フリー株式会社

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【IT管理事業部】情シス部門向け新規事業のカスタマーサクセス&サポート

年収

516万円〜690万円

勤務地

東京都

職務内容

≪freeeについて≫
「スモールビジネスを世界の主役に」というミッションで、統合型の経営プラットフォームを開発・提供しております。
これまでに会計・人事労務を中心に業務効率化、多くのスモールビジネスに活用されるプロダクトを生み出してきました
今後、「業務効率化ツール」から「経営パートナー」になるために、様々な新規プロダクトの立ち上げを行っております。

≪募集について≫
多くの企業において、従業員の入退社に伴うITデバイスやSaaSアカウントの管理は、情報システム部門や総務部門にとって大きな負担です。私たちはこの課題を解決するため、ITデバイスとSaaSのアカウント管理を自動化・効率化する「freee IT管理(旧 Bundle by freee)」を提供しています。

今回「freee IT管理(旧 Bundle by freee)」を導入いただいた顧客の成功を能動的に創出し、事業成長を加速させるカスタマーサクセスを担うメンバーを募集します。

主なミッションは、プロダクトの価値を最大限に引き出し、お客様の事業成長に貢献することです。プロダクトオーナーや開発チームとも密に連携し、お客様の「生の声」をプロダクトの改善に繋げる、事業の成長を肌で感じられるポジションです。

≪具体的な業務≫
[1] 顧客のオンボーディングと定着支援
・新規顧客の導入計画策定から実行までを一貫してリードし、プロダクトの初期導入を成功に導きます。
・導入後の定期的なフォローアップやデータ分析を通じて、利用状況を把握し、プロダクトの運用定着と活用促進を支援します。
・特に複雑な導入案件やエンタープライズ顧客に対し、情報システム領域の知識とプロダクト理解に基づき、最適なソリューションを提案します。

[2] アップセル/クロスセルの推進と解約阻止
・利用データに基づき、解約リスクを早期に察知・阻止するとともに、活用促進やアップセル/クロスセルの機会を創出します。

[3] プロダクト改善への貢献
・サクセス活動で得られた顧客からのフィードバックや課題を構造化し、プロダクトチーム(プロダクトオーナー、開発)へ的確に共有・提案することで、機能改善やロードマップ策定に貢献します。
・セールス部門とも連携し、顧客体験全体を向上させる施策の実行をサポートします。

≪当該ポジションで働く魅力≫
・事業の「創造」フェーズに携われる
立ち上がったばかりの新規事業であり、カスタマーサクセスの業務プロセスや成功モデルを、中心メンバーとしてアイデアを出し、実行していくことができます。

・経営視点とプロダクト視点の習得
プロダクトオーナーや開発チームと密接に連携するため、事業全体を俯瞰する視点や、顧客の成功がダイレクトにプロダクトの進化に繋がる「製販一体」の手触り感を経験できます。

・社会的インパクトの大きな領域への挑戦
日本の生産性向上に直結する「コーポレートIT領域のDX」という、今まさに変革が求められている市場で、新しい価値提供の形を創り、社会に貢献するやりがいを感じられます。

・キャリアの拡張性
新規事業で培った戦略的な顧客深耕経験は、将来的にチームリーダー、プロダクト企画、事業開発など、多様なキャリアパスの大きな武器となります。

【雇用形態】
正社員
試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。

企業名

フリー株式会社

本社所在地

東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,有給休暇(入社日付与),慶弔休暇,疾病休暇(有休とは別に6日間/年),リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間の有給),妻の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)

