フリー株式会社

フリー株式会社

【個人スモール事業本部】AIマーケティング責任者

年収

840万円〜1,350万円

勤務地

東京都

職務内容

【summary】
≪募集内容について≫
「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを共に実現し、AIを活用したマーケティング変革を推進する責任者を募集しています。このポジションでは、AI技術を駆使し、フリーのマーケティング活動を次のステージへ引き上げるリーダーとしてご活躍いただきます。

≪募集背景について≫
クラウド会計や人事労務ソフトを中心にスモールビジネス支援を行うフリーでは、膨大なデータをAIと組み合わせることで、個々の事業者に最適化されたマーケティング施策を推進しています。この取り組みをさらに強化し、業界のデファクトスタンダードを目指すべく、このたびAIマーケティング責任者を新たにお迎えすることになりました。

≪募集組織について≫
AIを活用したマーケティング戦略のスペシャリストチームをゼロから立ち上げ、データ基盤チームやAIラボと連携しながら、AIとデータ技術による革新を業務横断的に推進していただきます。

【業務内容】
・AIを活用したマーケティング戦略の全体設計、企画・立案・推進
・スモールビジネス向け新規顧客獲得施策の最適化と既存顧客LTV向上の実現
・AI活用施策の企画・PoC(概念実証)・検証から実践への導入
・マーケティング組織の立ち上げ、必要スキルの定義および人材採用
・社内データ基盤と連動したツール選定・導入計画策定のリード
・プロジェクト予算とリソース管理によるROI(投資収益率)最大化

【ポジションの魅力】
--「AIの力でマーケティングを再定義」
AIやデータ分析の力を駆使し、従来にはない新しいマーケティングモデルを構築する醍醐味を味わえます。

--「チームをゼロから築き上げる達成感」
新たに立ち上げるマーケティング専門組織のリーダーとして、自分の理想の組織を構築する挑戦ができます。

【雇用形態】
正社員
試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。

企業名

フリー株式会社

本社所在地

東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,有給休暇(入社日付与),慶弔休暇,疾病休暇(有休とは別に6日間/年),リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間の有給),妻の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)

