コンサルタント / 戦略コンサルタント【福岡】

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 社会人経験3年以上（業種・職種不問）
• 企業の課題発見・分析・解決提案に関わる実務経験
• プロジェクト進行管理またはプロジェクトメンバーとしての業務推進経験
• クライアントや社内外の関係者との交渉・提案・折衝経験
• 経営者・幹部層とのコミュニケーション経験（歓迎）

• やり抜く実行力:
  課題発見から成果報告まで、プロジェクトをやり遂げる粘り強さが求められます。クライアントの経営改善に向けて、困難な局面でも最後まで取り組み続ける姿勢が重視されます。
• 主体的な課題設定力:
  「教えてもらう」受け身のスタンスではなく、自ら課題を見つけ仮説を立てて動ける姿勢が必要です。経営者へのインタビューや資料分析を通じ、自律的に現状把握・課題抽出ができることが期待されます。
• 社会・企業への強い貢献意欲:
  「企業を救う・元気にする」というタナベコンサルティングの企業理念に共鳴し、社会貢献を仕事の中心に置ける人材が求められます。使命感を持ってクライアントの経営支援に臨む姿勢が重要です。
• 高いコミュニケーション能力:
  クライアント経営者との信頼関係構築、チーム内での情報共有・協議、報告書・提案書の作成など、幅広い場面での対人コミュニケーション能力が求められます。
• マルチタスク対応力:
  複数のクライアントへのコンサルティングと顧客創造（新規開拓・提案）を並行して推進する必要があります。業務の優先順位を自律的に管理し、効率よくこなすスキルが重視されます。

• 業界専門知識・ドメイン知見:
  製造業・流通業・サービス業など特定業種での実務経験や業界知識は、クライアント提案の深みと説得力を高める強みになります。
• 経営企画・事業企画の実務経験:
  中長期ビジョン策定、新規事業開発、事業戦略の立案など、経営に近いポジションでの実務経験があると即戦力としての活躍が期待できます。
• ESG・サステナビリティ関連の知識:
  ESG・SDGsへの企業対応支援はタナベコンサルティングの主要テーマの一つであり、関連する知識や実務経験は提案の質を高めます。
• コンサルティング・研究会・セミナーの企画・運営経験:
  研究会やセミナーの企画・当日コーディネートなどの運営経験があると、即座に活躍できるフィールドが広がります。

• 経営全般の実践的コンサルティングスキル:
  経営理念・パーパス策定、中長期ビジョン、新規事業開発、ビジネスモデル革新など、経営の根幹に関わるテーマを幅広く手掛けることで、多角的な経営コンサルティング能力が身につきます。
• 仮説構築・課題解決の実践力:
  現状調査・業界分析・組織診断から提案書作成・報告まで、一連のコンサルティングプロセスを実務で反復することで、実践的な問題解決フレームワークが習得できます。
• クライアントマネジメント・営業スキル:
  アポ獲得から提案・クロージング・継続契約まで一気通貫で担当するため、経営者層を相手にした高度なコミュニケーション・折衝・提案スキルが磨かれます。
• プロジェクトマネジメントスキル:
  メンバー選定・スケジュール調整・進捗管理など、プロジェクト全体を推進するマネジメント能力が現場の実務を通じて身につきます。
• 多業種・業界への深い知見:
  約200業種に及ぶクライアントを持つ環境で、さまざまな業界の経営課題・ビジネスモデルに触れることで、業界横断的な知識と視野を得ることができます。