【大阪】パートナーセールス(営業推進・企画)
- 年収
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580万円〜900万円
- 勤務地
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大阪府
- 職務内容
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募集背景
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に」をミッションに掲げ、中小・中堅・成長企業向けに統合型経営プラットフォームとして様々なSaaSプロダクトを提供しています。
創業から13年で従業員数は1700名を超え、個人事業主の方や小規模法人様~中堅企業様まで幅広いユーザー様にご愛顧いただけるプロダクトへと成長しました。一方で、依然として日本のクラウド浸透率は諸外国と比較しても低く、会計領域を例にとってみても日本のクラウド会計の浸透率は40%弱、潜在顧客数は約660万社程あるといわれています。
今回募集を行うパートナー事業部は、1社でも多くの企業様にfreeeの価値を届けきれるよう、日本全国のパートナー企業(商社・メガバンク・地銀・メーカー・通信・コンサルティング企業など)と二人三脚でfreeeプロダクトのご提案をしていくことをミッションとしています。
既存パートナーの抱える課題抽出~解決に向けた施策の企画・推進を担う組織体制強化のため、新たな仲間を募集します。業務内容詳細
パートナー企業における営業推進企画・顧客提案フォロー
・パートナー企業における営業活動の課題感のヒアリング~解決に向けた課題特定・仮説だし
・営業活動推進に向けた施策の企画~パートナー企業との合意形成・実行
・エンドユーザーへの帯同訪問支援得られるベネフィット
【キャリアパス例】
・担当パートナーの推進領域におけるチームマネジメント
・パートナー推進における所管エリアのマネジメント
・パートナー企業とのアライアンス・事業開発職へのチャレンジ【freeeのパートナーセールスとして働く魅力】
パートナー企業の営業課題に対する営業推進企画から、実際の帯同訪問まで担うため、
エンドユーザー様の課題感にも直に触れながら、下記のような力を磨き、伸ばしていくことができるポジションです。
・営業活動における課題の課題特定力
・推進に向けた企画力
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進力また、freeeは顧客の課題感に応じて部分最適なご利用からもご支援できるよう、ご提案できるプロダクト数が20以上あります。
ゆえに、単なる『モノ売り』ではなく、この20以上のSaaSプロダクトを武器に、お客様の本質的な課題に向けたソリューション営業を行うことができます。【freeeの魅力・特徴】
◆社会的な意義の高いビジネスモデル:
・freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに、「誰もが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム」の実現に向け、会社経営・運営を支えるバックオフィス領域全域に対して、20を超えるサービスの開発・提供し、これまで45万以上の事業所をサポートしてきました。
・個人事業主の方や会社設立のアーリーフェーズにある企業様から、中堅・大手企業様に至るまで、会社運営に従事する方々の業務環境を向上することで、日本中に本来やりたいことに集中できる環境の輪を広げる、そうした社会の変革を担うやりがいのある仕事に携わっていただくことが可能です。◆ARR前年比約30%成長を続ける上場SaaSならではのベンチャー感:
・売上、従業員数、利用事業所数など、いずれも飛躍的に拡大をしている環境ですが、現状に満足することなく、お客様に「マジ価値(本質的な価値があると自信を持って言えること)」を提供をし続けることをモットーに、社員1人1人が考え、仲間を巻き込み、主体性とスピード感を持って働くことができる環境です。◆多様なキャリアの選択肢:
・トップシェアのプロダクトの更なる拡大は勿論、M&Aや新たにリリースしたプロダクトのリリースなど変化も多い中で、様々な成長機会を得ることが出来ます。
・マネジメント領域へのチャレンジはもちろん、企画職やCS職をはじめ、職種を変えたチャレンジの機会も多くあります。◆多様性を尊重した環境での働きやすさ:
・freeeでは、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが活躍し、それぞれの異なる視点を大切にしています。
・フレックス制の活用やライフステージに合わせた柔軟な働き方を選択するメンバーもいます。これにより、自律的でありながらも一体感のある雰囲気の中で、個々が成長できる環境が整っています。【雇用形態】
正社員
試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。 - 企業名
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フリー株式会社
- 本社所在地
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東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始休暇,有給休暇(入社日付与),慶弔休暇,疾病休暇(有休とは別に6日間/年),リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間の有給),妻の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)
- 情報更新日
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2026/02/25
AIが推定した求人関連情報
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社会的インパクトの大きいミッション:
「スモールビジネスを、世界の主役に。」を掲げ、日本中の中小企業・個人事業主のバックオフィス変革を担うやりがいある仕事に携わることができます。クラウド会計の浸透率がまだ40%弱という市場環境の中、大きな社会的意義のある事業推進を体感できます。 -
