フリー株式会社

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【エンジニアリング基盤本部】データアナリスト

年収

755万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

freeeは今、「点」のサービス提供から、会計・人事労務・販売管理などがシームレスに繋がる「マルチプロダクト(統合型ERP)」へと進化を加速させています。スモールビジネスのあらゆる営みがfreee上に蓄積される今、データアナリストに求められる役割は単なる集計に留まりません。プロダクトを横断する複雑なユーザー行動を解き明かし、プロダクト間のシナジーを最大化させる「戦略の羅針盤」となることです。

国内随一の質・量を誇るスモールビジネスのデータを活用し、複数プロダクトが織りなすエコシステムの成長をデータで定義・牽引していただく、エキサイティングな挑戦をお待ちしています。

➤業務内容詳細
マルチプロダクト戦略の成功に向け、プロダクト横断でのデータ利活用をリードしていただきます。

・クロスプロダクトの戦略策定支援:複数プロダクトを利用するユーザーの行動ログ(LTV、Churn、クロスユース率)を分析し、プラットフォーム全体の成長シナリオを構築
・マルチプロダクトKPIの設計と可視化: 個別プロダクトの最適化を超え、freee経済圏全体を俯瞰する重要指標の設計とモニタリング環境の構築
・高度なインサイト導出: 定量データとN1分析などの定性インサイトを融合させ、次に作るべき機能や、プロダクト間の理想的な連携体験を提案
・意思決定の質を上げるレポーティング: 経営層、PM、ビジネス部門に対し、データに基づいた「次の一手」を提言し、組織の意思決定をリード
・データ基盤の高度化提案: 分析精度向上のため、アナリティクスエンジニアと連携したログ設計やデータモデリングの最適化

➤このポジションで得られるもの
・圧倒的なデータ資産: 日本のスモールビジネスを牽引している法人企業/個人事業主の、極めて密度の高い行動ログ・商流データにアクセスできます。
・カオスを解く楽しさ: プロダクトが複数絡み合う複雑な環境で、誰も正解を知らない「新しい指標」を作る手応えがあります。
・「マジ価値」の追求: 分析のための分析ではなく、スモールビジネスの成功という社会貢献に直結する意思決定に深く関われます。

「データで事業を動かす」手触り感を求めている方、一度カジュアルにお話ししませんか? あなたのアナリティクススキルで、freeeの次なる成長ストーリーを一緒に描きましょう!

【雇用形態】
正社員
試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。

企業名

フリー株式会社

本社所在地

東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,有給休暇(入社日付与),慶弔休暇,疾病休暇(有休とは別に6日間/年),リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間の有給),妻の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)

