年収

450万円〜730万円

勤務地

石川県

職務内容

コンサルティング業務として、以下の主要な業務を行います:

1.コンサルティング
・現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
・分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割)

2.顧客創造
・アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育

3.研究会、セミナー
・研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
・経営層のための学びと体験の場の提供
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換

主な活動領域は、ファイナンス・M&Aを中心に、財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。具体的には、財務戦略の立案、ホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、M&A、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント(業績管理)、IPO支援などを行います。

企業名

株式会社タナベコンサルティング

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制:122日(土曜/日曜/祝日/GW/年末年始)         *社内カレンダーに基づく 有給休暇   :10日(入社時期で異なります)から最大20日 付与         *有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度 その他特別休暇:有

情報更新日

2026/04/22

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
450万円〜730万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
38歳
ポジションの魅力
  • 創業65年超・東証プライム上場の安定基盤:
    1957年の創業以来、累計18,900社以上の経営コンサルティング実績を誇る老舗ファーム。東証プライム市場上場企業として財務基盤が安定しており、長期的に腰を据えてコンサルタントとして成長できる環境があります。
  • リピート率約70%の高い信頼関係:
    既存顧客が約70%を占める高いリピート率が示す通り、クライアントとの長期的なパートナーシップが構築されています。単発の提案で終わらず、経営者と継続的に伴走しながら成果を追求できる点が大きな魅力です。
  • コーポレートファイナンス領域の専門性を深められる環境:
    財務戦略立案・ホールディング経営構築・事業承継・M&A・IPO支援・ダッシュボードマネジメントなど、コーポレートファイナンスのフルレンジに関わることができます。実務経験豊富な専門コンサルタントと共にチームで取り組める体制が整っています。
  • 企業内大学「TCGアカデミー」による充実した育成制度:
    入社後はTCGアカデミー(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識から専門領域まで体系的に学べます。コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実しており、未経験からでも約2〜3年でコンサルティング主導・後輩育成に携わることが可能です。
  • 北陸・金沢を拠点にした地域密着型のコンサルティング:
    石川県金沢市に北陸支社を置き、地域の中堅・上場企業の経営者と直接関わるコンサルティングを展開しています。地元に根ざしながら全国ネットワークを活用できる点が、地方拠点ならではの魅力です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの実務経験・知識が求められます。


