PwCアドバイザリー合同会社

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Transact to Transform(クライアントの価値創造に向けた変革アドバイザー)【DDV】

勤務地

東京都

職務内容

【職務内容】
プライオリティアカウント(PE、事業会社)を中心にプレディールからポストディールまでの様々な局面に入り込み、クライアントの価値創造シナリオをデザイン、実行をリードすることで、FA, DD, Closing Supportなどのディールトランザクションサービスをクライアントの全社変革へとつなげる。

・シナジー分析(例:ディールズストラテジー/コーポレートファイナンスとの連携)
・ディール後の事業計画策定、及び統合基本方針の策定(例:ディールズストラテジー/デリバリーディールバリューとの連携)
・バリューブリッジ分析、モニタリング(例:事業再生/財務デューデリ/ディールズデジタルとの連携)
・ハンズオン・バリューアップ(例:事業再生/デリバリーディールバリューとの連携)
・次世代型組織、オペレーティングモデルデザイン(例:デリバリーディールバリュー/ディールズデジタルとの連携)
・クライアント組織におけるバリュークリエイション・ケイパビリティの育成(例:デリバリーディールバリュー(HR)との連携)
など

【部門からのメッセージ】
ディールのTransactionをクライアントのTransformationにつなげることで顧客価値を高め、さらに新たなTransactionの支援機会につなげる「循環型ビジネスサイクル」の構築はPwCグローバルの戦略アジェンダです。
Transact to Transformのメンバーは、ディールを企業経営、及び進化論の観点から捉え、各局面において変革のシナリオを描き、提案することで、経営者の視点を養います。
また、クライアントの価値創造を様々なステークホルダーやエキスパートとコラボレーションしながらリードすることで、人を変え、組織を動かし、価値を実現することのダイナミズムを理解し、DXなどを含めた様々なソリューションを身につけることができます。
グローバルの最前線で戦い、日本の社会を変革し、自らを未来に向かって変革していく志のある同志をお待ちしております。

【Manager以下の組織構成について】
Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team(DET)』への配属となります。
Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、
経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。
DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、
様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。

企業名

PwCアドバイザリー合同会社

本社所在地

東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
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リモートワーク リモートワーク
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平均年齢 平均年齢
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ポジションの魅力
  • PwCグローバル戦略アジェンダの最前線:
    Transact to Transformは、PwCグローバルの戦略アジェンダとして位置づけられており、ディールのTransactionをクライアントのTransformationにつなげる「循環型ビジネスサイクル」の構築を担う、グループ全体で最も注目される成長領域です。
  • プレディールからポストディールまでの一気通貫支援:
    FA、DDやClosing Supportなどのトランザクションサービスを起点に、PMI・バリューアップ・組織変革まで、ディールの全フェーズに関与できます。単一フェーズに留まらない幅広い経験を積むことができます。
  • 多様なエキスパートとのコラボレーション環境:
    ディールズストラテジー、コーポレートファイナンス、財務デューデリ、ディールズデジタルなど社内外の専門チームと連携して業務を行うため、幅広い知見と人脈を同時に構築できます。
  • 経営者視点を養う高度な実務:
    PE(プライベートエクイティ)や大手事業会社をプライオリティアカウントとして担当し、クライアントの価値創造シナリオをデザイン・実行することで、経営者と対等に議論できる高度なビジネス感覚が身につきます。
  • Deals Execution Team(DET)による広い知見形成:
    Manager以下はDETに配属され、自身の専門分野に留まらず複数の専門領域のプロジェクトに参加できます。個人のキャリアを意図的に広げる環境が整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの実務経験・知見が求められます。


