◆【組織立ち上げ】事業開発（Bizdev）・事業企画 / 事業の新たな成長エンジンの創出[ 介護キャリア ]

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 事業企画・事業開発（BizDev）の実務経験
• マーケティング戦略の立案・推進経験（CRM・コンテンツマーケティング等）
• データベース構築・活用に関する企画・運用経験
• 営業組織や複数部門を巻き込んだプロジェクトの推進経験
• KPI設計・PL管理を含む数値マネジメント経験
• 組織立ち上げまたはチームマネジメントの経験

• 高い言語化・構造化能力:
  「ユーザーが本当に知りたい情報」を定義し、複雑な課題を整理して関係者に伝える力が求められます。現場の定性的な知見を価値ある資産へと昇華させるために不可欠なスキルです。
• 大規模組織を動かす巻き込み力:
  全国の営業組織・キャリアパートナーを動かしてオペレーションを構築するため、立場の異なる多様なメンバーを共通ゴールへ向けて推進する力が必要です。
• 戦略と実行を両立する自走力:
  戦略設計から組織化まで一貫してリードするポジションのため、上位方針を自ら解釈し、具体的な施策に落として実行できる自走力が求められます。
• データドリブンな意思決定力:
  集客シェア・展開率・LTVといったKPIを正確に捉え、データを根拠に仮説を立て、施策の優先順位を判断できる論理的思考力が必要です。
• 変化への適応力と学習意欲:
  生成AI普及・求人広告媒体台頭など市場が急変する中で、新しい情報を積極的にインプットし、事業の方向性を柔軟にアップデートできる姿勢が求められます。

• 人材紹介・HR Tech業界の知見:
  人材紹介市場の構造やキャリアパートナーの業務フローを理解していると、求人データベースの設計や活用施策の立案において即戦力として活躍できます。
• UX設計・プロダクト開発との協業経験:
  プロダクト開発チームと連携してデータベースを活用したUX設計・検証を行うため、プロダクトマネジメントやUI/UXに関する基礎知識があると望ましいです。
• CRM・MAツールの運用経験:
  CRM戦略立案・推進が業務の中核となるため、SalesforceやHubSpot等のCRM/MAツールを用いた施策実行経験は即戦力として評価されます。
• 介護・医療・福祉業界への関心・理解:
  業界固有の課題（人材不足・定着率・情報の非対称性等）への深い関心があれば、ユーザー視点を持った施策設計がしやすくなります。

• 事業立ち上げ・組織マネジメントの実践知:
  ゼロからチームを組成し、採用・育成・戦略実行までをリードすることで、事業責任者レベルの経営スキルを実践の中で習得できます。
• 大規模データベース設計・活用スキル:
  業界No.1規模の営業組織が持つ定性情報を体系化し、マーケティング・セールス・プロダクト開発に横断的に活用するデータ資産構築のノウハウが身につきます。
• 介護・医療業界への深い業界解像度:
  全国の現場から鮮度の高い情報を吸い上げるオペレーションを通じて、他社では得難い介護業界の内情・構造に関する高い解像度を獲得できます。
• CRM戦略・コンテンツマーケティングの実行力:
  求人データを活用したCRM基盤の設計から実行まで主導することで、集客・LTV改善に直結するマーケティング戦略の実践スキルが向上します。
• 社内公募を活用した多様なキャリア資産:
  事業数40以上のエス・エム・エスグループ内で、BtoB・BtoCの異なるビジネスモデルや事業フェーズを転職なしで経験できる機会があります。