【事業開発領域】事業企画・事業推進／オープンポジション [ ヘルスケア ]

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 事業企画・新規事業開発の実務経験
• BtoB・BtoCの事業推進・プロジェクトマネジメント経験
• ヘルスケア・医療・介護・シニアライフ関連領域の業務知識
• データ・KPIを活用した事業グロース経験
• ロジカルシンキングに基づく課題設定・仮説検証の経験

• 自走力・当事者意識:
  指示を待つのではなく、自ら課題を設定し解決策を推進できる姿勢が求められます。成果へのコミットメントと高い主体性が不可欠です。
• 論理的思考力:
  感情論・根性論ではなく、データやロジックを駆使して事業課題を構造化し、合理的な意思決定ができる力が必要です。
• 高い目標への耐性と実行力:
  KPI・売上への意識が強い文化の中で、高い目標を追い続けながらも着実に成果を出し続けるタフさと実行力が求められます。
• ステークホルダーとの調整・コミュニケーション力:
  社内外の多様な関係者（経営層・事業部・パートナー企業等）と連携しながら事業を推進するための対話・折衝スキルが必要です。
• 変化への適応力と学習意欲:
  0→1フェーズから1→10フェーズまで、事業ステージが変わるたびに求められるスキルが変わります。環境変化に柔軟に対応し、自己研磨を続けられる姿勢が重要です。

• ヘルスケア・医療DX領域の知見:
  特定保健指導・データヘルス・健康経営支援など、ヘルスケア分野のサービス設計や官民連携に関する知識・経験があると即戦力として活躍できます。
• スタートアップ・ベンチャーでの新規事業経験:
  少人数・高速でのPDCAが求められる環境のため、ゼロベースで事業を立ち上げた経験者はアドバンテージになります。
• SaaS・プラットフォームビジネスの事業推進経験:
  介護・ヘルスケア向けSaaSや情報プラットフォームを扱う事業の特性を理解している方は、スムーズに活躍できます。
• データ分析・BI活用スキル:
  事業の意思決定にデータを活用した経験（SQL、BIツール活用等）があると、データドリブンな事業推進において大きな強みになります。
• 海外事業・グローバルビジネスの経験:
  17ヵ国での海外展開を推進する同社において、海外市場での事業経験や語学力は歓迎されます。

• 事業立ち上げ・グロースの実践スキル:
  0→1の新規事業開発から1→10のスケールアップまで、事業ライフサイクル全体を通じた実践的な事業構築スキルが身につきます。
• ヘルスケア・シニアライフ領域の専門知識:
  健康保険組合・企業向けのICT活用ヘルスケアサービスや、葬儀・住まい・相続などシニアライフ全般にわたる業界知識と人脈を獲得できます。
• 戦略的思考力とフレームワーク活用能力:
  創業以来培われた「再現性の高い情報インフラ構築のフレームワーク」を活用しながら、論理的・戦略的に事業を構築する思考力が磨かれます。
• マネジメント・リーダーシップ経験:
  組織がコンパクトな中でリーダーポジションが次々と生まれる環境のため、早期から事業責任者・マネージャーとしての意思決定経験を積めます。
• BtoB・BtoC両面のビジネスモデル理解:
  健康保険組合・企業向け（BtoB）と高齢者・家族向け（BtoC）の両面で事業を展開する同社で、多様なビジネスモデルへの対応力が身につきます。