情報更新日

2026/02/26

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
840万円〜1,350万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • AIマーケティングをゼロから設計できる希少性:
    AIを活用したマーケティング戦略の全体設計・企画・推進を一気通貫でリードできるポジションです。既存の枠組みにとらわれず、新しいマーケティングモデルを自ら構築できる醍醐味があります。
  • チームをゼロから立ち上げるリーダー経験:
    AIマーケティング専門組織の立ち上げを担い、人材採用・組織設計・スキル定義まで責任者として主導できます。自分の理想の組織を一から作り上げる挑戦ができる環境です。
  • クラウド会計No.1企業の豊富なデータ基盤:
    クラウド会計ソフトで国内トップシェアを誇るfreeeが蓄積する膨大な事業者データとAI技術を組み合わせ、業界最前線のデータドリブンマーケティングを推進できます。
  • 社会的インパクトの大きいミッション:
    「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、個人事業主や中小企業の成長を支援する事業に直接貢献できます。施策の成果が社会に広く波及することへのやりがいを実感できます。
  • 上場SaaS企業としての安定した成長基盤:
    急成長中の上場SaaS企業であり、有料課金事業所数56万件超・年々拡大する売上基盤の上でチャレンジが可能です。スタートアップのスピード感と上場企業の安定性を両立した環境で働けます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • AIを活用したマーケティング施策の企画・推進経験
  • デジタルマーケティングにおけるデータ分析・活用経験
  • 新規顧客獲得(CPA最適化)および既存顧客LTV向上施策の実務経験
  • マーケティング組織のマネジメント経験(チームリード・採用含む)
  • PoC(概念実証)から実運用導入までのプロジェクトリード経験
  • マーケティングツール選定・導入・ROI管理の経験
必須スキル(ソフト)
  • 戦略的思考力:
    AI活用マーケティングの全体像を俯瞰しながら、短期施策と中長期戦略を同時に設計・推進できる力が求められます。
  • オーナーシップ・自律性:
    「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションへの共感をベースに、指示待ちではなく自ら課題を定義し、主体的に行動できる姿勢が必要です。
  • クロスファンクショナルな推進力:
    データ基盤チーム・AIラボ・事業部門など多様な組織と連携し、業務横断的にプロジェクトを推進する調整力・コミュニケーション能力が求められます。
  • 組織構築・人材育成力:
    ゼロから専門チームを立ち上げ、必要なスキルを定義し採用・育成を推進できるマネジメント力が必要です。
  • データドリブンな意思決定力:
    感覚や経験則に頼らず、データと定量指標(ROI・LTV等)をもとに施策を評価・改善し続けるロジカルな判断力が求められます。
歓迎スキル
  • SaaS・BtoB領域のマーケティング経験:
    SaaSプロダクトや中小企業向けサービスのマーケティング経験があると、顧客像の解像度が高くなりより即戦力として活躍できます。
  • AIツール・機械学習の実務活用経験:
    ChatGPTやBigQueryなどのAIツール、または機械学習モデルをマーケティング施策に実際に活用した経験があると強みになります。
  • マーケティングオートメーション(MA)ツールの導入・運用経験:
    HubSpotやMarketoなどのMAツールを活用した顧客育成・自動化施策の経験があると即戦力として評価されます。
  • グロースハック・PLG(プロダクト主導型成長)の知見:
    プロダクトと連動した顧客獲得・活性化施策の経験や知識があると、freeeのSaaSモデルとの親和性が高まります。
この求人で得られるスキル
  • AI×マーケティングの設計・推進スキル:
    AI技術とデータ基盤を組み合わせた最先端のマーケティング戦略を一から構築することで、業界でも希少なAIマーケティングの専門知見を深く習得できます。
  • マーケティング組織マネジメント経験:
    チームのゼロイチ立ち上げから採用・育成・評価まで包括的に担うことで、組織構築リーダーとしての実践的なマネジメントスキルを習得できます。
  • データドリブンROI最大化の実務力:
    社内データ基盤と連動したツール選定・導入計画から予算管理まで一貫して担当し、マーケティング投資対効果を可視化・最大化するスキルを身につけられます。
  • SaaS事業における顧客LTV向上の戦略立案力:
    スモールビジネス向けSaaSの特性を踏まえた既存顧客エンゲージメント強化・LTV最大化の施策立案・実行経験を積むことができます。
  • クロスファンクショナルなリーダーシップ:
    データ基盤チーム・AIラボ・事業部門と連携するプロジェクトを主導することで、複雑な組織間調整と意思決定を担うリーダーシップが磨かれます。
キャリアマップ
  • 現在
  • AIマーケティング組織の確立 立ち上げたチームが自律的に稼働できる状態まで組織・体制を整え、AIマーケティング施策が事業成長に明確な貢献を示せるフェーズへ到達します。
  • 個人スモール事業本部 マーケティング統括責任者(CMO相当) AIマーケティング領域の成果をもとに、個人スモール事業本部全体のマーケティング戦略を統括する上位ポジションへのキャリアアップが想定されます。
  • 全社マーケティング責任者(CMO) freee全事業を横断するマーケティング戦略の最高責任者として、会社全体のブランド・成長戦略を牽引するエグゼクティブポジションへの道が開かれます。
  • 新規事業・事業開発リーダー マーケティング責任者として培った市場分析・顧客理解・データ活用の知見を活かし、新規事業開発や事業責任者としてのキャリアへ展開することも可能です。
AI 口コミまとめ
フリー株式会社は「フラットで風通しの良い社風」「社会貢献実感の高い事業」「成果主義的な評価制度」が総じて高く評価されています。口コミサイトの集計では総合評価は概ね良好であり、特にミッション共感度の高さと成長環境の充実が評判の柱となっています。一方で、原則出社方針への転換やマネジメント層の業務負荷の大きさについては懸念の声も一定数見受けられます。SaaS業界の中でも安定した成長基盤と高水準の報酬体系を持つ企業として認知されています。

【ポジティブな評価】
1. 企業カルチャー・社風: 「性善説を前提とした運用」「意思決定に対してオープンにフィードバックできる」など、フラットで自由な社風が多くの社員に支持されています。共通の価値基準(バリュー)が組織全体に浸透しており、一体感のある働き方ができるとの声が多数あります。
2. 成長・働きがい: 「大手企業とベンチャーのいいとこ取りができるメガベンチャーフェーズ」との評価があり、安定した基盤の上でチャレンジができる環境として評価されています。書籍購入費補助など学習支援制度も充実しています。
3. 休暇・育児支援: 育児休業の取得率が女性100%・男性82%と非常に高く...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り586文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。