20以上のSaaSプロダクトを武器にしたソリューション営業:
単なるモノ売りではなく、20以上のSaaSプロダクトを組み合わせてお客様の本質的な課題を解決するソリューション営業を実践できます。幅広いプロダクト知識と提案力を同時に磨ける環境です。 -
ARR前年比約30%成長を続ける上場SaaSでのベンチャー経験:
売上・従業員数・利用事業所数がいずれも飛躍的に拡大しているフェーズで、主体性とスピード感を持って成果に直結する業務に携われます。メガベンチャーの安定感とベンチャーの成長感を両立できる環境です。 -
パートナー企業との共創による幅広いビジネス経験:
商社・メガバンク・地銀・メーカー・通信・コンサルティング企業など多様な業種のパートナー企業と二人三脚で営業活動を推進します。多種多様な企業文化・商習慣に触れることで、ビジネスパーソンとしての幅が広がります。 -
多様なキャリアパスと内部異動の機会:
マネジメント職へのチャレンジはもちろん、アライアンス・事業開発職など幅広いキャリアチェンジが可能です。M&Aや新規プロダクトリリースなど変化の多い環境の中で、多様な成長機会を得ることができます。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- 法人向け営業経験(BtoB営業)
- パートナー営業・代理店営業・チャネルセールス経験
- 営業企画・推進・プロジェクトマネジメント経験
- SaaS・クラウドサービスに関する基本的な理解
- 社内外の関係者との合意形成・ステークホルダー管理経験
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課題特定・仮説思考力:
パートナー企業の営業課題をヒアリングし、表層的な問題の背後にある本質的な課題を特定・仮説化する力が求められます。 -
企画・提案力:
課題解決に向けた施策を自ら企画し、パートナー企業との合意形成・実行まで一貫して担う推進力が必要です。 -
関係者巻き込み力:
社内外の多様なステークホルダーを動かし、プロジェクトをリードするコミュニケーション・調整力が求められます。 -
ミッション・ビジョンへの共感:
「スモールビジネスを、世界の主役に。」というfreeeのミッションに共感し、社会課題の解決を自分ごととして捉えられる姿勢が重視されます。 -
自律・主体的な行動力:
指示待ちではなく、自ら考え動き、スピード感を持って成果を追求できる自律的なマインドが求められます。
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SaaS・フィンテック業界での営業経験:
クラウド会計・人事労務・ERP等のSaaSプロダクトに関する営業・導入支援経験があると、即戦力としての活躍が期待できます。 -
金融機関・コンサルティング・商社との折衝経験:
メガバンク・地銀・コンサルティング会社・商社など、パートナー企業として想定される業種での営業・渉外経験は大きな強みになります。 -
営業組織・チームマネジメント経験:
担当パートナーの推進領域でのチームリードや、所管エリアのマネジメント経験があれば、将来のキャリアアップに直結します。 -
データを活用した営業推進・KPI管理経験:
営業活動の効率化・可視化にデータ分析やCRMツールを活用した経験があると、施策立案・推進の質を高めることができます。
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ソリューション提案力・コンサルティングスキル:
20以上のSaaSプロダクトを活用したソリューション営業を通じて、顧客の経営課題を多角的に捉えた提案力・コンサルティングスキルを習得できます。 -
パートナービジネス・アライアンス推進スキル:
パートナー企業との関係構築から施策立案・実行まで一貫して担うことで、アライアンス・チャネルビジネス特有の推進力と交渉スキルを磨けます。 -
営業企画・プロジェクトマネジメント力:
パートナー企業における営業課題の特定から施策の企画・実行まで幅広く担当することで、組織横断的なプロジェクトマネジメント能力が身につきます。 -
SaaS業界・クラウドビジネスへの深い理解:
クラウド会計・人事労務をはじめとする多様なSaaSプロダクトへの知見を深め、急成長するSaaS業界でのビジネス感覚を習得できます。 -
エンドユーザー・スモールビジネスへの理解:
帯同訪問を通じてエンドユーザー(中小企業・個人事業主)の経営実態や課題に直に触れることで、現場に根ざした顧客視点のビジネス感覚が養われます。
- 現在
- シニアパートナーセールス 担当パートナー数の拡大や複雑な案件を自走でリードできるようになり、ハイパフォーマーとして推進力・提案力をさらに磨くステージです。
- チームリーダー(マネージャー候補) 担当パートナーの推進領域でのチームマネジメントを担い、メンバーの育成やKPI管理を通じてリーダーシップを発揮するフェーズです。
- エリアマネージャー 所管エリア全体のパートナー推進戦略を立案・実行し、複数チームをまとめるマネジメントポジションへのステップアップが可能です。
- アライアンス・事業開発職 パートナー企業との戦略的な協業や新規事業開発に携わるポジションへ。営業推進で培った関係構築力・企画力を活かした新たなキャリアへのチャレンジが可能です。
- 部門長・経営幹部 パートナー事業部全体の戦略責任者として、freeeの成長をリードするリーダーシップポジションへの道筋があります。
【ポジティブな評価】
1. 働きがい・ミッション共感:「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションに共感したメンバーが多く、社会課題解決に携わる仕事のやりがいを感じている声が多数あります。メガベンチャーフェーズならではの安定基盤と挑戦機会のバランスも好評です。
2. 休暇取得のしやすさ:有給や育児休暇が取得しやすく、経営陣・エース人材が積極的に取得していることが文化として根付いているとの評判があります。
3. フラットな組織文化:役職名ではなく名前で呼び...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り467文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。