地域から業界全体の変革に挑戦できるパートナーセールス|支社長候補(福岡)
- 年収
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580万円〜900万円
- 勤務地
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福岡県
- 職務内容
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【ミッション】
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。
しかし、freeeの目指す世界は、まだ始まったばかり。
今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。
このような中、パートナー事業本部では、全国3万の税理士事務所の業務改革を通じて、全国400万の中小企業に変革を起こすことをミッションとしています。【パートナー事業本部におけるセールスとは?】
日本社会では「中小企業」が企業全体の99.7%を占め、その中小企業に密接に寄り添う存在が「税理士事務所」です。
そのため「税理士事務所」の介在価値を再定義できれば、レバレッジがかかるような形で、その先の「中小企業」全体の変革が叶います。
私たちパートナー事業本部におけるセールスとは、これらの活動全体を指します。
つまり、税理士事務所自体の業務改革の側面(直販セールス)と、その税理士事務所を通したエンドユーザーへの価値最大化の側面(パートナーセールス)を併せ持つセールス活動です。(代理店営業とは異なります)【なぜ今、この採用が必要なのか】
特にパートナー事業本部の活動は会計事務所という特定ドメインに対しての深い業務理解/顧客理解を前提とするため、人材育成の難易度が高く、組織運営に求められるスキルも高いです。九州支社パートナー事業部立ち上げメンバーとして、ゆくゆくは多機能を有する営業組織を作るべく、まずはセールスとして圧倒的な成果を出し、チームのモメンタム(勢い)を作り出せる方を求めています。
中長期的には支社単体でセールス、カスタマーサクセス、営業企画、事業企画、マーケティング等を担うメンバーの輩出に向けて、人材育成、オペレーション設計、モメンタム構築等をしていただく必要があります。【当ポジションの魅力/キャリアパス】
・九州市場におけるSaaSビジネス組織構築の第一人者になれる可能性がある
・支社立ち上げから自走するまでを経験できる
・様々な職種を有する組織のため、自身のケイパビリティを一気に広げることができる
・伝統的な産業に深く向き合う経験(市場からの需要の高い経験)が得られる業務内容詳細
【当ポジションのミッション】
当事業部では体制強化を進めており、九州支社においてパートナー事業部の立ち上げメンバーとして支社の立ち上げ段階から携わっていただきます。
そのため本ポジションの最大ミッションは、まずはセールスとして自走していただき、自身の目標の達成を最大化し、主に九州のシェア率向上に貢献していただくことです。
またゆくゆくはマネジメントなど組織としての成果最大化にもとりくんでいただくことを想定しています。【具体業務例】
・税理士事務所に対するセールス
・ご入社後1か月は全社と事業部の座学研修
・東京本社もしくは関西支社を想定しております
・2か月目からまずはマネージャー同行のもと担当エリアへのセールスを開始(予定)
・4ヶ月目以降は自走したセールスとして九州の顔となっていただきたいです
・目標の達成に向けたプランニング、実行なども取り組んでいただきます
【雇用形態】
正社員
試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。 - 企業名
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フリー株式会社
- 本社所在地
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東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始休暇,有給休暇(入社日付与),慶弔休暇,疾病休暇(有休とは別に6日間/年),リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間の有給),妻の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)
- 情報更新日
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2026/02/25
AIが推定した求人関連情報
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九州SaaS市場の第一人者になれる機会:
九州支社パートナー事業部の立ち上げメンバーとして参画できる希少なポジションです。地域市場のゼロイチフェーズを経験し、九州におけるSaaSビジネス組織構築の第一人者となる可能性があります。 -
社会インパクトの大きいミッション:
日本の企業全体の99.7%を占める中小企業と、それを支える全国3万の税理士事務所の業務変革に直接関われます。個々の営業活動が日本社会の生産性向上に直結する、スケールの大きな仕事です。 -
支社長候補としての高いキャリア形成:
中長期的にはセールス・カスタマーサクセス・営業企画・事業企画・マーケティングなど多機能を有する組織のリーダー(支社長候補)として活躍できるキャリアパスが描けます。 -
クラウド会計シェアNo.1企業のブランド力:
クラウド会計ソフト市場でシェアNo.1を誇るfreeeのブランドと実績を武器に営業活動を展開できます。伝統的な会計・税理士業界においても高い認知度があり、顧客開拓を有利に進められます。 -
成果主義による高い報酬ポテンシャル:
