【東証プライム上場 / 第2新卒歓迎】新規事業におけるインサイドセールス・フィールドセールス [ カイポケ ]
- 年収
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459万円〜715万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◆募集背景
■採用背景と期待する役割について
・新規事業の立ち上げに伴い、セールスをリードする中心メンバーを募集することにしました
・ご入社いただく方には、新規事業のセールスとして顧客の課題解決と売上創出のバランスを保ちながら事業グロースをお任せします
・将来のキャリアパスついては、新規事業でもあることから様々な機会提供が可能なため、事業開発や事業企画などにも関わっていただきたいと考えています◆仕事内容
【役割について】
・新規事業立ち上げ~グロースに伴うセールス業務全般をお任せします
・インサイドセールスからフィールドセールス、営業企画まで一気通貫で関わっていただきます
・将来的には本事業の事業開発や事業企画、または自ら新規事業開発まで携わるチャレンジが可能です【セールスの具体的な業務内容】
①インサイドセールス
・インバウンド/アウトバウンドリストへの架電/メールアプローチ
・アポイントや承諾獲得を最大化するためのトークスクリプトの作成・改善②フィールドセールス
・Zoom等を用いたオンラインデモの実施、クロージング
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
・セールス活動に伴う資料作成③営業企画
・市場/顧客分析~検証
・受注/失注分析に基づいたアプローチ手法の改善~検証
・Salesforce等を活用したデータ/行動管理
・予実管理のフロー構築◆仕事のやりがい・働く魅力
■本事業で働く魅力
・マーケット特性や事業フェーズ特性上、事業の成長が社会課題の解決や会社の成長に直結する
・セールスとしてインサイドセールス~フィールドセールス、営業企画まで一気通貫で関わり、主体的にサービスの成長を牽引することが可能
・業界/事業の構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること
・セールス後の期待値として新規事業開発などの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること
・2025年10月に立ち上げた新規事業であり、直接的に事業開発→グロースの一連のフローに携わる経験が可能です(企画・マーケ・販促・運営など事業推進に必要な役割は積極的にお任せしていきます)【介護・障害福祉領域で働く魅力】
1.成長率が高いマーケットであり、社会貢献性が高い事業であること
・顧客特性上エンタープライズが少なく、SMB中心でターゲット事業所数が多い(250,000事業所数以上)
・日本に残された数少ない成長市場(業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年)2.データ分析力が身に付く
・認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能
・カイポケが抱える数多くの顧客データから顧客の抱えるリアルな課題を定量的に把握可能
・データドリブンな組織文化がある3.プロダクト&マーケティングに関わる
・業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、市場は複雑で取りうる戦略の幅が広い - 企業名
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株式会社エス・エム・エス
- 本社所在地
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東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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社会課題に直結する成長市場でのセールス経験:
超高齢社会における介護・障害福祉領域は日本に残された数少ない成長市場であり、業態によっては事業所数の成長率が10%以上/年に達します。事業の成長が社会課題の解決に直結するため、やりがいと事業インパクトを同時に感じられる環境です。 -
インサイドセールスからフィールドセールス・営業企画まで一気通貫で担える:
架電・メールアプローチによるインサイドセールスから、Zoom等を活用したオンラインデモ・クロージング、さらには市場分析・受注失注分析・予実管理まで、セールス業務の全工程に主体的に携わることができます。 -
立ち上げフェーズの新規事業に少数精鋭で参画できる:
2025年10月に立ち上げた介護業界向けe-learning(動画研修)サービスで、現状5名体制という少数精鋭の組織です。大きな裁量を持ちながら事業推進に携わることができ、事業の0→1フェーズを直接体感できます。 -
データドリブンな組織文化で定量的スキルが身に付く:
認可制ビジネスゆえに公開情報が豊富で、多種多様な観点からデータ分析が可能です。Salesforceを活用した行動・データ管理や、受注・失注分析を通じて、定量的思考力と営業改善スキルが自然と養われます。 -
将来的に事業開発・事業企画へのキャリア拡張が可能:
東証プライム上場・21期連続増収のメガベンチャーとして国内40以上のサービスを展開しており、セールス経験を活かしたうえで事業開発・事業企画・新規事業立ち上げへと挑戦できるキャリアパスが用意されています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- BtoB営業またはインサイドセールスの実務経験