  • 財務・会計に関する実務経験(財務分析・管理会計・財務戦略立案など)
  • M&A・事業承継・ホールディング経営に関する知見または実務経験
  • 金融機関・税理士法人・会計事務所・コンサルティングファームでのアドバイザリー経験
  • 法人営業・提案型営業の経験(経営者・幹部層への提案経験尚可)
  • プロジェクト進捗管理・課題解決の実行支援経験
必須スキル(ソフト)
  • 高いコミュニケーション能力:
    経営者・経営幹部と対等に議論できるヒアリング力・提案力・説得力が求められます。クライアントとの信頼関係構築がコンサルタントとしての根幹です。
  • 数字に対する妥協のない姿勢:
    財務・業績データを正確に読み解き、経営課題を数字で捉え、数字で解決策を語れる能力が必要です。定量的な思考力と分析力が求められます。
  • マルチタスク対応力:
    複数のクライアントプロジェクトをコンサルティングと営業活動を並行してこなす必要があります。業務の優先順位付けと時間管理能力が不可欠です。
  • やり抜く力(レジリエンス):
    課題解決の結果にこだわり、困難な局面でもクライアントと共に粘り強く取り組む姿勢が求められます。泥臭い実行支援を厭わない覚悟が必要です。
  • 向上心・自己成長へのコミットメント:
    実力主義・成果主義の組織文化のなかで、自発的にスキルアップに取り組み、常に高い目標を設定できる意欲が求められます。
歓迎スキル
  • 公認会計士・税理士・中小企業診断士などの資格保有:
    コーポレートファイナンス領域の専門性を示す資格は、クライアントへの信頼性向上に直結します。IPO支援・M&Aアドバイザリー経験者も歓迎されます。
  • IPO・資本政策・株式公開に関する実務経験:
    上場支援・証券会社・監査法人などでIPO準備に携わった経験は、同社のIPO支援コンサルティングで即戦力として活躍できます。
  • 金融機関(銀行・証券・信金)でのソリューション営業経験:
    地域の中堅企業経営者との関係構築経験や、財務課題へのアドバイザリー経験は北陸支社での活動において特に有用です。
  • セミナー・研修の企画・運営経験:
    研究会やセミナーのコーディネーター業務があるため、イベント企画・司会進行・登壇経験があると即戦力として活躍できます。
  • 経営企画・財務部門での事業会社経験:
    事業会社側での予算管理・中期経営計画策定・グループ会社管理などの経験は、クライアント視点を持ったコンサルティングに活かせます。
この求人で得られるスキル
  • コーポレートファイナンスの実践的専門スキル:
    財務戦略立案・管理会計構築・ホールディング設計・事業承継プランニング・M&Aアドバイザリー・IPO支援・ダッシュボードマネジメントなど、幅広いファイナンス領域の実務スキルを現場で習得できます。
  • 経営者・経営幹部へのコンサルティングスキル:
    中堅・上場企業の経営者と直接向き合い、課題発見から実行支援・成果報告までを一気通貫で担うことで、経営視点での問題解決能力と対経営者のコミュニケーションスキルが飛躍的に向上します。
  • チームコンサルティングのプロジェクトマネジメント力:
    複数のコンサルタントが関与するチームコンサルティングの手法を通じて、プロジェクト設計・進捗管理・品質管理など、組織横断型の案件推進スキルが身につきます。
  • 提案営業・顧客創造スキル:
    アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングまでの営業プロセスを実践的に経験することで、高付加価値サービスの提案力と法人営業力を磨くことができます。
  • 研究会・セミナーの企画・運営スキル:
    経営者向け研究会やセミナーの企画立案から当日のコーディネートまでを担うことで、イベント運営力・ファシリテーション力・業界トレンドへのアンテナが養われます。
キャリアマップ
  • 現在(コンサルタント)
  • チーフコンサルタント コーポレートファイナンス領域での専門性を深め、プロジェクト主導的役割を担います。後輩コンサルタントへの指導・育成にも携わり、自身のドメインを確立していく段階です。
  • 戦略コンサルタント / ゼネラルマネジャー 財務戦略・M&A・事業承継など特定分野で深い専門性を持ち、複数プロジェクトの品質管理と組織全体の成果にも責任を持つポジションです。クライアント経営者のパートナーとして認められるレベルが求められます。
  • プリンシパルコンサルタント / エグゼクティブパートナー 北陸支社や事業部全体の運営・管理に関与し、コンサルティングサービスの品質向上と新規事業開発を牽引するリーダー層です。全社的な戦略にも参画します。
  • 執行役員 / 事業部長 実力主義・抜擢人事を採用する同社では、成果を出し続けることで比較的早期に執行役員クラスへの昇進も実現し得ます。コーポレートファイナンスコンサルティング事業部の経営を担う立場を目指すキャリアパスです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は概ね3.5〜3.8程度で、実力主義の文化と高い年収水準がポジティブに評価されています。一方でコンサルティング業務と営業活動を両立する必要があり、残業時間が月平均50時間前後と長めである点は留意が必要です。離職率は業界平均(約20%)を大きく下回る約11.2%を公表しており、平均勤続年数は8.9年と比較的安定しています。「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に5年連続認定されており、制度面での改善も継続的に行われています。

【ポジティブな評価】
1. 年収・成果主義:有価証券報告書による平均年収は約760万円で、コンサルタント職は実力次第で若手でも高収入を得られると評価されています。成果を出せば年齢・入社年次に関係なくキャリアアップが可能な点が高く支持されています。
2. 成長機会・やりがい:経営者と直接向き合い、課題解決の実行支援まで一気通貫で担える仕事の幅広さと達成感が支持されています。TCGアカデミーによる体系的な教育制度も好...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り414文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。