  • コンサルティングファームでの経営管理・業務改革・IT企画/導入等の実務経験
  • 監査法人等での連結決算・リスク管理・内部統制・グループガバナンス構築経験
  • 事業会社・商社における事業企画またはM&A実務経験
  • 投資ファンドでのPMI・バリューアップ実務経験
  • PCスキル(Excel中級以上、PowerPoint、Word)
  • 戦略・経営管理・財務会計・オペレーション・IT/デジタルいずれかの業務知見
必須スキル(ソフト)
  • 探求心・洞察力:
    ディールの複雑な構造を読み解き、クライアントの真の課題を深掘りする姿勢が必要です。表面的な事象に留まらず、本質的な価値創造シナリオを描くための知的好奇心が求められます。
  • ロジカルシンキング能力:
    シナジー分析やバリューブリッジ分析など定量・定性の複合的な分析業務において、論理的に課題を整理し、説得力ある提言を構築する能力が不可欠です。
  • クライアントリレーション・コミュニケーション能力:
    PEや大手事業会社のCXOクラスと直接対話する機会も多く、高いコミュニケーション力と信頼関係を構築する能力が求められます。
  • 変革への強い意志と主体性:
    求人票にある通り、グローバルの最前線で日本社会の変革をリードし、自らも変革し続ける志を持ち、プロアクティブにプロジェクトを推進できるマインドセットが重視されます。
  • 多様なステークホルダーとの協働力:
    FA・DD・PMI・DXなど異なる専門チームとコラボレーションしながら価値を実現するため、多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑に連携できる柔軟性と協調性が求められます。
歓迎スキル
  • 英語力・海外駐在経験:
    高い英語力があればクロスボーダー案件への関与機会が増加し、海外駐在の機会も広がります。グローバルプロジェクトでの活躍を希望する方に有利です。
  • 公認会計士・USCPA・中小企業診断士・証券アナリスト資格:
    財務・会計・戦略の専門資格保有者は、デューデリジェンスやバリュエーション業務において即戦力として活躍できます。
  • M&Aアドバイザーとしてのディール支援・統合支援経験:
    プレディールからポストディールまでの実務知見があると、入社直後から高付加価値な業務に関与しやすくなります。
この求人で得られるスキル
  • 価値創造シナリオ設計スキル:
    プレディールからポストディールまでを一貫して担当することで、企業の全社変革を経営視点でデザインする高度なスキルを習得できます。
  • クロスファンクショナルなM&Aアドバイザリー知識:
    シナジー分析、事業計画策定、バリューブリッジ分析、PMI、オペレーティングモデル設計など、M&Aプロセス全体にわたる幅広い専門知識を体系的に身につけられます。
  • DX・デジタルソリューション活用能力:
    ディールズデジタルとの連携業務を通じ、DXを含めた最新テクノロジーソリューションをM&A・変革支援に応用する実践的スキルが得られます。
  • 経営者との対話・提案力:
    プライオリティアカウントのCXOクラスと直接議論する機会を通じて、経営者の視点を養い、高い視座から変革シナリオを提案するプレゼンテーション・ファシリテーションスキルを磨けます。
  • グローバルネットワーク・ビジネス感覚:
    PwCの世界136カ国以上のネットワークと連携したクロスボーダー案件への参画を通じて、グローバルなビジネス感覚と国際的な人脈を構築できます。
キャリアマップ
  • 現在ポジション(DDV / Transact to Transform)
  • シニアアソシエイト / マネージャー DETでの複数専門領域のプロジェクト経験を通じて専門性と知見を深め、プロジェクトの中核を担う存在として成長します。クライアントへの提案リードや後輩育成も担います。
  • シニアマネージャー クライアントとの関係構築(リレーションシップマネジメント)や案件開拓(セールス)に積極的に関与するようになります。チーム全体のクオリティ管理とピープルマネジメントを担います。
  • ディレクター PEや大手事業会社のキーパーソンとのリレーションを主導し、新規案件の組成・受注まで責任を持ちます。社内外の専門家チームをオーケストレーションする立場となります。
  • パートナー PwCグローバル戦略アジェンダの一翼を担うリーダーとして、日本および海外のM&A・変革市場において独自のプレゼンスを確立します。事業・組織の方向性決定にも携わります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、PwCアドバイザリー合同会社の総合評価は概ね3.5〜3.6点程度で、成長環境・スキルアップへの評価が比較的高い傾向があります。給与水準については業界内でも高水準と評価される一方、プロジェクトによっては残業が発生することも報告されています。産休・育休や女性管理職への理解は進んでおり、ダイバーシティ推進に積極的な企業文化との評価もあります。

【ポジティブな評価】
1. 給与・報酬水準:口コミサイトの集計データでは平均年収が高水準と評価されており、同業他社と比較しても高いとする声が多くあります。職位が上がるにつれて年収も大きく上昇する傾向が見られます。
2. 成長・学習環境:業界口コミ情報において、成長環境・スキルアップへの満足度が特に高く評価されています。多様な案件・専門領域に携われる点が魅力として挙げられています。
3. 女...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り392文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。