情報更新日

2026/02/26

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
516万円〜690万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 新規事業の創造フェーズに中心メンバーとして携われる:
    立ち上がったばかりの「freee IT管理」事業において、カスタマーサクセスの業務プロセスや成功モデルをゼロから設計・実行できるポジションです。自らのアイデアが事業の根幹を形成する、スタートアップならではのやりがいを大企業の安定基盤で体験できます。
  • 製販一体の「手触り感」あるプロダクト開発への貢献:
    プロダクトオーナーや開発チームと密接に連携し、顧客の生の声をプロダクト改善・ロードマップ策定に直接繋げることができます。自分の動きが事業やプロダクトの進化にダイレクトに反映される環境です。
  • コーポレートITのDXという社会的インパクトの大きな領域:
    日本の生産性向上に直結する「情シス部門のDX」という、まさに変革が求められている市場で新しい価値提供の形を創ることができます。SaaS管理・デバイス管理の自動化という課題解決を通じ、社会貢献の実感を得られます。
  • 多様なキャリアパスへの拡張性:
    新規事業で培った戦略的な顧客深耕・事業開発経験は、将来的にチームリーダー、プロダクト企画、事業開発など、多様なキャリアパスの大きな武器となります。成長中のSaaS企業であるため、社内異動やポジション拡張の機会も豊富です。
  • 上場SaaS企業としての安定性と成長環境の両立:
    東証上場企業でありながら、売上高が前年比30%超の高成長を継続しています。クラウド会計ソフト市場でのシェアNo.1を誇るfreeeブランドの信頼性と、スタートアップの機動力・裁量を兼ね備えた希少な環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • SaaS・ITプロダクトのカスタマーサクセスまたはカスタマーサポート経験
  • 情報システム部門・コーポレートIT領域での業務経験
  • 法人顧客向けのオンボーディング支援・導入支援経験
  • 顧客データ分析に基づく利用促進・解約防止の施策立案・実行経験
  • プロダクトチームや開発チームとのフィードバック連携経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客課題の構造化・言語化力:
    顧客から収集したフィードバックや課題を整理し、プロダクトチームや社内関係者に的確に伝えられるコミュニケーション力が求められます。
  • 能動的・自律的な行動力:
    freeeは「自ら考え、行動できる人材」を重視するカルチャーを持ちます。指示待ちではなく、自発的に課題を発見し施策を推進できるオーナーシップが必要です。
  • クロスファンクションな連携力:
    セールス、プロダクト、開発など多部門と日常的に連携するポジションです。部署を越えてプロジェクトを推進できる社内調整力・巻き込み力が求められます。
  • ミッション・ビジョンへの共感力:
    「スモールビジネスを世界の主役に」というミッションや、コーポレートITのDXによる社会変革への熱量と共感が、採用の重要な評価軸となります。
  • 不確実な環境における柔軟な対応力:
    新規事業フェーズのため、業務プロセスが未整備な状況もあります。変化を前向きに受け止め、曖昧な状況でも成果を出し続ける「グリット力」が求められます。
歓迎スキル
  • 情シス・コーポレートIT領域の専門知識:
    MDM、IdP、SaaS管理ツール、セキュリティガバナンス等の知識があると、エンタープライズ顧客への提案活動において大きなアドバンテージとなります。
  • エンタープライズ顧客向けの提案・折衝経験:
    複雑な組織構造を持つ大企業への導入支援やステークホルダー管理の経験は、即戦力として高く評価されます。
  • データ分析・BIツールの活用経験:
    利用状況データの分析や解約リスクの早期察知には、データドリブンなアプローチが有効です。SFAやCSツール(Salesforce、Gainsight等)の経験も歓迎されます。
  • プロダクト改善・要件定義への関与経験:
    顧客フィードバックをプロダクトロードマップに反映する業務経験があると、開発チームとの連携がよりスムーズになります。
この求人で得られるスキル
  • SaaS新規事業のカスタマーサクセス設計力:
    立ち上げフェーズから成功モデルを構築する経験を通じ、オンボーディング設計・定着支援・アップセル戦略まで一貫したCSオペレーションを設計・実行するスキルが身につきます。
  • コーポレートIT・情シス領域の深い専門知識:
    freee IT管理プロダクトを通じて、SaaS管理・デバイス管理・シャドーIT検知・ITガバナンスなど、コーポレートIT領域の実務知識と顧客支援経験を体系的に習得できます。
  • プロダクトマネジメント的な視点と実践力:
    POや開発チームへのフィードバック連携を日常的に行う中で、顧客課題をプロダクト改善に翻訳するプロダクトシンキングとビジネスロジックの両方を磨くことができます。
  • データドリブンな顧客管理・リスク管理スキル:
    利用データを活用した解約リスクの早期察知、アップセル機会の発掘など、データ分析に基づく顧客管理の実践スキルが体得できます。
  • 事業全体を俯瞰する経営・事業視点:
    プロダクトオーナーや開発チームと密接に連携する環境の中で、事業指標(ARR・チャーンレート等)への感度と、経営視点での意思決定力が自然に醸成されます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアカスタマーサクセス エンタープライズ顧客の複雑な導入案件を担当し、より高度なオンボーディング設計やアップセル推進をリード。成功事例を積み重ね、CSチームの中核メンバーとして活躍します。
  • CSチームリーダー / マネージャー CSチームの戦略立案・マネジメントを担い、メンバーの育成やKPI管理、サクセスプロセスの組織化を推進します。事業成長に直結するリーダーシップ経験を積めます。
  • プロダクトマネージャー(PM) 顧客の声とデータを事業に還元してきた経験を活かし、freee IT管理のプロダクト企画・ロードマップ策定側へキャリアを転換するパスです。製販一体の経験が大きな強みになります。
  • 事業開発 / 新規プロダクト立ち上げ 新規事業フェーズで培った顧客深耕・GTM(Go-To-Market)戦略の経験を活かし、freeeの次の新規プロダクト立ち上げや事業開発ポジションへのキャリアアップが期待できます。
AI 口コミまとめ
freee株式会社は、フラットで風通しの良い組織カルチャーと高い裁量が魅力とされており、口コミサイトの集計では総合評価は比較的高い水準となっています。フレックスタイム制度や有給取得のしやすさ、育児支援の充実度についてポジティブな評価が多い一方、成果へのコミットメントが強く求められる環境でもあります。給与水準はSaaS業界の中でも競争力があるとされますが、職種や等級による差が大きいという声もあります。急成長中の企業ゆえに制度や業務プロセスが追いついていない面も指摘されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制度が整備されており、有給休暇が取得しやすい環境との声が多数あります。育児中の社員に対するサポートも充実しており、男性育休取得への理解度も高いと評価されています。
2. 組織カルチャー・社風:フラットで風通しの良い社風で、部署を越えた協力関係が根付いており、新しいアイデアを出しやすい環境とされています。ダイバーシティ推進への取り組みも積極的で、複数の外部機関から表彰を受けています。
3. ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り450文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。