フリー株式会社

フリー株式会社

【事業開発本部】事業開発マネージャー(シーズ探索からチャネル構築・社会実装まで)

年収

755万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

≪募集内容について≫
freeeが目指す「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションをさらに加速させるため、新規事業の種(シーズ)を形にし、市場へと届けるチャネルを構築する事業開発マネージャーを募集します。

企画経験や、エンタープライズ領域でのソリューション提案経験を武器に、「企画して終わり」ではなく、自らハンズオンで実行し、事業をグロースさせるリーダーを求めています。

≪募集背景について≫
freeeは現在、プラットフォームとしての価値を最大化すべく、金融機関や大手企業とのアライアンスを通じた新たな価値提供に注力しています。

創業融資やビジネスマッチングなど、既存の枠組みを超えた「三方良し(パートナー・エンドユーザー・freee)」の新規事業を次々と立ち上げるフェーズにあります。

このスピード感あふれる環境で、裁量を持って事業のゼロイチ・イチジュウを牽引していただける方を増員します。

≪募集組織について≫
経営層に近いポジションで、スピード感と柔軟性を兼ね備えた少数精鋭のチームです。バックグラウンドは多様ですが、共通しているのは「本質的に価値がある(マジ価値)」と思える事業を創りたいという強い意志です。

決裁スピードが速く、自らの提案がダイレクトに事業へと反映される環境です。

【業務内容/任せたいミッション(OKR等)】
≪任せたいミッション(OKR等)≫
(1)新規事業のシーズ探索から事業化
市場環境や顧客ニーズ、パートナーの資産を分析し、新たな事業の種を特定。プロトタイプの構築から事業化までのプロセスを完遂する。

(2)チャネルパートナーの開発・戦略立案
金融機関やエンタープライズ企業をパートナーとして巻き込み、事業をスケールさせるためのアライアンス戦略を構築・実行する。

≪業務内容≫
◆事業企画・インキュベーション
・金融、DX、経営支援などの領域において、新規事業のコンセプト立案、ビジネスモデルの策定を行う。
・プロダクト部門と連携し、ユーザーフィードバックを得ながらサービス内容をブラッシュアップする。

◆アライアンス・ビジネスデベロップメント
・銀行、事業会社等のチャネルパートナーに対する提携提案、交渉、契約締結後の協業スキーム構築。
・パートナー企業のフロントメンバーを動かすための教育・支援体制の構築。

◆ハンズオンでの事業推進
・立ち上げ初期は自らフロントに立ち、商談やオペレーションの構築を行う。
・常に数値をモニタリングし、事業のボトルネックを特定して改善を繰り返す。

【ポジションの魅力】
--「三方良し」のマジ価値な事業開発
パートナー先(金融機関等)の課題解決、その先のエンドユーザー(起業家・中小企業)の成長、そしてfreeeの拡大。この3者がwin-win-winになる「本質的な価値(マジ価値)」を追求した事業開発を経験できます。

--圧倒的な裁量と実行スピード
企画から実行まで一気通貫で携われるため、自分のアイデアが形になる手応えを強く感じられます。大企業のような複雑な承認プロセスを最小限に抑え、「良いものは即実行」というスピード感でプロジェクトを進めることができます。

【雇用形態】
正社員
試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。

企業名

フリー株式会社

本社所在地

東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,有給休暇(入社日付与),慶弔休暇,疾病休暇(有休とは別に6日間/年),リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間の有給),妻の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)

