年収

800万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景
私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。

コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。

ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。

インターネットの発展やこの数年のAIの進化によって、世の中に存在する情報を収集・整理することが容易になり、生成AIを使えはWeb上にある公知の情報は誰でも手に入るようになりました。
だからこそ当社では、Web上では簡単に見つけることができないエキスパートの方々が持つ”一次情報”（個人の体験や、まだ言語化されていない情報、探すことが難しいニッチな情報など）の価値が生成AI時代にさらに高まると考えています。
いかにクライアントがエキスパートの方々が持つ「一次情報」にアクセスできるかがビジネスで成功するカギであり、「生成AIではアクセスできない、まだ言語化されていない最新の知見を引き出す」ことこそ”ビザスク価値”であると考えています。

「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私たちがやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。

【募集背景】　
当社は現在、主力事業の堅調な成長により安定した経営基盤を築いています。しかし、市場環境の変化が激しい今、さらなる飛躍を遂げるためには、自社リソースのみに頼らない「非連続な成長」が不可欠です。
そこで、戦略的アライアンスや機動的なM&Aを加速させるべく、経営直下の専門組織を強化することにいたしました。
これまでは経営陣が兼務していた領域ですが、案件の増加と組織拡大に伴い、専任として案件発掘・スキーム設計から交渉までをリードしていただける方を求めています。
また、上場会社としての資本市場との対話（IR）や広報戦略の強化も視野に入れており、当社の「第2創業期」とも言えるこの拡大フェーズを、経営のパートナーとして共に牽引してくださる方を募集します。
職務内容
【業務概要】
経営陣直下のコアメンバーとして、当社の非連続な成長を牽引する事業開発・財務戦略をリードしていただきます。
「事業成長の最大化」をミッションに掲げ、大手企業との戦略的提携や機動的なM&Aの実行、強固な財務基盤の構築を担っていただくポジションです。
単なる実務の執行にとどまらず、ステークホルダーとの高度な交渉を通じて、経営の意思決定に深く関与し、組織の競争優位性を確立していただくことを期待しています。

【業務詳細】
・戦略的アライアンスの推進
事業提携を通じた、シナジー創出および市場シェア拡大のリード
・M&A戦略の立案・実行：
スモール・ミドル規模案件を中心としたソーシング、デューデリジェンス、PMI
・契約交渉とストラクチャー検討
提携・買収に伴う各種契約交渉、ストラクチャー検討
・財務・資本政策の検討・実行
金融機関との交渉、優先株主対応を含めた、財務・資本政策の検討・実行
・IR・広報活動の支援
市場との対話に向けた情報収集および開示資料の作成（未経験の方でも、入社後にサポートを通じて段階的に習得可能）

【携わるステークホルダー】
CEO、経営層、各部門責任者、海外拠点など

【このポジションに期待する役割】
現在、当社のさらなる事業拡大に向けて、既存事業の深化のみならず、社外リソースを活用した「非連続な成長」の実現が急務となっています。
本ポジションでは、経営直下のメンバーとして、戦略的アライアンスのリードや、スモール・ミドル規模のM&Aの検討・実行を担っていただくことを期待しております。
単なる実務の執行にとどまらず、複雑な契約スキームの構築や金融機関・投資家との高度な交渉を通じて、当社の経営基盤をより強固なものへとアップデートしていただく役割です。
また、来期以降は組織規模の拡大に伴い、対外的な情報発信（IR・広報）の強化も予定しております。これまでのご経験を活かしつつ、経営のパートナーとして組織全体の企業価値向上を牽引していただきたいと考えております。
やりがい
・企業価値向上に資する「非連続な成長」をリードできる
既存事業の安定成長に加え、社外リソースも活用した「非連続な成長」を目指す第2創業期のようなフェーズにあります。既存業務の延長ではなく、アライアンスやM&Aを通じて、事業ドメインそのものを拡張させるダイナミズムを体感できます。部分的なサポートではなく、スキーム構築から最終交渉まで裁量を持って推進できるため、自身の打ち手が企業価値（時価総額）や市場の勢力図に直結する手応えを感じられる環境です。

