年収

500万円〜700万円

勤務地

福岡県

職務内容

この職種について
「サイボウズ製品の認知から活用までの最適なマーケティングコミュニケーションの遂行」がプロダクトプロモーション部のミッションです。サイボウズ製品の魅力をさらに多くの方に届けるために、プロモーション業務全般の企画・実行にチームの一員として携わっていただくポジションを募集します。

認知から契約、活用、定着までのカスタマージャーニーに合わせて、足りていないものや強化すべきものは何かを考え、企画から実行、検証、改善をしています。自社プロダクトのプロモーションの企画から実行まで携わるため、自分たちの出したメッセージが市場にどう届き、どんな反応や成果につながったのかをダイレクトに実感できます。業種・職種ごとに異なる課題に向き合いながら、どんな切り口で伝えれば価値が届くかを考え、ユーザーに合わせた訴求や導入ストーリーを描く面白さがあります。

施策はチームで進め、社内のさまざまな役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら推進します。まずはチームの一員として業務をご担当いただき、将来的には、施策の企画から推進までをリードしていただけることを期待しています。

自らプロモーション業務を企画し、実行する力をつけたい、幅広い業界へプロモーションをやっていきたい、プロダクトプロモーションに一気通貫で携わりたいという方をお待ちしています。

業務内容
サイボウズ製品の認知から契約、活用定着までのカスタマージャーニーに合わせて、
足りていない物や強化すべきものは何かをチームと一緒に考え企画から実施、検証、改善していただきます。

▼具体的な業務内容
・広告、コンテンツの企画/制作ディレクション
 ・ターゲットの設定、深堀り
 ・メッセージ/ストーリーの策定
 ・ターゲット、メッセージに沿った手段(媒体、形態)の選定
・広告代理店、制作会社へのディレクション
・効果検証による改善点の考察、改善の実施  など

この職種で働くメンバーの声
特定の領域に限定されず、認知〜比較検討まで、マーケティングの各フェーズに幅広く関われることがやりがい(中途入社/元広告代理店)

在籍2-3年でメイン担当として施策を企画・実行している方も多い。
プロモーション施策はたくさんあるので、自分の経験・興味に応じて主体的に業務を進められるのが魅力。(中途入社/元広告代理店)

業種・職種で課題が全然違うので、ユーザーの文脈に合わせて訴求や導入ストーリーを考えて認知だけでなく興味理解→導入後の活用までつなげられる点に面白さを感じる。意見を言いやすい、周りが温かい環境(新卒3年目)

失敗を責めるのではなく、次の施策への糧とする文化があるチーム。役職に関係なく、施策を良くするための意見が尊重される。
施策も一人で行うのではなく、誰かと必ず行えるので、施策改善はもちろん、心理的安全性も高い(中途入社/元SaaS企業)

マス広告から、顧客企業内での上申・稟議等も意識したBtoBらしい活動まで、経験できる幅が広い(新卒8年目)

企画から実行までがスピーディーでチャレンジしやすい(中途入社/元食品メーカー)

勤務時間
※フレックスタイム制(コアタイムなし)。
ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。
※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。

企業名

サイボウズ株式会社

本社所在地

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー 27階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与),年末年始 (12/29~1/3),特別休暇(プロアクティブ休暇,ケア休暇,忌引),産前産後,育児,その他法定休暇

