Executive Digital Marketing Director

以下の経験・スキルが必須要件として求められます。

• デジタルマーケティング全般（Organic・Paid・SNS等）の統括経験
• 数億円以上規模のマーケティング予算管理およびROI分析の実務経験
• マーケティング組織のマネジメント・チームビルディング経験
• 経営視点での全社マーケティング戦略の策定・推進経験
• KPI設計・モニタリングおよびPDCAサイクルの運用経験
• 複数部門・事業部をまたいだ横断的なプロジェクト推進経験

• 経営者視点とビジネスオーナーシップ:
  個別施策の実行だけでなく、経営目標との整合性を常に意識し、会社全体の成長に責任感を持ってコミットできる姿勢が求められます。
• 高い対人影響力とリーダーシップ:
  経営陣・マーケティングチーム・各事業部など多様なステークホルダーを巻き込み、共通のゴールに向けてチームを牽引するリーダーシップが必要です。
• データドリブンな意思決定力:
  感覚や経験だけでなく、ROI分析や市場データをもとに論理的に施策を評価・判断し、経営会議で説得力ある提言ができる分析力が求められます。
• 不確実性の中での実行力（グリット力）:
  スタートアップ気質の残る急成長企業において、変化する環境下でも目標達成を諦めず、自ら課題を設定して推進し続ける粘り強さが重要です。
• ミッションへの共感と組織文化への適応力:
  「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションに深く共感し、フラットでオープンな組織文化の中で自発的に行動・発信できる姿勢が求められます。

• SaaS・フィンテック業界でのマーケティング経験:
  クラウド会計・SaaS・フィンテック領域でのBtoB/BtoCマーケティング経験は、即戦力として高く評価されます。
• グローバルマーケティング経験:
  海外市場でのデジタルマーケティング経験や英語でのコミュニケーション能力があると、グローバル展開の視点を戦略に取り込む際に強みになります。
• プロダクトマーケティング（PMM）の知見:
  SaaSプロダクトの特性を深く理解し、プロダクトの強みを市場へ効果的に訴求するPMM経験があると、戦略の精度が高まります。
• スタートアップ・ベンチャー企業でのエグゼクティブ経験:
  急成長フェーズの組織でリーダーシップを発揮した経験は、freeeの組織文化・事業フェーズへの適応という観点で高く評価されます。

• 大規模マーケティング予算の戦略的執行スキル:
  数十億円規模の予算を扱う経験を通じ、費用対効果を最大化する予算配分・ROI管理の高度なスキルを習得できます。
• 経営戦略との連動マーケティング設計力:
  経営会議への参画を通じ、事業戦略・財務目標と連動したマーケティング戦略を設計・実行するスキルと経営者視点が磨かれます。
• SaaS事業における顧客獲得・グロースマーケティング知見:
  OrganicからPaid・SNSまで多面的なデジタルチャネルを活用した顧客獲得施策のリードを通じ、SaaS特有のグロースマーケティングの実践知見が得られます。
• 組織マネジメントと次世代リーダー育成スキル:
  マーケティング組織全体のマネジメントを担うことで、大規模チームのマネジメント手法と次世代リーダーの育成ノウハウが身につきます。
• 上場SaaS企業でのエグゼクティブとしてのキャリア実績:
  日本を代表するSaaS企業でExecutive Directorを務めた経歴は、市場価値の高いキャリア資産となり、将来的なCMO・C Suiteへのステップアップを支えます。