コンサルタント / DX・デジタル担当【福岡】
- 年収
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450万円〜730万円
- 勤務地
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福岡県
- 職務内容
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コンサルティング、顧客創造、研究会・セミナーの3つの主要業務を遂行します。
1. コンサルティング
・現状把握から課題発見、対策検討、実行支援、成果報告までを一貫して行います
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
・業界や顧客、組織体制、制度などの分析
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割)2. 顧客創造
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育3. 研究会、セミナー
・研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
・経営層のための学びと体験の場の提供
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換
・年間参加者数9900人以上
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 - 企業名
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株式会社タナベコンサルティング
- 本社所在地
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大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制:122日(土曜/日曜/祝日/GW/年末年始) *社内カレンダーに基づく 有給休暇 :10日(入社時期で異なります)から最大20日 付与 *有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度 その他特別休暇:有
- 情報更新日
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2026/04/22
AIが推定した求人関連情報
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創業68年・18,900社超の実績に基づくDXコンサル:
1957年創業以来、約200業種・18,900社以上の経営コンサルティング実績を持つ日本最大級の総合コンサルティングファームで、DX領域においても豊富なナレッジを活用した支援が可能です。 -
経営者と直接対峙できる環境:
担当コンサルタントがクライアントの経営層に直接ヒアリングから提案・実行支援まで一貫して携わるため、早期から経営者視点のコンサルティング経験を積むことができます。 -
高いリピート率が示す信頼性:
クライアントのリピート率は約70%と業界内でも高水準を維持しており、腰を据えて顧客課題に向き合い、継続的な価値提供ができる環境です。 -
実力主義の評価制度と高年収ポテンシャル:
半期年俸制・成果連動型の給与制度を採用しており、年功序列ではなく成果に応じた評価が行われます。30代前半で年収1,000万円近くを実現するコンサルタントも存在します。 -
DX・デジタル領域の急成長ポジション:
企業のDX推進需要が高まる中、タナベコンサルティングはビジョン策定から戦略設計・実装・運用まで上流から下流を一貫して支援する5つのDX領域を展開しており、成長市場の最前線で活躍できます。 -
充実した研究会・セミナー運営で最新知見を習得:
年間参加者数9,900人以上の研究会・セミナーを運営しており、時代のトレンドや社会課題を捉えた最新情報を常にインプットしながらコンサルタントとして自己研鑽できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 法人向け営業・提案経験(業種不問)
- DX推進・デジタル戦略に関する実務経験またはIT関連業務経験
- プロジェクトマネジメント経験(スケジュール管理・進捗管理)
- 経営課題のヒアリング・分析・報告書作成経験
- 顧客へのプレゼンテーション・企画提案経験
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やり抜く意志と主体性:
コンサルタントとして課題解決という結果にこだわり、プレッシャーの中でも主体的に動き続ける粘り強さが求められます。クライアントとの長期的な信頼関係構築においても必要な資質です。 -
論理的思考力・分析力:
業界・組織体制・制度など多角的な視点でクライアントの現状を分析し、課題を特定する能力が必要です。報告書や企画提案書に論理的に落とし込める力が求められます。 -
コミュニケーション能力・傾聴力:
経営者へのインタビューや提案、継続的な関係維持に至るまで、相手の本音を引き出しながら信頼を積み上げるコミュニケーション力が不可欠です。 -
マルチタスク管理能力:
複数のクライアントを同時に担当しながら、コンサルティング・顧客創造・セミナー運営を並行して遂行するため、優先度を判断しながら業務を管理できる力が必要です。 -
自己成長への貪欲さとPDCAを回す習慣:
実力主義の環境において継続的に成果を上げるには、自身の業務を振り返り改善し続ける姿勢と、常に最新の業界知見をインプットし続ける学習意欲が求められます。
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DX・IT領域の専門知識:
デジタルマーケティング、ERPシステム、業務効率化ツールなど、企業のDX推進に関連するITソリューションの知見があると即戦力として活躍できます。 -
業界特化の経験(製造・小売・サービス等):
特定業種でのビジネス経験やネットワークを持つ方は、業界特化型のコンサルティングプロジェクトで高い付加価値を発揮できます。 -
研修・セミナー企画・運営経験:
年間9,900人以上が参加する研究会・セミナーの運営業務において、企画・コーディネート経験を持つ方は即座に業務に貢献できます。 -
中小・中堅企業向けの経営支援経験:
金融機関や中小企業支援機関、商工会議所など、中小・中堅企業の経営課題に向き合ってきた経験は、クライアント理解の深さに直結します。
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経営戦略策定・DX推進スキル:
クライアントの現状分析から課題発見・対策立案・実行支援まで一貫して携わることで、DXを含む幅広い経営戦略の策定・推進スキルを実践的に習得できます。 -
多業種・多機能への対応力:
約200業種に対してコンサルティングを展開しているため、特定業界に限らず幅広い業界知識と課題解決フレームワークを身につけることができます。 -
プロジェクトマネジメント能力:
チームでのプロジェクト運営を通じて、スケジュール調整・進捗管理・リスク管理といったプロジェクトマネジメントの実務能力が養われます。 -
経営者向けプレゼンテーション・交渉力:
経営層に対する提案・報告会を繰り返し経験することで、経営者視点でのプレゼンテーション力と説得・交渉能力が高度に磨かれます。 -
人材育成・組織開発のノウハウ:
セミナーや研究会の企画・運営を通じて、人づくりや組織活性化のナレッジを実地で習得できます。
- 現在
- コンサルタント(アソシエイト) 入社後はアソシエイトとして、先輩コンサルタントのもとでプロジェクトに参加しながら、コンサルタントとしての基礎スキルと業界知識を習得します。入社後3ヶ月間の基本動作訓練など体系的な研修制度があります。
- コンサルタント(主任・チーフ) 実績を積み、複数クライアントを担当できるようになると昇格。顧客創造(新規開拓提案)とコンサルティング業務の両立が求められ、年収も大きく上昇するフェーズです。
- マネージャー(プロジェクトリーダー) チームを率いてプロジェクトを主導する立場となり、後進の育成や案件品質管理も担います。30代前半での到達者も存在し、年収1,000万円前後に達するケースがあります。
- シニアコンサルタント・ゼネラルパートナー 高度な専門領域(DX・HR・M&A等)でのエキスパートとして、大型プロジェクトや複合的な経営課題を担当します。特定領域に精通したゼネラルパートナーとして社内外での影響力を持ちます。
- 事業部長・役員 経営コンサルティング事業の責任者として、事業部全体のマネジメントや戦略立案を担います。「100年先も一番に選ばれる会社」を共に創る中核メンバーとして活躍します。
【ポジティブな評価】
1. 実力主義・早期昇格:年功序列の雰囲気はほとんどなく、成果を出せば若手でも早期に高い評価を得られる環境。30代前半で年収1,000万円近くを実現する社員も存在する。
2. 教育・研修制度:入社後3ヶ月間の基本動作訓練、コンサルタントアカデミー、エルダー制度(先輩社員によるキャリア支援)など体系的な育成プログラムが整備されており、未経験からでも成長できる環境がある。
3. 充実した福利厚生:借上社宅制度(入社5年間・家賃...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り447文字)
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