【福岡】パートナーセールス(営業推進・企画)
- 年収
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580万円〜900万円
- 勤務地
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福岡県
- 職務内容
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募集背景
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に」をミッションに掲げ、中小・中堅・成長企業向けに統合型経営プラットフォームとして様々なSaaSプロダクトを提供しています。
創業から13年で従業員数は1700名を超え、個人事業主の方や小規模法人様~中堅企業様まで幅広いユーザー様にご愛顧いただけるプロダクトへと成長しました。一方で、依然として日本のクラウド浸透率は諸外国と比較しても低く、会計領域を例にとってみても日本のクラウド会計の浸透率は40%弱、潜在顧客数は約660万社程あるといわれています。
今回募集を行うパートナー事業部は、1社でも多くの企業様にfreeeの価値を届けきれるよう、日本全国のパートナー企業(商社・メガバンク・地銀・メーカー・通信・コンサルティング企業など)と二人三脚でfreeeプロダクトのご提案をしていくことをミッションとしています。
既存パートナーの抱える課題抽出~解決に向けた施策の企画・推進を担う組織体制強化のため、新たな仲間を募集します。業務内容詳細
パートナー企業における営業推進企画・顧客提案フォロー
・パートナー企業における営業活動の課題感のヒアリング~解決に向けた課題特定・仮説だし
・営業活動推進に向けた施策の企画~パートナー企業との合意形成・実行
・エンドユーザーへの帯同訪問支援得られるベネフィット
【キャリアパス例】
・担当パートナーの推進領域におけるチームマネジメント
・パートナー推進における所管エリアのマネジメント
・パートナー企業とのアライアンス・事業開発職へのチャレンジ【freeeのパートナーセールスとして働く魅力】
パートナー企業の営業課題に対する営業推進企画から、実際の帯同訪問まで担うため、
エンドユーザー様の課題感にも直に触れながら、下記のような力を磨き、伸ばしていくことができるポジションです。・営業活動における課題の課題特定力
・推進に向けた企画力
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進力また、freeeは顧客の課題感に応じて部分最適なご利用からもご支援できるよう、ご提案できるプロダクト数が20以上あります。
ゆえに、単なる『モノ売り』ではなく、この20以上のSaaSプロダクトを武器に、お客様の本質的な課題に向けたソリューション営業を行うことができます。【freeeの魅力・特徴】
◆社会的な意義の高いビジネスモデル:
・freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに、「誰もが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム」の実現に向け、会社経営・運営を支えるバックオフィス領域全域に対して、20を超えるサービスの開発・提供し、これまで45万以上の事業所をサポートしてきました。・個人事業主の方や会社設立のアーリーフェーズにある企業様から、中堅・大手企業様に至るまで、会社運営に従事する方々の業務環境を向上することで、日本中に本来やりたいことに集中できる環境の輪を広げる、そうした社会の変革を担うやりがいのある仕事に携わっていただくことが可能です。
◆ARR前年比約30%成長を続ける上場SaaSならではのベンチャー感:
・売上、従業員数、利用事業所数など、いずれも飛躍的に拡大をしている環境ですが、現状に満足することなく、お客様に「マジ価値(本質的な価値があると自信を持って言えること)」を提供をし続けることをモットーに、社員1人1人が考え、仲間を巻き込み、主体性とスピード感を持って働くことができる環境です。◆多様なキャリアの選択肢:
・トップシェアのプロダクトの更なる拡大は勿論、M&Aや新たにリリースしたプロダクトのリリースなど変化も多い中で、様々な成長機会を得ることが出来ます。
・マネジメント領域へのチャレンジはもちろん、企画職やCS職をはじめ、職種を変えたチャレンジの機会も多くあります。◆多様性を尊重した環境での働きやすさ:
・freeeでは、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが活躍し、それぞれの異なる視点を大切にしています。
・フレックス制の活用やライフステージに合わせた柔軟な働き方を選択するメンバーもいます。これにより、自律的でありながらも一体感のある雰囲気の中で、個々が成長できる環境が整っています。【雇用形態】
正社員
試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。 - 企業名
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フリー株式会社
- 本社所在地
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東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始休暇,有給休暇(入社日付与),慶弔休暇,疾病休暇(有休とは別に6日間/年),リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間の有給),妻の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)
- 情報更新日
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2026/02/25
AIが推定した求人関連情報
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社会的意義の高いミッション:
スモールビジネスを世界の主役に、という明確なミッションのもと、日本全国660万社超の潜在顧客に価値を届ける仕事に携われます。単なる営業活動を超えた、日本社会の生産性向上に直接貢献できるやりがいがあります。 -
20以上のSaaSプロダクトを武器にしたソリューション営業:
会計・人事労務・会社設立・販売管理など20以上のプロダクトラインナップを持つため、お客様の本質的な課題に合わせた提案が可能です。単なるモノ売りではなく、顧客の経営課題を解決するコンサルティング型の営業スキルが身につきます。 -
ARR前年比約30%成長を続ける上場SaaSのベンチャー感:
急成長フェーズの上場SaaS企業ならではのスピード感と裁量の大きさがあります。主体性を持って動ける環境で、自らの提案が事業成長に直結する実感を得やすいポジションです。 -
商社・メガバンク・地銀・通信など多様な大手パートナーとの協業:
エンタープライズ規模のパートナー企業と対等に向き合い、二人三脚で営業推進を担うポジションです。多様な業界の大手企業との折衝・合意形成経験が積め、幅広い人脈・ビジネス視野が獲得できます。 -
多様なキャリアパスと成長環境:
マネジメント・企画・事業開発など、自分の志向に応じた多様なキャリアチャレンジが可能です。M&Aや新プロダクトリリースなど変化も多く、常に新たな成長機会が生まれる環境です。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- 法人向け営業経験(BtoB)
- パートナー営業・代理店営業経験
- 営業推進・セールスイネーブルメントの企画実務経験
- 金融機関・商社・通信・コンサルなどの大手企業との折衝経験
- SaaS・クラウドサービスに関する基本知識
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課題特定・仮説構築力:
パートナー企業の営業活動における課題をヒアリングし、本質的な問題を特定して仮説を立てる力が求められます。表面的な要望だけでなく、背景にある根本課題を見抜く思考力が必要です。 -
企画・推進力:
課題解決に向けた施策を自ら企画し、パートナー企業との合意形成を経て実行まで推進できる力が求められます。計画立案から実行管理まで一貫して担うオーナーシップが重要です。 -
社内外のステークホルダー巻き込み力:
自社内の関係部署やパートナー企業の営業担当者など、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する対人調整力・コミュニケーション力が必要です。 -
ミッションへの共感と主体性:
freeeの「スモールビジネスを世界の主役に」というミッションに共感し、指示待ちではなく自ら考えて行動できる主体性が求められます。結果へのコミットメントと高い当事者意識が重要です。 -
柔軟な対応力・変化への適応力:
急成長中の組織であるため、業務範囲や優先事項が変化することも多くあります。変化を前向きに捉え、スピード感を持って対応できる柔軟性が求められます。
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SaaS・クラウド会計/人事労務領域の営業経験:
freeeプロダクトや競合サービスに関する知識・営業経験があると、即戦力として活躍できます。 -
税理士・会計事務所・金融機関との折衝経験:
既存パートナーには税理士事務所や銀行が含まれており、これらとの関係構築・提案経験は大きなアドバンテージになります。 -
チームマネジメントまたはリーダー経験:
将来的なマネジメント職へのキャリアパスを見据えており、チームや後輩への指導経験があると評価されます。 -
福岡・九州エリアでの営業経験・地域ネットワーク:
勤務地が福岡であるため、エリア内の企業・金融機関ネットワークを持っていると即座に活用できます。 -
アライアンス・事業開発の経験:
企業間のパートナーシップ構築や新規事業開発に携わった経験があると、将来的なキャリア展開の幅がさらに広がります。
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法人営業における課題特定・ソリューション提案力:
パートナー企業の営業課題をヒアリングし、20以上のSaaSプロダクトを組み合わせた最適な提案を行う経験を通じて、高度なソリューション営業力が身につきます。 -
大手企業向け営業推進・プロジェクトマネジメントスキル:
商社・メガバンク・通信・コンサルなど多様な大手パートナーとの合意形成・施策推進を経験することで、複雑なステークホルダー管理とプロジェクト推進の実務スキルが磨かれます。 -
SaaS・クラウドビジネスの知識と業界ネットワーク:
急成長するSaaS市場の最前線で働くことで、クラウドサービスのビジネスモデルや営業戦略、業界トレンドに関する深い知見が得られます。 -
エンドユーザー(中小・中堅企業)への課題解決提案力:
パートナー企業に帯同したエンドユーザー訪問を通じ、実際の経営課題や業務課題に直接触れる経験ができ、幅広い業種・規模の企業へのコンサルティング力が養われます。 -
データを活用した営業施策の企画・分析スキル:
営業推進施策の企画・効果測定を担うポジションのため、データドリブンな仮説検証や施策改善のサイクルを実務で経験できます。
- 現在
- シニアパートナーセールス 担当パートナーの規模拡大や戦略的アカウントへの昇格を経験し、より複雑・高難度の営業推進課題を自律的に担える上位個人貢献者として活躍します。
- チームマネージャー(推進領域) 担当パートナー群の営業推進チームをリードし、メンバーの育成・目標管理・施策立案をマネジメントする立場へのキャリアアップが可能です。
- エリアマネージャー(所管エリア統括) 福岡・九州エリア全体のパートナー推進戦略を統括するポジションとして、エリア全体の成長を牽引するマネジメントロールへ進むことができます。
- アライアンス・事業開発(BizDev) パートナーセールスの実績を軸に、新たなパートナーシップ構築や事業開発職へキャリアチェンジする道も開かれています。大手企業との協業深化や新規事業立ち上げを担います。
- 事業部長・営業本部長 マネジメント経験と事業成長への貢献実績を積み重ねることで、事業部全体のP&L責任を持つ上位マネジメントポジションへのチャレンジが可能です。
【ポジティブな評価】
1. 社風・カルチャー:フラットで風通しが良く、社員同士のコミュニケーションが活発との評価が多いです。自由な発想や新しいアイデアを出しやすい環境とされています。
2. 働きがい・成長環境:ミッションへの共感度が高く、自己成長できる機会が豊富との口コミが目立ちます。裁量が大きく、成果が直接評価に繋がる点も好評です。
3. 福利厚生:書籍費補助など自己成長支援...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り379文字)
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