情報更新日

2026/02/26

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
755万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級のスモールビジネスデータへのアクセス:
    freeeには法人・個人事業主を合わせた膨大な行動ログ・商流データが蓄積されており、日本随一のデータ資産を活用した本格的な分析に携わることができます。
  • マルチプロダクト戦略の羅針盤として活躍:
    会計・人事労務・販売管理など複数プロダクトが融合した統合型ERPの成長をデータで牽引するポジションであり、単なる集計業務を超えた戦略的な役割を担えます。
  • 経営層・PMへの直接提言機会:
    分析結果を経営幹部やプロダクトマネージャーに直接提言できるポジションであり、意思決定の上流から事業に深く関わることができます。
  • 「誰も正解を知らない」新指標を創る手応え:
    プロダクトが複数絡み合う複雑な環境でKPIを設計・定義する経験は、他では得られない高度な経験値となります。
  • 社会課題への直結した業務:
    「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、自身の分析が実際のビジネスオーナーの経営判断や成功に直結する社会的意義の高い仕事です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ユーザー行動ログの分析経験(LTV・Churn・クロスユース率等)
  • SQLを用いたデータ抽出・集計スキル
  • KPI設計・モニタリング環境構築の経験
  • BIツール(Looker・Tableauなど)を活用したダッシュボード構築経験
  • SaaSプロダクトもしくはWebサービスにおけるデータ分析経験
  • 定量・定性データを組み合わせたインサイト導出経験
必須スキル(ソフト)
  • 戦略的思考力:
    単なる集計にとどまらず、事業全体の成長シナリオを描く視点と、分析を通じて「次の一手」を提言できるロジカルな思考力が求められます。
  • クロスファンクショナルな協働力:
    経営層・PM・ビジネス部門・アナリティクスエンジニアなど多様なステークホルダーと連携し、組織横断で成果を出せるコミュニケーション能力が重要です。
  • オーナーシップ・自発性:
    指示を待つのではなく、課題を自ら発見し、解決に向けて主体的に動ける姿勢が求められます。freeeのカルチャーとして特に重視される素養です。
  • ミッションへの共感と責任感:
    スモールビジネスの成功という社会的意義を持つ仕事への共感と、社会の進化を担う責任感を持って業務に向き合える姿勢が求められます。
  • 曖昧さへの耐性と仮説思考:
    正解が存在しない新しい指標を設計する場面も多く、不確かな状況でも仮説を立て、データで検証しながら前進できる力が必要です。
歓迎スキル
  • アナリティクスエンジニアリングの知見:
    dbt等を活用したデータモデリングやログ設計の経験があると、アナリティクスエンジニアとの連携をよりスムーズに進められます。
  • N1分析・定性調査の経験:
    定量データだけでなく、ユーザーインタビューや定性インサイトを組み合わせてプロダクト改善提言を行った経験が歓迎されます。
  • ERPや会計・人事労務領域の業務知識:
    freeeのプロダクト群が対象とするバックオフィス・財務領域への理解があると、より深いインサイト導出が可能になります。
  • Pythonなどを用いた統計・機械学習の知識:
    高度な分析モデルの構築や予測分析の経験は、インサイトの質をさらに高めるうえで強みとなります。
この求人で得られるスキル
  • マルチプロダクト環境でのKPI設計力:
    複数プロダクトにまたがる複雑なユーザー行動を分析し、プラットフォーム全体を俯瞰した重要指標を設計・運用するスキルが身に付きます。
  • 経営・事業戦略への直接貢献経験:
    経営層やPMへの提言を通じて、事業の意思決定に深く関わる経験を積めます。データを戦略の武器として活用する高度な実践力が養われます。
  • データ基盤の設計・改善スキル:
    アナリティクスエンジニアと連携したログ設計やデータモデリングの最適化に携わることで、分析基盤を上流から整備するスキルが習得できます。
  • SaaS事業における業務知識・ドメイン理解:
    会計・人事労務・販売管理などバックオフィス領域の深い業務理解を通じて、SaaS特有のビジネスモデル(ARR・Churn・LTV等)への深い知見が得られます。
  • 定量×定性の融合分析スキル:
    行動ログデータとN1インタビューなど定性調査を組み合わせたインサイト導出の実践を通じて、より立体的な分析アプローチが身に付きます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアデータアナリスト より複雑なクロスプロダクト分析や経営提言をリードし、組織内でのデータドリブン文化の牽引役として活躍するステップです。
  • アナリティクスリード / マネージャー データアナリストチームのマネジメントや、データ戦略の立案・推進を担うポジションへのステップアップが見込まれます。
  • プロダクトマネージャー(データドリブン) データ分析の知見を活かして、プロダクト開発の意思決定を担うPMポジションへのキャリアチェンジも選択肢となります。
  • Head of Analytics / データ責任者 データ組織全体の戦略・体制・ロードマップを牽引するエグゼクティブポジションへのキャリアパスです。
  • 事業戦略・経営企画 データ分析での深い事業理解を背景に、経営企画や事業開発領域でのキャリアへの展開も考えられます。
AI 口コミまとめ
口コミ情報によると、freeeは成果主義的な評価制度を持ちながらも風通しの良いフラットな組織文化が特徴です。有給取得のしやすさやフレックスタイム制度、育児休業取得の推進など、ライフステージに応じた柔軟な働き方環境が整っているとの評価が多く見られます。一方で、原則出社制への移行に伴うリモートワーク縮小や、部署によって残業時間にばらつきがある点が懸念として挙げられています。全体的には「ホワイト寄り」との評価が多く、特に自発的に動ける人材には働きやすい環境とされています。

【ポジティブな評価】
1. 有給・育休取得のしやすさ:有給休暇は取得しやすく、育児休業は女性・男性ともに高い取得率を誇り、子育て中の社員に対するサポート体制が充実しているとの声が多い。
2. フラットな組織文化:情報の透明性が高く、役職に関わらず意見が言いやすい風通しの良い社風が評価されており、意思決定のスピードも速いとの声が多い。
3. 成長環境と社会貢献の実感:業務に関連する書籍購入費補助など学習支援制度があり、自身の仕事がスモ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り434文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。