コンサルタント / HRコンサルタント【金沢】

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人向けの営業・提案・クロージング経験
• 人事・HR領域（採用・評価制度・育成等）の実務経験
• 経営企画・事業企画・組織開発などの業務経験
• コンサルティングまたはプロジェクトマネジメントの経験
• 報告書・提案書・議事録等のビジネス文書作成スキル

• やり抜く粘り強さ:
  クライアントの課題解決に向け、現状把握から実行支援・成果報告まで一気通貫で伴走するため、困難な局面でも最後までやり切る強い意志が求められます。
• 高いコミュニケーション能力:
  経営者・幹部層を相手にインタビューや報告会を主導するため、相手の意図を正確に汲み取り、わかりやすく伝える双方向のコミュニケーション力が必要です。
• 課題発見・論理的思考力:
  クライアントの業界・組織・制度などを多角的に分析し、本質的な経営課題を発見・整理して対策を提案する論理的思考力が求められます。
• 自己成長への強い意欲:
  実力主義・成果主義の文化のもと、PDCAを自ら回しながらスキルアップし続ける主体的な姿勢と、高い学習意欲が重要です。
• マルチタスク管理能力:
  複数クライアントのプロジェクトを同時に担当するため、スケジュール調整・進捗管理・優先順位付けを的確に行えるプロジェクト管理能力が必要です。

• 人事・組織コンサルティングの専門知識:
  人事制度設計・組織開発・人材育成など、HRコンサルティング領域に関わる専門的な知識・経験があれば即戦力として活躍できます。
• セミナー・研修の企画・運営経験:
  研究会・セミナーの企画からコーディネーターとしての当日運営までを担う業務があるため、イベント・研修の企画・運営経験は大きなアドバンテージとなります。
• 特定業界における深い業務知識:
  製造・建設・小売・医療など特定業種での実務経験があれば、その業界クライアントへの専門性の高い提案につながります。
• 提案書・企画書作成スキル:
  クライアントへの企画提案書や報告書を高品質に作成するための、PowerPoint・Wordなどを用いたドキュメント作成の高い実務スキルを歓迎します。

• 経営者視点・経営戦略立案力:
  トップマネジメント層と直接対峙しながらコンサルティングを進めることで、経営課題の本質を捉え、戦略を立案・実行する経営者目線の思考力が身につきます。
• HRコンサルティングの専門スキル:
  人事・組織・制度設計など多岐にわたる人的資本経営の課題解決支援を通じて、HR領域における高度な専門コンサルタントとしてのスキルセットが習得できます。
• 法人営業・顧客創造力:
  新規顧客開拓から提案・クロージングまでを担当することで、経営者を相手にした高度な法人営業スキルと顧客関係構築力が鍛えられます。
• プロジェクトマネジメント力:
  複数クライアントのプロジェクトを並行して管理する実務を通じて、スケジュール・品質・関係者調整を統合的に管理するPM能力が向上します。
• 業界横断的な知見・ネットワーク:
  約200業種にわたる多様なクライアントへの支援経験と、全国150社以上のアライアンスパートナー（地域金融機関・会計事務所等）との連携を通じて、幅広い業界知識と人的ネットワークが構築できます。