・経営陣のパートナーとして、全社戦略の策定・実行に深く関与できる
CEOや経営層の直下で、密なコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進していただきます。
投資家や金融機関との高度な交渉を通じて、ファイナンスの真髄に触れつつ、経営視点での意思決定スキルを飛躍的に高めることが可能です。

・グローバルかつ多角的なキャリア形成が可能
日本国内に留まらず、海外拠点やグローバルなステークホルダーとの連携も視野に入れた活動を想定しています。
アライアンスやM&A実務に加え、IR活動や財務・資本政策の最適化など、広範なコーポレート業務に携わることができます。
未経験の領域についても、経営陣による伴走支援のもと、専門性を広げていく「攻めのキャリア」を築ける点が魅力です。
キャリアパス
本ポジションで様々なご経験を積んでいただいた後、ご経験やご志向により、事業責任者やコーポレート機能の責任者としての活躍、海外駐在でのご活躍など、経営人材として活躍の可能性を期待しています。

企業名

株式会社ビザスク

本社所在地

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）,年末年始休暇,年次有給休暇（入社3か月後から支給）,自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）,産育休（取得実績あり）

情報更新日

2026/04/09

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

800万円〜1,200万円

リモートワーク

平均年齢

32歳

ポジションの魅力

経営直下での「非連続な成長」牽引:
経営陣の直下メンバーとして、戦略的アライアンスやスモール・ミドル規模のM&A案件を、ソーシングから最終交渉・PMIまで一貫してリードできます。自分の打ち手が企業価値（時価総額）に直結する希少なポジションです。
グローバル×上場企業のコーポレート経験:
東証グロース上場企業として米国・シンガポール・香港・ロンドン等の世界7拠点を持ち、海外拠点や投資家・金融機関との高度な交渉経験を積むことができます。グローバルかつ多角的なコーポレートキャリアが形成できる環境です。
「第2創業期」フェーズへの参画:
当社は主力事業の堅調な成長を背景に、社外リソースを活用した事業拡大を加速させる転換期にあります。経営がこれまで兼務していた領域を専任として担う希少なポジションであり、組織の歴史的な転換点に経営パートナーとして深く関与できます。
広範なコーポレートスキルの習得:
M&A・アライアンス実務に加え、財務・資本政策の検討実行、IR・広報活動の支援まで、幅広いコーポレート業務に携わることができます。未経験の領域は経営陣の伴走支援のもと段階的に習得でき、「攻めのキャリア」を実現できます。
多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働:
メガバンク・商社・コンサルティングファーム・IT・人材など多様な業界出身者が集まる組織です。平均年齢約32歳と若い組織でありながら、経験豊富なメンバーとフラットに協働できる風通しの良いカルチャーが根付いています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの実務経験・知見が求められます。

M&A実務経験（ソーシング・デューデリジェンス・PMIのいずれか）
戦略的アライアンス・事業提携の推進経験
契約交渉・スキーム設計の実務経験
財務・資本政策の検討・実行経験
金融機関・投資家との交渉経験
経営企画・コーポレートファイナンス領域での実務経験

必須スキル（ソフト）

高度なコミュニケーション力と交渉力:
CEO・経営層・各部門責任者・海外拠点・金融機関・投資家など多様なステークホルダーと高水準の交渉を行うため、状況に応じた柔軟かつ論理的なコミュニケーション能力が不可欠です。
自律的な課題発見・推進力:
経営陣と密接に連携しながらも、自らが主体となって案件発掘・スキーム設計・実行管理までをリードできる自走力と推進力が求められます。
ロジカルシンキングと構造化思考:
複雑な契約スキームの設計や財務モデルの構築において、情報を整理し論理的に意思決定をサポートできる思考力が必要です。
高い学習意欲と領域横断の柔軟性:
M&A・ファイナンス・IR・広報など広範な領域を担うポジションであり、未経験分野にも積極的に挑戦し、スピーディーに習得できる姿勢が求められます。
グローバル視点とビジネス感覚:
海外拠点や外国人投資家・パートナーとの連携も想定されるため、グローバルなビジネス環境における判断力と異文化対応力が求められます。

