年収

580万円〜950万円

勤務地

東京都

職務内容

【Summary】
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、中小・中堅・成長企業向けに統合型経営プラットフォームとして様々なSaaSプロダクトを提供しています。
創業から13年で従業員数は1700名を超え、個人事業主の方や小規模法人様~中堅企業様まで幅広いお客様にご愛顧いただけるプロダクトへと成長しました。
一方で、会計領域を例にとってみても日本のクラウド会計の浸透率は40%弱と依然低く、潜在顧客数は約660万社程あるといわれています。
freeeは創業以来、毎年新機能や新領域におけるプロダクトのリリースを進めると同時に、freeeのミッション・ビジョンに共感くださる企業様のグループジョイン(M&A)も積極的に取り組んできており、まさに今、第二創業期のフェーズに入っています。

本ポジションでは、この事業の急拡大を支える極めて重要なフェーズにおいて、全社戦略と連動したカスタマーサポート領域の戦略企画ポジションとして、顧客体験の飛躍的向上と、急成長に耐えうる組織基盤の強化を多角的な視点と高い専門性をもってリードする戦略立案・実行のプロフェッショナルを募集します。

【現状の課題/今後取り組みたいこと】
国内トップクラスの成長率を維持するfreeeが、引き続き高い成長率を維持し、ARR340億円規模のビジネス組織を支える上で、カスタマーサクセス/サポート領域における「収益性の最大化」と「生産性の抜本的向上」は、事業成長を左右する最重要経営テーマです。
その実現のため、以下の戦略企画・推進を担っていただきます。

・全社顧客体験(CX)戦略の立案・実行
 ・お客様にとっての「マジ価値」を追求するため、プロダクト開発・セールス・CS部門を横断したサポート体験のあるべき姿の設計や、顧客接点のデータに基づいた抜本的な改善を企画・実行します。

・組織・オペレーションの生産性革命
 ・AI/テクノロジー活用や業務設計の最適化により、急拡大する事業規模に合わせたスケーラブルなサポートモデルを構築し、LTV最大化とサポートコストの適正化を両立させます。

・顧客信頼基盤の強化(リスクマネジメント)
 ・上場企業としてお客様との信頼関係を維持・強化するためのリスクマネジメント体制、品質担保の仕組みを全社的な視点で企画・構築します。

【業務内容】
カスタマーサポート領域における、多岐にわたるテーマの戦略立案と、組織横断的な大規模プロジェクトにてオーナーシップを持ってリードいただく役割です。マネージャーの戦略的右腕として、事業インパクト最大化を念頭に置き、オペレーション変革、顧客体験(CX)戦略設計、リスクマネジメントといった幅広いテーマの企画・実行を一気通貫で推進します。

【業務内容イメージ】

顧客信頼基盤(リスクマネジメント)の企画・構築
CSにおけるリスクマネジメント体制の企画・構築・運用を、関連部門と連携しながら推進します。
サービス品質基準の設定とモニタリング、改善施策の推進をリードします。
サポート体験(CX)企画・設計
顧客の課題(ペイン)に基づいた、最適なサポート体験フローの設計(チャネル、導線、応対品質等)を主導します。
活動データの収集・可視化(要件設計も含む)と分析に基づき、顧客体験改善施策を立案・実行します。

【当該ポジションで働く魅力】
・事業変革へのインパクト
 ・国内最大級のSaaSビジネスの第二創業期において、事業の成長ドライバーである顧客体験・サポート領域の戦略策定から実行までを主導できます。社会インフラ化しつつあるサービスを通じた社会インパクトの大きさを実感できます。

・高い裁量権と一気通貫の経験
 ・経営企画やコンサルティングで培った課題発見・戦略策定スキルを活かし、戦略の上流工程(課題設定、要件定義)から解決まで、オーナーシップと高い裁量を持って一気通貫で推進できます。

・多様なキャリアパス
 ・事業・組織両面が急拡大する環境で、組織を横断した大規模なプロジェクトマネジメント、プロダクトマネージャー、組織の中核を担うマネージャーなど、将来的なキャリアの選択肢が大きく広がっています。

【雇用形態】
正社員
試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。

企業名

フリー株式会社

本社所在地

東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,有給休暇(入社日付与),慶弔休暇,疾病休暇(有休とは別に6日間/年),リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間の有給),妻の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)

情報更新日

2026/02/26

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
580万円〜950万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 第二創業期における事業変革への直接貢献:
    ARR340億円規模のSaaSビジネスが第二創業期に突入する重要な局面で、カスタマーサポート・CX戦略の上流から実行まで一気通貫で主導できるポジションです。社会インフラ化しつつあるサービスを通じ、事業全体へのインパクトを肌で感じられます。
  • 高い裁量権とオーナーシップ:
    経営企画やコンサルティングで培った課題発見・戦略策定スキルを活かし、課題設定・要件定義・企画書作成から実行まで、マネージャーの戦略的右腕として高い裁量をもって推進できます。
  • 組織横断的なプロジェクトリード経験:
    プロダクト開発・セールス・CS部門など複数の部門を横断した大規模プロジェクトを統括できます。多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント力が磨かれます。
  • AI・テクノロジー活用による業務変革:
    AIや最新テクノロジーを活用したスケーラブルなサポートモデルの構築に携われます。業務設計の最適化とデジタル変革の最前線で実践的なスキルが身につきます。
  • 多様なキャリアパスの広がり:
    急拡大する組織環境において、プロダクトマネージャー・組織マネージャー・CX専門家など、将来的なキャリアの選択肢が大きく広がっています。スキルと成果次第でのキャリアアップが期待できます。
必須スキル(ハード)

