot)
・各工程における顧客折衝や外部ベンダー管理
・AWSなどのクラウド基盤構築
・AWSの新サービスや新しい技術スタックの調査・検証
・システム開発に伴う手動作業の自動化
・CI/CDを使ったクラウド上での構築
・コンテナベースの新インフラ基盤の設計構築
・DevOpsを駆使した実行タスクの自動化
・クライアントの経営層、各ステークホルダーのニーズ把握、要求分析および定義
・要件定義から設計指針の導き出しや課題分析
・社内や外部ベンダーと連携したプロジェクト管理
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリー品質の担保
・プロジェクトの各工程における進捗管理のリード、PMの補助業務
・内部結合工程以降の試験計画作成、実行
・顧客の経営層とのディスカッションによるニーズ把握、案件獲得に向けたサポート
・顧客の業務要件分析、システム要件定義、各種機能/非機能要件の設計

● 開発環境
・フロントエンド:JavaScript/TypeScript、Vue.js、Nuxt.js
・バックエンド:PHP、Laravel、Java、Spring Boot
・データベース:Microsoft SQL Server、MySQL、Redis
・コンテナ:Docker、Amazon ECS
・インフラ:AWS (EC2、ECS、Fargate、Lambda、ELB、RDS、ElastiCache、CloudFront、S3)
・構成管理:AWS CDK (CloudFormation), Packer
・監視:Datadog
・ログ:Elasticsearch、Kibana
・CI/CD:Jenkins, CodePipeline/CodeBuild/CodeDeploy
・バージョン管理:Git (Bitbucket)
・タスク管理:Jira、Confluence
・コミュニケーション:Slack
・ツール:Swagger、Storybook

企業名

株式会社エスキュービズム

本社所在地

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビル A館 4階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年次有給休暇,慶弔休暇,夏季・年末年始休暇,バースデー休暇,産休・育休制度有

