フリー株式会社

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【プライムセグメント事業部】マーケティングセクションオーナー

年収

755万円〜920万円

勤務地

東京都

職務内容

【summary】
≪募集内容について≫
「スモールビジネスを、世界の主役に。」を掲げるfreeeの注力領域である中堅法人向けのマーケティングチームで、戦略実行の中核を担うサブマネージャー候補を募集します。このポジションは、急成長中の市場でマーケティング責任者との連携を通じ、事業成長をリードしていただくものです。明確なキャリアパスがあり、将来のマーケティング責任者としてステップアップできる環境で、新たなビジネス課題に取り組むやりがいを感じられるポジションです。

≪募集背景について≫
急成長市場でさらなる飛躍を目指すfreeeでは、プライム・セグメント事業部 マーケティングチームの組織力を強化し、次なるステージへ進む準備を進めています。これまでマーケティング責任者を中心に推進してきた戦略を、より実行力のある形で加速させるため、戦略を形にしながらチーム全体の成長を牽引できるチームリーダーを新たに募集しています。あなたのご経験やアイディアを活かし、チームと共に新たな成長の扉を開くことができるエキサイティングなポジションです!

≪募集組織について≫
プライム・セグメント事業部 マーケティングチームでの配属を予定しております。チームは、マーケティングマネージャー、チームリーダー、中堅・ジュニアメンバーで構成され、各メンバーがそれぞれのスキルを活かし、成長しながら新たな価値創造に挑戦しています。

【業務内容】
・担当セグメントのマーケティング戦略立案・実行プランの策定
・ABM(アカウントベースドマーケティング)やコンテンツマーケティングの施策リード
・セミナーや事例作成、デジタル広告などチャネル横断型プロモーション計画の実施・管理
・メンバーの育成やタスクマネジメント、チーム全体のアウトプット向上
・セールスやカスタマーサクセスメンバーとの連携を通じた顧客理解向上と商談機会の創出

【ポジションの魅力】
–キャリアアップが開けるポジション
スピード感のある成長市場で、戦略遂行とチームビルディングを担える貴重な経験を積めます。さらに成果次第では、早期にマーケティング責任者へのキャリアパスを実現できる環境です。

–新しい市場を切り拓く挑戦
急成長中の事業領域で、異なる部門と連携しながら新たな顧客セグメントを開拓するというスケールの大きな挑戦が待っています。

【雇用形態】
正社員
試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。

企業名

フリー株式会社

本社所在地

東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,有給休暇(入社日付与),慶弔休暇,疾病休暇(有休とは別に6日間/年),リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間の有給),妻の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)