歓迎スキル

IR・広報業務の経験:
資本市場との対話を担うIR活動や開示資料作成の経験があると、入社後に即戦力として活躍できます。未経験でも段階的に習得可能な環境が整っています。
ビジネス英語力:
海外拠点（米国・シンガポール・香港・ロンドン等）やグローバルなステークホルダーとの連携を想定しており、英語でのコミュニケーション能力は大きなアドバンテージになります。
スタートアップ・成長企業でのコーポレート経験:
組織が急速に拡大するフェーズでの経営企画・財務・事業開発などの経験があると、当社の「第2創業期」フェーズにおいて即戦力として活躍しやすい環境です。
プラットフォームビジネス・SaaS事業への理解:
ナレッジプラットフォーム事業の特性や市場動向への理解があると、アライアンス・M&A候補先の評価やシナジー設計において深い視点を提供できます。

この求人で得られるスキル

M&A・アライアンス実務の実践的スキル:
スモール・ミドル規模案件のソーシングからデューデリジェンス・契約交渉・PMIまでを一貫して経験することで、M&Aの全プロセスに精通した実務スキルを習得できます。
コーポレートファイナンス・資本政策の知見:
金融機関交渉・優先株主対応・財務モデリングなどを通じて、上場企業のコーポレートファイナンス全般に関する深い実践知識を習得できます。
IR・開示資料作成・投資家対話スキル:
資本市場との対話に向けた情報収集・開示資料作成を通じて、上場企業のIR実務スキルを習得できます。経営陣によるサポートのもと段階的に経験を積める環境です。
経営視点での意思決定スキル:
CEO・経営層の直下でプロジェクトを推進する中で、全社戦略の策定・実行に深く関与し、経営視点での意思決定能力を高めることができます。
グローバルコーポレートスキル:
海外拠点・グローバルなステークホルダーとの連携業務を通じて、国際的なビジネス環境でのコーポレート実務スキルを身につけることができます。

キャリアマップ

現在
経営企画スペシャリスト M&A・アライアンス・ファイナンス領域での豊富な実務経験を積み、当社における当該領域のエキスパートとして、より大型・複雑な案件をリードできるポジションへの成長が期待されます。
コーポレート機能責任者 IR・財務・広報・法務など幅広いコーポレート機能を横断して統括するポジションへの昇格パスがあります。上場企業のコーポレート全般を管掌するCFO候補や経営管理責任者としてのキャリアが描けます。
事業責任者アライアンスやM&Aで取得・提携した新規事業の責任者として、事業戦略の立案から執行までを担うポジションへの転身も可能です。経営人材としての幅広い経験を活かした新たなチャレンジが期待されます。
海外拠点でのリーダーシップ米国・シンガポール・香港・ロンドン等の海外7拠点における事業・コーポレート機能を担うポジションへの海外駐在機会もあります。グローバルな経営人材として活躍の幅を広げることができます。
経営幹部（CxO）事業・コーポレート双方の経験を深めた先には、CFO・COO・CDO等の経営幹部として、会社全体の企業価値向上を牽引するポジションへの昇格が期待されます。

AI 口コミまとめ

ビザスクは口コミサイトの集計データでおおむね良好な評価を受けており、風通しの良いオープンなカルチャーや、年次・性別に関わらず裁量を持って働ける環境が高く評価されています。リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務制度が整っており、育児中の社員も多く活躍できる柔軟な働き方が支持されています。一方で、給与体系については固定残業代の仕組みに対する指摘も見られ、部署によっては業務量の偏りを感じるケースもあるようです。全体的には成長意欲の高い人材が集まる環境として、前向きな評価が多い傾向にあります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートワークと出社のハイブリッド勤務が整備されており、管理が緩やかで個人の裁量が大きいとの声があります。副業も可能で、自己啓発休暇（年間5日間）や有給も取得しやすい環境との評価が多いです。
2. 組織カルチャー・風通し: 経営陣やリーダーとの距離が近く、ボトムアップとトップダウンのバランスが良いとされています。年次・性別を問わず挑戦できる環境で、女性管理職も多く活躍しています。
3. 成長・キャ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り445文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

経営企画／ファイナンス（アライアンス／M&A・ファイナンス領域担当）

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