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • ECとPOSを両輪で持つ国内有数のプロダクト企業:
    自社プロダクト「EC-ORANGE」と「ORANGE POS」の双方を内製開発できる国内でも希少な企業です。EC・店舗システムの両面からOMO領域を支援できるため、単なるSI企業にとどまらない幅広い技術・業務知識を身につけられます。
  • 売上規模100億円超の大手クライアントとの大型プロジェクト:
    百貨店・ショッピングモール・大手不動産・総合商社など、売上数百億~1兆円規模の企業を対象に、単価5,000万円〜2.3億円・メンバー4〜20名規模のプロジェクトに携われます。上流工程からデリバリーまで幅広く経験できます。
  • コンサルティングから保守運用まで一気通貫の業務領域:
    システム開発だけでなく、業務設計を含むコンサルティング領域からご支援しており、クライアントの経営層と直接対話しながら課題解決に当たれるのが特徴です。エンジニアとしてビジネス視点も磨けます。
  • 自社でアパレル事業も運営する「現場理解」の強み:
    自社ECシステムを使って日本未上陸ブランドの独占販売を自ら実践しており、「作る側」と「使う側」双方の視点を持つことができます。机上の空論ではなく、実戦で磨かれたソリューション開発に携われます。
  • フレックス制・リモートワーク導入による柔軟な働き方:
    フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)とリモートワーク(原則週1出社)を導入しており、自律的な働き方が可能です。図書購入制度・資格試験費用補助・社内勉強会など自己成長を後押しする制度も整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • Javaまたは PHP を用いたバックエンド開発経験
  • Spring Boot または Laravel を用いたWebアプリケーション開発経験
  • AWSを用いたクラウドインフラの設計・構築経験
  • Git を用いたバージョン管理の実務経験
  • 要件定義・基本設計など上流工程への参画経験
必須スキル(ソフト)
  • オーナーシップと当事者意識:
    プロジェクトの成否に対して自分ごととして責任を持ち、能動的に問題を発見・解決できる姿勢が求められます。「誰かがやるだろう」ではなく、自ら手を挙げる行動力が重視されます。
  • クライアントとのコミュニケーション力:
    クライアントの経営層や多様なステークホルダーとのディスカッションを通じてニーズを正確に把握し、要件に落とし込む能力が必要です。技術的な内容を分かりやすく説明できる力も求められます。
  • チームプレーを重視する協調性:
    個人プレーではなくチームで成果を出す文化のため、外部ベンダー・社内メンバーと円滑に連携し、プロジェクト全体の品質とデリバリーを担保できる協調性が必要です。
  • 学習意欲と変化適応力:
    AWSの新サービスや新技術スタックの調査・検証も業務に含まれるため、常に最新技術をキャッチアップし、自分のスキルセットを継続的にアップデートしようとする姿勢が求められます。
  • 論理的な課題分析・問題解決力:
    要件定義から設計指針の導き出し、課題分析まで担うポジションのため、複雑な業務要件を構造的に整理し、最適な解を導く論理的思考力が不可欠です。
歓迎スキル
  • CI/CD・DevOps の実務経験:
    Jenkins・CodePipeline・CodeBuild・CodeDeployなどを活用したCI/CDパイプラインの構築・運用経験があると即戦力として活躍できます。
  • コンテナ技術の活用経験:
    DockerやAmazon ECS・Fargateを用いたコンテナベースのインフラ設計・構築経験があると、新インフラ基盤の整備を担うプロジェクトで貢献度が高まります。
  • リテール・EC・流通業界の業務知識:
    POSシステムやECサイト、オムニチャネル・OMO領域に関する業務知識があると、クライアントとの要件定義や業務設計においてスムーズに活躍できます。
  • プロジェクトマネジメント経験(PM・PL):
    複数ベンダーを巻き込んだプロジェクトの進捗管理やリスク管理を経験している方は、上位ポジションへの早期昇格が期待できます。
  • Datadog・Elasticsearch等の監視・ログ基盤の運用経験:
    本番環境の安定運用を担う監視・ログ分析ツールの活用経験があると、インフラ・DevOps領域での即戦力として評価されます。
この求人で得られるスキル
  • OMO・オムニチャネル領域の実践的な業務知識:
    EC・POS・RFID・QRゲート連携など、リテールDXの最前線で求められる業務知識とシステム設計ノウハウを、大手クライアントとの実プロジェクトを通じて習得できます。
  • AWS を中心としたクラウドネイティブアーキテクチャ設計力:
    ECS・Fargate・Lambda・CloudFrontなど多様なAWSサービスを活用したインフラ設計・構築・運用の経験を積み、クラウドアーキテクトとしての実力を磨けます。
  • 上流工程(要件定義〜設計)のコンサルティングスキル:
    クライアントの経営層との折衝や業務要件分析、非機能要件の定義など、SIerとして必要な上流工程のスキルを実践的に習得できます。
  • プロジェクトマネジメント・デリバリーマネジメント力:
    複数のベンダーと協働しながら品質・納期・コストを管理するPL・PM業務を経験することで、大規模プロジェクトを率いるマネジメント力が養われます。
  • DevOps・CI/CD・コンテナ技術を活用したモダン開発スキル:
    Jenkins・CodePipeline・Docker・ECSなどを組み合わせた自動化・効率化の実装経験を通じて、モダンなインフラ・開発基盤の構築スキルを体系的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在(エンジニア・オープンポジション)
  • テックリード / シニアエンジニア JavaやPHP・AWSなどの技術領域で専門性を深め、設計フェーズのリードや技術的意思決定を担う役割へステップアップ。若手エンジニアの技術指導も担います。
  • プロジェクトリーダー(PL) 単価5,000万円〜2.3億円規模の大型SI案件において、開発チームのリードと品質・デリバリー管理を担う中核的存在へ。クライアント折衝や外部ベンダーマネジメントも経験します。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 複数プロジェクトの横断管理や顧客の経営層との戦略的ディスカッションを担い、プロジェクト全体の収益責任を持つポジションへ。コンサルティング領域での活躍も期待されます。
  • 事業責任者 / 部門マネージャー リテールDX事業全体の戦略立案・推進や、組織マネジメントを担う経営層に近いポジションへ。自社プロダクトの進化と新規事業の創出にも携わります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価はやや低めで、給与水準や評価制度の透明性への不満が一部で見られます。一方で、フレックス制度・リモートワーク導入による働き方の柔軟性はポジティブな評価が多く、自社プロダクトを持ちつつ大手クライアントと直接向き合える環境はやりがいとして評価されています。業界経験のある方にとっては成長できる環境と見られる一方、業務量の多さや教育体制の整備を懸念する声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックス制度やリモートワークの導入により、自律的な働き方ができると評価する声が複数あります。朝の混雑を避けたり、コアタイム以外は柔軟に調整できる点が好評です。
2. 技術・業務成長の機会:最新技術に早くから取り組む社風や、大手クライアントとの大規模案件を通じたスキルアップ機会が評価されています。特に上流工程への参画やPL・PMへの成長パスに期待を持つ声があります。
3. フラットな社風:中途採用が9割を占めるため馴染みやすく...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り473文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。