- 顧客折衝・商談経験
- オンライン商談ツール(Zoom等)の使用経験
- トークスクリプトの作成・改善経験
- 目標数値の管理・PDCAサイクルの実践経験
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課題発見・論理的思考力:
顧客の課題を定量的に把握し、解決策を論理的に提案できる能力が求められます。受注・失注分析や市場分析を通じて自ら仮説を立て、検証サイクルを回せることが重要です。 -
主体性・自走力:
立ち上げフェーズの少数組織であるため、指示を待つのではなく自ら考えて行動し、事業グロースに貢献できる姿勢が不可欠です。裁量の大きな環境を活かせるオーナーシップが求められます。 -
コミュニケーション能力・折衝力:
インバウンド・アウトバウンドを問わず、多様な介護事業者の担当者と信頼関係を構築する力が必要です。オンライン商談でも相手のニーズを引き出し、適切に提案できる対話力が求められます。 -
数字へのコミット力:
売上目標・KPIに対して真摯に向き合い、予実管理や行動管理を徹底できる姿勢が重要です。成果主義の評価文化において、数字で自分の価値を示す意識が求められます。 -
学習意欲・適応力:
介護・障害福祉領域の専門知識やSalesforceをはじめとするSaaSツールの活用スキルをキャッチアップする意欲と、新規事業の変化に柔軟に対応できる適応力が求められます。
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SaaSプロダクトのセールス経験:
介護業界向けに限らず、SaaSプロダクトのインサイドセールス・フィールドセールスの経験があると即戦力として活躍しやすい環境です。 -
Salesforce等CRM・MAツールの活用経験:
Salesforceを用いたデータ管理・行動管理・KPIモニタリングの経験があると、業務立ち上げにおいて大きなアドバンテージになります。 -
市場セグメンテーション・ターゲティング経験:
顧客セグメントや事業種別ごとに戦略を立案・検証した経験があれば、PSFフェーズの新規事業における検証活動に直接貢献できます。 -
介護・医療・福祉業界の業界知識:
介護事業所の運営実態や保険請求業務の知識があると、顧客との信頼構築や課題把握のスピードが大幅に向上します。 -
営業企画・データ分析経験:
受注・失注の分析から改善施策の立案・実行までの一連のプロセス経験があると、営業企画領域でも即座に貢献できます。
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一気通貫のセールスオペレーション設計力:
インサイドセールスからフィールドセールス、営業企画まで全プロセスを担うことで、商談創出から受注・失注分析・改善まで一貫したセールスオペレーションの設計・実行スキルが身に付きます。 -
データドリブンな市場・顧客分析力:
Salesforce等のCRMツールを活用した行動管理や、認可制ビジネス特有の豊富な公開情報を用いた市場分析を通じて、定量的な意思決定力とデータ分析スキルが習得できます。 -
スタートアップ型の事業推進経験:
5名体制の新規事業立ち上げチームの中核メンバーとして、企画・マーケ・販促・運営など事業推進に必要な多様な役割に携わることで、事業開発の実践的ノウハウが身に付きます。 -
介護・障害福祉領域の専門ドメイン知識:
介護事業所の経営課題・保険請求業務・ICT活用ニーズなど、業界特有の専門知識が蓄積され、業界内でのキャリア資産として長期的に活用できます。 -
SaaS事業特有のKPI管理・予実管理スキル:
予実管理のフロー構築やKGI/KPI設計・モニタリングを通じて、SaaSビジネスにおける事業管理手法と数値管理スキルが実践的に習得できます。
- 現在
- シニアセールス / セールスリード 一気通貫のセールス経験を積み、インサイドセールス・フィールドセールス・営業企画の各領域で成果を上げることで、チーム内のリード的存在へとステップアップします。
- 営業企画マネージャー / セールスマネージャー チームマネジメントや営業戦略立案の責任を担い、セールス組織全体のパフォーマンス向上をリードするポジションです。カイポケ事業本部ではマネージャー候補の年収帯として590万円〜850万円程度の水準が見られます。
- 事業開発 / 事業企画 セールスで培った顧客・市場への深い理解をベースに、新規事業の企画立案や事業推進へと役割を拡張できます。社内の40以上のサービス群を横断した事業企画ポジションへのキャリアチェンジも視野に入ります。
- 事業責任者 / 新規事業オーナー 介護・障害福祉領域や他事業領域における事業全体の責任者として、P&L管理から戦略立案・組織づくりまでを担うポジションを目指せます。社内での新規事業立ち上げを自ら主導するキャリアも可能です。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・やりがい: 若手でも責任ある業務を任され、KGI・KPIマネジメントや目標から逆算して成果を上げるロジカルな働き方が身に付くと高評価です。社会課題に直結する事業に携わるやりがいを評価する声が多くあります。
2. 福利厚生・休暇制度: 有給が取得しやすく、アニバーサリー休暇や産前産後休暇・育児時短制度、ベビーシッター利用補助など育児支援制度が充実...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り384文字)
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