情報更新日

2026/02/26

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
755万円〜920万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 急成長市場でのマーケティングリーダー経験:
    中堅法人(プライム・セグメント)向けという急成長領域で、ABMやコンテンツマーケティングなどを横断的にリードできるポジションです。スピード感ある市場環境でマーケティング責任者へのキャリアパスが明確に用意されています。
  • SaaS業界トップクラスの報酬水準:
    有価証券報告書によると平均年収は約688万円と全国平均を大きく上回る水準です。成果に応じた評価制度が整備されており、マネジメント層では年収1,000万円超となるケースも報告されています。ストックオプション制度も用意されており、総合報酬の魅力が高い環境です。
  • クロスファンクショナルな連携機会:
    セールス・カスタマーサクセスとの連携を通じ、顧客理解を深めながら商談機会を創出します。部門横断で動く文化が根付いており、組織の壁を越えて課題解決に取り組める環境です。
  • 社会的ミッションへの共感と働きがい:
    「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、クラウド会計ソフトシェアトップクラスとして日本のDX推進を担っています。社会貢献と事業成長を同時に実感できる環境として高い働きがいが評価されています。
  • 充実した福利厚生とフラットな組織文化:
    フレックスタイム制・書籍購入費の会社負担・ランチ補助(Uber Eats上限1,000円)・借上社宅・社内サークル支援(30種類以上のオフカツ)など個性的な制度が充実。週1回の上長との1on1面談「weekly 1on1」など、社員成長を支援する仕組みも整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • BtoB向けマーケティング戦略の立案・実行経験
  • ABM(アカウントベースドマーケティング)の実務経験
  • コンテンツマーケティングの企画・推進経験
  • セミナー・イベント企画・運営経験
  • デジタル広告(リスティング・ディスプレイ等)の運用・管理経験
  • チャネル横断型プロモーション計画の策定・実行経験
  • メンバーマネジメントおよびチームビルディング経験
  • セールス・カスタマーサクセスとの連携による商談創出経験
必須スキル(ソフト)
  • 戦略的思考力:
    担当セグメントの市場特性を分析し、マーケティング戦略を立案・実行プランに落とし込む論理的思考力が求められます。
  • リーダーシップと育成力:
    チームメンバーのタスクマネジメントや育成を担い、チーム全体のアウトプット向上を牽引できる実行力が必要です。
  • クロスファンクショナルな連携力:
    セールスやカスタマーサクセスなど他部門と密に連携し、顧客理解と商談機会の創出に向けて積極的に動ける協調性が求められます。
  • オーナーシップと推進力:
    freeeの文化である「自分の役割を超えて動く」姿勢を持ち、目標達成に向けて主体的に課題を発見・解決できる高い当事者意識が期待されます。
  • ミッションへの共感力:
    「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションに共感し、社会的インパクトを追求しながら業務に取り組めるマインドセットが重視されます。
歓迎スキル
  • SaaS・クラウドサービス業界でのマーケティング経験:
    SaaSビジネスモデルや継続課金型サービスの顧客獲得・育成に関する知見があると即戦力として活躍できます。
  • 中堅・エンタープライズ向けBtoBマーケティング経験:
    中堅法人(従業員数100名以上規模)をターゲットとしたABMや事例コンテンツ制作の実務経験があると歓迎されます。
  • データドリブンな施策改善経験:
    GA4・MAツール・CRMなどを活用したマーケティングデータの分析・施策改善のサイクルを回した経験がある方は大きなアドバンテージになります。
  • マネジメント経験:
    メンバーの育成・評価・タスク管理などチームリードの経験がある方は、サブマネージャー候補としてスムーズな立ち上がりが期待されます。
この求人で得られるスキル
  • ABM・コンテンツマーケティングの高度実践スキル:
    中堅法人セグメントに特化したアカウントベースドマーケティングや事例・ホワイトペーパー制作を通じ、BtoB向け高度マーケティングスキルを体系的に習得できます。
  • チャネル横断型マーケティングの統括経験:
    セミナー・デジタル広告・コンテンツなど複数チャネルを横断的に管理・最適化する実務経験を積むことができ、市場価値の高いスキルセットを形成できます。
  • 組織マネジメント・チームビルディングスキル:
    メンバー育成・タスクマネジメントを担うことで、将来のマーケティング責任者として必要なピープルマネジメントのスキルを実践の中で習得できます。
  • SaaSビジネスの事業推進・成長戦略の知見:
    急成長SaaS企業での実務を通じ、ARR成長やチャーンレート管理などSaaSビジネス特有のKPI管理と事業成長に関する深い知見を得られます。
  • クロスファンクショナルな連携・調整能力:
    セールス・CS・プロダクト等の多部門と連携する中で、組織横断でプロジェクトを推進するためのコミュニケーション・調整スキルを磨くことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • マーケティングサブマネージャー チームリーダーとしてメンバー育成・タスクマネジメントを担いながら、マーケティング戦略の実行を主導します。マーケティング責任者(マネージャー)との連携を深めながら、責任範囲を拡大していきます。
  • マーケティングマネージャー(責任者) 成果次第でプライム・セグメント事業部のマーケティング責任者へのキャリアパスが開かれており、部門全体の戦略立案・組織運営を担うポジションへステップアップできます。
  • 事業部長・事業本部長クラス マーケティングの枠を超えて事業企画・セールス・CSを横断的にリードする事業責任者として、freeeの中堅法人向け事業全体のP&L責任を持つポジションを目指せます。
  • CDO / CMO(経営幹部) freeeでは社内での事業経験を積み上げ、プロダクト・マーケ・営業を横断的に統括する経営幹部層へのキャリアパスも存在します。ミッションドリブンな文化の中で、スタートアップ出身の経営人材として市場価値を高めることができます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、freeeの総合評価は概ね3.9点前後と比較的高水準で、「社会貢献と事業成長を同時に実感できる」「ミッションへの共感度が高い社員が多い」という評価が目立ちます。成果主義の評価制度と裁量の大きさが魅力として挙げられる一方で、組織再編の頻度の高さや部署間での働き方・評価基準の格差を懸念する声も見られます。リモートワークについては近年原則出社への切り替えが進んでいることを不満とする声も一部に存在します。マーケティング職の平均年収は口コミ集計で約640〜650万円程度とされ、SaaS業界内では標準的な水準です。

【ポジティブな評価】
1. 働きがい・ミッション共感:「社会の進化を担う責任感」を全社員が共有しており、ミッションへの共感をベースとした高い働きがいが多くの口コミで言及されています。特にマーケティング・セールス職で「自分の仕事が社会貢献につながる実感がある」という声が見られます。
2. 成長環境・裁量の大きさ:入社後から裁量が非常に大きく、「想像以上に自由に動ける」「主体的に挑戦できる」といった声が多数あります。目標設定・評価のサイクルが整備されており、成果を出した場合の昇給・昇格スピードは速いと...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り500文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。