以下のご経験をお持ちの方を必須条件として求めています。


  • 組織横断的なプロジェクト推進・複数ステークホルダーを巻き込んだリード経験
  • 企画の上流工程(課題設定・要件定義・企画書作成)から実行まで一気通貫での推進経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力と課題構造化力:
    複雑な事業課題を分解・整理し、本質的な問題を特定した上で戦略的な解決策を立案できる能力が求められます。
  • 高い当事者意識とオーナーシップ:
    マネージャーの右腕として、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、責任を持って推進するマインドが不可欠です。
  • 多様なステークホルダーとの調整・推進力:
    CS・セールス・プロダクト・経営層など異なる立場の関係者を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを前進させるコミュニケーション能力が必要です。
  • データドリブンな意思決定力:
    感覚・経験に頼らず、データや事実に基づいて仮説を立て、意思決定・施策立案を行う姿勢が求められます。
  • ミッション・ビジョンへの共感と高い志:
    freeeの「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションに深く共感し、社会課題解決に向けて本気で取り組める熱量・志が重視されます。
歓迎スキル
  • カスタマーサクセス・サポートまたはCX設計の知識・経験:
    カスタマーサクセス/サポート業務の実務経験や、顧客体験(CX)設計・チャネル設計に関する知見があると即戦力として活躍できます。
  • データ分析・データ活用のスキル:
    データ分析経験、または仮説検証に必要なデータ・ログ取得の設計スキルをお持ちの方は、業務への貢献度がさらに高まります。
  • リスク管理体制の構築・品質向上の推進経験:
    大規模組織におけるリスクマネジメント体制の構築や、業務標準化・品質向上に向けた企画・推進のご経験がある方は歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • SaaS企業における全社CX戦略の立案・実行スキル:
    国内最大級のSaaS企業において、顧客接点データを活用した全社顧客体験(CX)戦略の設計・推進スキルを実践的に身につけられます。
  • AI・テクノロジーを活用したオペレーション変革スキル:
    AI・テクノロジーを駆使したスケーラブルなサポートモデルの設計・構築経験を積むことで、最先端のオペレーション変革スキルを習得できます。
  • 上場企業レベルのリスクマネジメント・品質管理の知見:
    上場企業として求められる水準のリスクマネジメント体制や品質担保の仕組みを全社的な視点で設計・運用する実践的な知見が得られます。
  • 大規模組織横断プロジェクトマネジメント力:
    複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んだ大規模プロジェクトのオーナーとして、複雑な課題を推進する高度なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
  • データドリブンな戦略立案・業務改善スキル:
    顧客接点データの収集・可視化・分析から施策立案・実行まで一貫したデータドリブン型の業務推進スキルを実務の中で習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア戦略企画スペシャリスト カスタマーサクセス・サポート領域の戦略企画として実績を積み、より複雑・大規模なプロジェクトを主導するシニアポジションへのステップアップが見込まれます。
  • プロダクトマネージャー(PdM) CSやCX領域での課題解決経験を活かし、プロダクト開発側に転身するキャリアパスです。実際に社内でCSからPdMへ転身した事例も存在します。
  • カスタマーサクセス本部マネージャー チームや組織を牽引するマネージャーとして、CS本部全体の戦略立案・組織運営を担うポジションへのキャリアアップが可能です。年収650万〜950万円レンジが目安とされています。
  • 経営企画・事業企画リード 全社戦略との連動を深める中で、経営企画や事業企画といった経営レイヤーに近いポジションへのキャリアシフトも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
freee株式会社は、フラットで風通しの良い企業文化と、ミッション・ビジョンへの共感を重視する社風が特徴として多くの口コミで挙げられています。成長意欲が高い人材にとっては裁量の大きさや社会貢献の実感が働きがいにつながる一方、近年の原則出社方針への転換が一部で働きづらさとして指摘されています。年収水準はSaaS業界内でも競争力があるとされますが、昇給の実感には個人差があるとの声もみられます。

【ポジティブな評価】
1. 働きがいと社会貢献の実感:スモールビジネス支援を通じた社会貢献の実感が高く、自発的に動ける人材には裁量の大きさと成長機会の豊富さが高く評価されています。口コミサイトの集計データでは総合評価はおおむね高水準で推移しています。
2. 企業文化・社風:フラットで風通しが良く、新しいアイデアを出しやすい環境との評価が多くみられます。ダイバーシティ・インクルージョンへの取り組みも積極的で、ジェンダーレスな職場...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り429文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。