年俸制の実力主義を採用しており、成果を出せば年収への反映が早いと評されています。マネジメント層に昇進した場合は年収1,000万円を超えるケースもあり、成長とともに収入も伸ばせる環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 法人向けBtoB営業経験(3年以上が目安)
- SaaS・クラウドサービスの営業または導入支援経験
- 税理士事務所・会計事務所・士業事務所への営業経験
- 中小企業・スモールビジネス向けの提案営業経験
- 新規開拓および既存顧客フォローの両面対応経験
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自走力・主体性:
支社立ち上げフェーズのため、指示を待つのではなく、自ら課題を発見し行動できる姿勢が不可欠です。マネージャー同行期間を経て、早期に独り立ちし九州エリアの顔となることが求められます。 -
高いコミット力と目標達成意欲:
営業職には高い目標が設定されます。達成に向けたプランニングと実行を粘り強く続けられる「やり抜く力(グリット力)」が重視されます。 -
ミッション共感・社会貢献への熱量:
「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションへの強い共感が求められます。社会の進化を自分ごととして捉えられるマインドが、組織文化にフィットする大前提です。 -
顧客の業務課題を深く理解する力:
税理士事務所・中小企業の業務フローや経営課題を丁寧にヒアリングし、本質的なニーズを把握する姿勢が必要です。表面的なニーズでなく「マジ価値」を追求するカルチャーが根付いています。 -
組織横断的なコミュニケーション能力:
freeeでは部署の垣根を超えて動くカルチャーがあります。本社・他支社・カスタマーサクセスなど多様な職種のメンバーを巻き込みながら成果を出せる協働力が求められます。
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会計・税務・バックオフィス業務の知識:
税理士事務所や会計事務所の業務フローに関する知識・経験があると、顧客との信頼構築や提案の質が向上します。簿記資格や会計ソフトの操作経験も歓迎されます。 -
SaaSビジネスモデルへの理解:
ARR・チャーンレート・LTVなどSaaSに特有の指標やビジネスモデルを理解していると、freeeの戦略に沿った提案・組織構築がよりスムーズになります。 -
営業マネジメント・チームビルディング経験:
将来の支社長候補ポジションであるため、メンバーの育成・目標管理・オペレーション設計の経験がある方は即戦力として高く評価されます。 -
九州・福岡エリアの地域ネットワーク:
九州エリアの税理士事務所や中小企業との既存ネットワーク、あるいは地域ビジネスへの深い理解がある方は市場開拓を迅速に進められます。
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会計・税務ドメイン知識とコンサルティングスキル:
税理士事務所の業務改革に深く向き合うことで、会計・税務・バックオフィス領域の専門知識が自然と身に付きます。この知識は市場から需要の高いスキルとして、幅広い業界で活用できます。 -
SaaS営業・パートナーセールスの実践力:
クラウドシェアNo.1製品を武器にしたB2Bパートナーセールスを経験することで、SaaS業界で汎用的に通用する提案力・クロージング力が磨かれます。 -
0から1の事業・組織立ち上げ経験:
九州支社のパートナー事業部を立ち上げるフェーズに携わることで、組織設計・採用・オペレーション構築・文化醸成など、スタートアップ的な事業開発スキルが得られます。 -
多機能組織のマネジメントスキル:
セールス・カスタマーサクセス・マーケティング・事業企画など多職種を束ねるリーダーシップを実践的に習得できます。将来の経営幹部・支社長としてのケイパビリティが広がります。 -
地域市場の開拓・ブランドビルディング力:
福岡・九州という特定エリアのマーケットを深耕することで、地域課題の理解から市場開拓戦略の立案・実行まで、地域ビジネスのノウハウが蓄積されます。
- 現在(パートナーセールス)
- シニアセールス・エース担当者 入社後4ヶ月目以降に自走するセールスとして九州エリアを担当。高い目標を達成し続けることで、チームの信頼と実績を積み上げます。成果主義の評価制度により、年収の底上げも期待できます。
- セールスマネージャー 九州支社パートナー事業部のメンバーを束ねるマネージャーへのステップアップ。目標管理・メンバー育成・オペレーション設計など組織マネジメントを経験し、マネジメント層の年収水準(1,000万円超のケースも)を目指します。
- 九州支社長 中長期的に支社単体でセールス・カスタマーサクセス・営業企画・事業企画・マーケティングなど多機能を担う組織を統括するポジション。九州SaaS市場の変革を牽引するリーダーとして、地域全体へのインパクトを創出します。
- 本社事業部長・経営幹部 地域での成功実績を持つリーダーとして、本社での事業戦略・全国展開・新規事業開発など、より大きな責任を担うポジションへのキャリアアップが視野に入ります。freeeは若手経営幹部が多い企業文化です。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制度が導入されており、有給休暇も取りやすいと好評です。育児中の社員への配慮や男性育休取得への理解が高く、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現しやすい環境が評価されています。
2. フラットな組織文化:役職関係なくオープンに議論でき、意思決定スピードが速いとの声が多くあります。「意思決定が早い」「情報がオープン」という点が特に好意的に語られています。
3. 成長環境:裁量権が大きく、主体的に動ける人にとっては成長しやすい環境との評価が多いです...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り508文字)
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