コンサルタント / 戦略コンサルタント【札幌】
- 年収
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450万円〜730万円
- 勤務地
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北海道
- 職務内容
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コンサルティング業務として以下の主要な職務を遂行します:
1.コンサルティング
・現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
・分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割)2.顧客創造
・アポイント獲得~訪問~提案~クロージング
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育3.研究会、セミナー
・研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営主なコンサルティングテーマ:
・経営理念・パーパスの策定
・業種別の事業戦略
・サステナビリティ(ESG・SDGs)
・中長期ビジョンの策定
・ビジネスモデル革新
・新規事業開発 - 企業名
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株式会社タナベコンサルティング
- 本社所在地
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大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制:122日(土曜/日曜/祝日/GW/年末年始) *社内カレンダーに基づく 有給休暇 :10日(入社時期で異なります)から最大20日 付与 *有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度 その他特別休暇:有
- 情報更新日
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2026/04/22
AIが推定した求人関連情報
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日本最大級の老舗コンサルティングファームで働ける:
1957年創業、68年以上の歴史を持つ日本の経営コンサルティング業界のパイオニアとして、約200業種・18,900社以上のコンサルティング実績を誇ります。東証プライム上場企業グループの安定した基盤のもとで、質の高いコンサルティング業務に携われます。 -
既存顧客比率70%の安定した事業基盤:
既存顧客へのリピート率が約70%と非常に高く、継続的な信頼関係のもとで中長期的なコンサルティングを展開できます。新規開拓に追われすぎず、クライアントの課題解決に集中できる環境が整っています。 -
幅広い経営テーマに携われる成長環境:
経営理念・パーパス策定からビジネスモデル革新、サステナビリティ(ESG・SDGs)、新規事業開発まで、多様な経営課題に横断的に関与できます。1社に深く入り込む伴走型支援により、コンサルタントとして幅広いスキルを習得できます。 -
札幌・北海道地域に根ざしたキャリア形成:
北海道支社(札幌市中央区JRタワーオフィスプラザさっぽろ)に常駐し、北海道の中堅・中小企業への地域密着型コンサルティングを担います。地元でのキャリア構築を希望する方に適した環境です。 -
チームコンサルティングによる協働文化:
業種・機能・地域別の専門コンサルタントがチームを編成し、最適解を導くチームコンサルティング方式を採用しています。個人に閉じない組織的な支援体制の中で、多様な専門家から学びながら成長できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 経営・事業コンサルティング経験
- 法人向け営業・提案営業の経験
- 経営企画・事業企画の実務経験
- プロジェクトマネジメント経験
- 中堅・中小企業向けの課題解決支援経験
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課題発見・論理的思考力:
クライアントの現状分析から本質的な経営課題を見抜き、論理的に解決策を構築できる力が求められます。調査・分析・報告書作成を一貫して担うため、思考の精度が重要です。 -
コミュニケーション・対人折衝力:
経営者層との対話やミーティング設定、提案・クロージングまで、幅広いステークホルダーと信頼関係を構築できる対人スキルが必要です。 -
自律性と主体的な行動力:
アポイント獲得から提案・実行支援まで一連のプロセスを自ら推進する必要があるため、指示待ちにならず主体的に動ける姿勢が重視されます。 -
マルチタスク管理能力:
複数のクライアントのプロジェクトを並行して管理する必要があり、スケジュール管理・進捗管理・優先順位付けを的確に行える能力が求められます。 -
チームワーク・協働力:
チームコンサルティング方式を採用しているため、社内外のメンバーと協力しながら成果を出す協調性と、チームの一員として貢献する意識が必要です。
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業種専門知識:
製造業・建設業・小売業・医療・農業など特定業種における深い知見があると、北海道の地域産業に根ざしたコンサルティングで即戦力として活躍できます。 -
サステナビリティ・ESG関連の知識:
ESG・SDGsやパーパス経営など、企業の持続可能性に関する知識・実務経験があれば、求人票に記載のコンサルティングテーマに直結して活用できます。 -
新規事業開発・ビジネスモデル設計の経験:
新規事業の立ち上げや事業モデルの再設計に携わった経験は、クライアント企業のビジネスモデル革新支援において高く評価されます。 -
セミナー・研修の企画・運営経験:
研究会・セミナーの企画やコーディネーター業務を担う機会があるため、イベント運営や登壇経験があれば業務への即応が期待されます。 -
財務・会計の基礎知識:
経営課題の分析にあたって財務諸表の読解や収益構造の把握が求められる場面があるため、財務・会計の基礎スキルがあると強みになります。
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経営コンサルティングの実践スキル:
現状把握・課題発見・対策立案・実行支援・成果報告という一連のコンサルティングプロセスを一気通貫で経験することで、汎用性の高い経営支援スキルを習得できます。 -
多業種・多機能の経営知識:
約200業種のクライアントへの支援を通じて、業種横断的な経営知識(戦略・マーケティング・人事・財務・DXなど)を実務ベースで積み上げることができます。 -
法人向け提案・営業スキル:
経営者層へのヒアリング・提案書作成・クロージングまで担当するため、高度なBtoB提案営業力を実践を通じて磨けます。 -
プロジェクトマネジメント能力:
複数クライアントのプロジェクト進捗・メンバー選定・スケジュール調整を管理することで、組織横断的なプロジェクト管理スキルが身につきます。 -
セミナー・研究会の企画・運営力:
社外向け研究会やセミナーの企画・コーディネーターとして関与する機会があり、ファシリテーション能力や情報発信力を高められます。
- 現在
- シニアコンサルタント 複数のプロジェクトを主担当として牽引し、クライアントへの深い提案力と実行支援力を発揮。業種・機能分野における専門性をさらに深め、リピート受注の中核を担います。
- マネージャー・チームリーダー 複数のコンサルタントを束ね、チーム全体のプロジェクト品質・売上管理を担う立場へ。顧客創造(新規開拓)の戦略策定にも関与し、組織的なビジネス拡大をリードします。
- シニアマネージャー・チーフマネージャー 拠点内外の複数チームを統括し、大型・複合的なコンサルティング案件を主導。クライアント経営者との長期的なパートナーシップを構築し、ファーム全体の業績に貢献します。
- パートナー・執行役員(支社長) ファームの経営に参画し、北海道支社の経営戦略・組織拡大・人材育成を担う最上位職位。地域の経済・産業への影響力を持つビジネスドクターとして活躍します。
【ポジティブな評価】
1. 成長・やりがい: 若手から責任ある業務を任せてもらえる環境が整っており、多種多様な業種・規模のクライアントと関与することで、実務を通じたスキルアップが評価されています。
2. 年収水準: 有価証券報告書に基づくグループの平均年収は約730〜760万円とされており、コンサルタント職は業界内でも一定の水準が確保されています。成果を出すことで昇給・インセンティブを得られる成果型制度を評価する声があります。
3. 福利厚生・休暇: 休暇取...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り462文字)
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