情報更新日

2026/04/15

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 認知から活用定着まで一気通貫のプロモーション経験:
    カスタマージャーニー全体(認知・比較検討・契約・活用・定着)にわたるマーケティングコミュニケーションを担当でき、特定フェーズに限らず幅広い施策に携われます。
  • 自社プロダクトへの貢献を直接実感できる環境:
    自分たちが発信したメッセージが市場にどう届き、どんな反応や成果につながったかをダイレクトに感じられる点が大きな魅力です。広告代理店と異なり、プロダクトと顧客の双方に深く関与できます。
  • 心理的安全性の高いチーム文化:
    失敗を責めるのではなく次の施策への糧とする文化があり、役職に関係なく意見が尊重されます。施策も必ずチームで進めるため、孤立せず成長できる環境です。
  • スピーディーな企画・実行サイクル:
    企画から実行までが速く、2〜3年でメイン担当として施策を企画・実行しているメンバーも多数在籍。入社早期から主体的に業務を推進できます。
  • 多様な業種・職種へのプロモーション経験:
    業種・職種ごとに課題が異なるため、ユーザーの文脈に合わせた訴求や導入ストーリーを考える経験を幅広く積めます。マス広告からBtoBらしい稟議・上申を意識した活動まで、経験できる幅が広いのが特徴です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 広告・プロモーション施策の企画・実行経験
  • ターゲット設定・メッセージ策定の経験
  • 広告代理店または制作会社へのディレクション経験
  • 効果検証・改善サイクルの実践経験
  • BtoB製品またはSaaS製品のマーケティング経験(歓迎)
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な課題発見・推進力:
    足りていないものや強化すべきものを自ら考え、企画から実行・改善まで能動的に取り組める姿勢が求められます。
  • チームワークを重視した協働姿勢:
    サイボウズは「チームワークあふれる社会を創る」を企業理念に掲げており、社内外の様々な役割のメンバーと連携しながら施策を推進できるコミュニケーション力が必要です。
  • 論理的なメッセージ・ストーリー構築力:
    業種・職種ごとに異なる課題を把握し、どんな切り口で価値を伝えるかを論理的に考え、訴求ストーリーとして落とし込む力が求められます。
  • 検証・改善を繰り返すPDCAマインド:
    施策の効果を定量・定性的に検証し、次の改善点を考察して実行に移せる柔軟な思考力が必要です。
  • 多様な意見を尊重するオープンマインド:
    役職や経験年数に関わらず意見を言いやすい環境である一方、周囲の意見も積極的に取り入れ、施策をより良くするための建設的な対話ができることが重要です。
歓迎スキル
  • 広告代理店・SaaS企業でのマーケティング経験:
    求人票内のメンバーの声にも元広告代理店・元SaaS企業の中途入社者が多く、即戦力として活躍しています。
  • BtoBマーケティングの知識・経験:
    BtoBの購買プロセス(稟議・上申など)を意識した訴求設計の経験は、プロダクトプロモーション業務において高く評価されます。
  • デジタル広告・コンテンツマーケティングの実務経験:
    ターゲットや媒体選定から制作ディレクション、効果計測まで一連の流れを経験していると業務にスムーズに馴染めます。
  • SaaS・グループウェア業界への関心:
    kintoneやサイボウズ Officeなど自社プロダクトへの理解と愛着を持って業務に臨める方が歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • プロダクトプロモーションの企画立案・実行スキル:
    認知から活用定着まで一気通貫のプロモーション施策を自ら企画・実行する経験を積むことで、SaaS・BtoB領域における高い市場価値を身につけられます。
  • 多業種・多職種向けのメッセージング・ストーリーテリング力:
    業種・職種ごとに異なる課題に向き合いながら、ユーザーに刺さる訴求軸や導入ストーリーを設計するスキルが身につきます。
  • 広告代理店・制作会社マネジメントスキル:
    外部パートナーへのディレクション業務を通じて、プロジェクトマネジメントと制作進行管理のスキルを習得できます。
  • データドリブンな効果検証・改善スキル:
    施策の効果を継続的に検証・改善するサイクルを繰り返すことで、定量分析に基づいたマーケティング改善の実践力が身につきます。
  • BtoBマーケティング全般の実践知識:
    マス広告からBtoBならではの稟議・上申対応まで幅広い施策を経験することで、BtoBマーケターとしての総合的なスキルセットを習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • プロモーション施策リード 入社2〜3年でメイン担当として施策を企画・実行するケースも多く、早期から主体的なリーダーシップを発揮できます。
  • シニアマーケター / スペシャリスト 特定の業種・プロダクト領域や施策タイプ(BtoB広告・コンテンツ等)に精通した専門家として、より高度なプロモーション戦略の立案をリードします。
  • マーケティングマネージャー チームのプロモーション戦略全体を統括し、メンバーの育成・マネジメントも担う管理職ポジションへのキャリアアップが可能です。
  • マーケティング部門リーダー / 事業戦略への参画 プロモーション活動の成果を基に、製品戦略や事業計画へのインプットを行う立場へ。サイボウズの多様なプロダクト展開において事業全体を俯瞰したキャリアを形成できます。
AI 口コミまとめ
サイボウズは「チームワークあふれる社会を創る」という理念を体現した組織文化を持ち、フレックスタイム制・リモートワーク・副業可といった柔軟な働き方が高く評価されています。公式データによると月平均残業時間は約11時間と短く、離職率も3〜5%と低水準を維持しています。一方で、ビジネス職(営業・マーケティング等)はエンジニア職と比べて給与の上昇幅が小さいとの声もあり、住宅補助・退職金制度の不在を指摘する口コミも見られます。全体的には働きやすさと社員の自律性が評価されている企業です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:コアタイムなしのフレックスタイム制と「働き方宣言制度」により、いつ・どこで・どれだけ働くかを社員が自由に選択できる環境が整っています。リモートワーク定着度が高く、地方への移住者も多い点が特徴です。
2. 心理的安全性の高い職場環境:役職に関わらず意見が言いやすい文化があり、失敗を責めない風土が根付いているとの評価が多くあります。部署横断のコミュニケーションも活発で、社内勉強会も充実しています。
3. ワークライフバランス:月平均残業時間が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り486文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。