情報更新日

2026/02/26

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
755万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 「三方良し」の本質的な事業開発:
    金融機関等パートナーの課題解決・エンドユーザー(起業家・中小企業)の成長・freeeの拡大という三者がwin-win-winになる「マジ価値」追求の事業開発を経験できます。単なる自社利益最大化ではなく、社会的意義の高い事業に携われる点が大きな魅力です。
  • ゼロイチ〜イチジュウまで一気通貫の裁量:
    新規事業のシーズ探索から事業化・チャネル構築・社会実装までを自ら主導できます。大企業のような複雑な承認プロセスを最小限に抑え、「良いものは即実行」というスピード感で提案が直接事業に反映される環境です。
  • 経営層に近いポジションでの意思決定経験:
    少数精鋭の経営直下チームで、決裁スピードが速く自らの提案がダイレクトに事業へと反映されます。上場SaaS企業でありながらスタートアップ的な裁量を持って働ける希少なポジションです。
  • 金融・DX領域の最前線でのアライアンス経験:
    銀行・大手事業会社等のエンタープライズ企業をパートナーとして巻き込み、創業融資やビジネスマッチングなど既存の枠組みを超えた新規事業を次々と立ち上げるフェーズに携われます。
  • クラウド会計シェアNo.1のプラットフォームを活用した事業開発:
    クラウド会計ソフトで国内トップクラスのシェアを誇るfreeeのプラットフォームを基盤に、56万件超の有料課金ユーザー企業を持つエコシステムを活用した事業開発が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 新規事業の企画・立案・事業化経験(コンセプト設計〜ビジネスモデル策定)
  • エンタープライズ領域でのソリューション提案・商談経験
  • 金融機関や大手企業とのアライアンス・提携交渉・契約締結経験
  • 事業のKPIモニタリングと数値に基づく課題特定・改善のサイクル経験
  • プロダクト部門・複数関係者を巻き込んだ事業推進・プロジェクトマネジメント経験
必須スキル(ソフト)
  • ハンズオン実行力:
    「企画して終わり」ではなく、自らフロントに立ち商談やオペレーション構築まで実行できる推進力が求められます。
  • ミッションへの共感と本質追求:
    「マジ価値(本質的に価値があること)」を追求する強い意志と、freeeのミッション「スモールビジネスを、世界の主役に。」への共感が不可欠です。
  • 多様なステークホルダーへの影響力:
    金融機関・事業会社のフロントメンバーを動かすための交渉力・コミュニケーション力、および社内のプロダクト部門等との連携調整力が求められます。
  • 不確実性への耐性と自走力:
    新規事業のゼロイチフェーズ特有の曖昧な状況下でも、自ら課題を設定し仮説を立て行動できる自律的な思考・行動様式が必要です。
  • 数値思考と改善サイクルの実践:
    事業ボトルネックを数値から特定し、継続的に改善を繰り返すデータドリブンな思考と、PDCAを高速で回せる実行力が求められます。
歓迎スキル
  • 金融サービス・フィンテック領域の知見:
    銀行・証券・保険等の金融機関業務や、フィンテック・FinTech領域の事業・規制・商習慣に関する知識・経験があると即戦力として活躍できます。
  • SaaS・プラットフォームビジネスへの理解:
    クラウドサービスやSaaSビジネスのビジネスモデル・KPI(ARR・NRR等)・顧客開拓手法への理解があると、freeeの事業成長に直結した提案が可能です。
  • スタートアップ・ベンチャーでの事業立ち上げ経験:
    ゼロベースから事業・サービスを立ち上げた経験や、少ない人員でスピーディーに事業を推進した経験は高く評価されます。
  • パートナーセールス・チャネル開発の実務経験:
    代理店・パートナー企業の開拓・育成・管理や、間接販売チャネル構築の経験があると即応性が高まります。
この求人で得られるスキル
  • 事業開発のフルサイクルスキル:
    シーズ探索から市場分析・ビジネスモデル設計・プロトタイプ検証・事業化・スケールまで、新規事業開発の全プロセスを実践的に習得できます。
  • 大手企業・金融機関との高度なアライアンス交渉力:
    銀行・事業会社等のエンタープライズ企業とのアライアンス提案・交渉・契約・協業スキーム構築を経験することで、業界横断的な渉外・BD(ビジネスデベロップメント)スキルが身につきます。
  • プラットフォームビジネスの設計・運営知識:
    クラウド会計シェアNo.1のプラットフォームを活用した事業設計を経験することで、プラットフォームエコノミーの構造・パートナー戦略・収益モデルへの深い理解が得られます。
  • スタートアップ的スピード経営の実践力:
    決裁スピードの速い少数精鋭の経営直下チームで意思決定・実行を繰り返すことで、不確実な環境での高速PDCAと事業推進の実践力が養われます。
  • 数値・データドリブンの事業管理能力:
    常に事業KPIをモニタリングしボトルネックを特定・改善するサイクルを繰り返すことで、事業数値の読み解き力と改善施策の立案・実行能力が高まります。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア事業開発マネージャー 担当事業の規模拡大・複数プロジェクトの並行推進を通じて、事業開発のより複雑な課題をリードする上位職へのステップアップが見込まれます。成果主義の評価制度のもと、実績に応じた昇進・昇給が期待できます。
  • 事業開発本部 部門責任者(ディレクター/GM) アライアンス戦略全体の設計・複数チームのマネジメントを担い、事業ポートフォリオ全体を統括するポジションへの昇格が可能です。経営直下チームという環境を活かし、意思決定の経験を積むことでリーダーシップが強化されます。
  • 新規事業責任者(事業部長 / VP of Business Development) 複数の新規事業を束ね、ゼロイチから事業規模の最大化まで全責任を担うポジションです。金融・DX・経営支援等の複合領域での実績を積み上げることで到達が見込まれます。
  • 執行役員 / 経営幹部 事業開発・アライアンス領域全体を統括する執行役員クラスへのキャリアパスも視野に入ります。マネージャー昇進後に年収1,000万円超のケースも報告されており、経営に近い立場での活躍が期待されます。
  • 社外への展開(独立・起業・他社経営幹部) freeeでのゼロイチ事業開発・大手企業アライアンス・プラットフォームビジネス経験は市場価値が高く、スタートアップ創業・VC・大手事業会社の事業開発幹部等への転身も現実的なキャリア選択肢です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、freeeの総合評価は概ね3.9点前後(5点満点)と比較的高く、「フラットで風通しの良い社風」「社会貢献を実感できるやりがい」「成果に応じた昇給・昇進の速さ」を評価する声が多く見られます。一方で、2024年1月から原則週5出社に変更された点や、部署・役職によって残業時間にばらつきがある点が懸念として挙げられています。有価証券報告書ベースの平均年収は688万円で、マネージャー層では年収1,000万円超のケースも報告されています。

【ポジティブな評価】
1. 裁量と成長環境:「任された範囲が広く、挑戦できる環境が楽しい」「マネージャーの支援が厚い」といった声が多く、自律的に行動できる人にとって高い満足度をもたらす職場との評価が多いです。成果主義の制度のもと「昇進が早い」「成果を出せばすぐ年収に反映される」との口コミが目立ちます。
2. 社風・カルチャー:社員同士の仲が良く、フラットで新しいアイデアを出しやすい環境と評価されています。ダイバーシティ&インクルージョンへの取り組みが評価されており、D&Iアワードで「ト...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り489文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。