【東証プライム上場／第2新卒歓迎】BtoBセールスオープンポジション（東京） [ 全社共通 ]

以下のいずれかの経験・スキルが求められます（第2新卒歓迎のため、経験は問いません）。

• BtoBセールス経験（インサイドセールス・フィールドセールス・パートナーセールスいずれか）
• 顧客折衝・提案営業経験
• CRM/MAツール等の営業支援ツールの利用経験
• 数値目標（KPI）を意識した業務経験
• チームでの業務推進・協業経験

• 論理的思考力・仮説構築力:
  顧客の課題を的確に把握し、データをもとに仮説を立て、根拠ある提案ができる思考力が求められます。
• 自律的な行動力・主体性:
  自ら手を挙げ、課題に対して主体的にアプローチできる姿勢が文化として根付いています。指示待ちではなく、自走できる人材が求められます。
• コミュニケーション・関係構築力:
  M&Aや介護SaaS等、顧客との信頼関係が重要なビジネスにおいて、社内外の関係者と良好な関係を構築しながら業務を推進できる力が必要です。
• 数字への責任感・達成意欲:
  売上・KPI等の定量目標を自分事として捉え、達成に向けて粘り強く取り組める意欲が求められます。成果が明確に評価に反映される環境です。
• 変化適応力・成長意欲:
  2024年12月立ち上げの新規事業など、事業フェーズが異なる環境でも柔軟に適応し、自己成長を続けられる姿勢が重視されます。

• SaaS・IT業界での営業経験:
  介護・医療・福祉領域に限らず、SaaSプロダクトの営業経験者は即戦力として高く評価されます。
• M&A・事業承継に関する知識・経験:
  M&Aコンサルタントポジション希望者においては、M&A・事業承継・デューデリジェンス等の知識・経験があると選考で有利になります。
• マネジメント・チームリード経験:
  早期にリーダーやマネージャーへの昇格が期待されるポジションのため、メンバーの指導・育成経験がある方は歓迎されます。
• マーケティング・データ分析の基礎知識:
  CRM・MAツール活用や営業戦略立案に役立つマーケティング知識、データ分析スキルを持つ方は業務の幅が広がります。
• 介護・医療・福祉業界の知識・業務経験:
  業界特化型SaaSを扱うため、介護・医療・障害福祉の現場知識がある方はアドバンテージになります。

• BtoBセールスの戦略立案力:
  営業戦略の立案から実行・KPI管理まで一気通貫で担当することで、単なる営業スキルを超えた事業視点でのセールス戦略立案力が身につきます。
• M&Aコンサルティングスキル:
  M&Aコンサルタントポジションでは、企業評価・デューデリジェンス・条件交渉・クロージングまでの一連のM&Aプロセスを経験でき、市場価値の高い専門スキルが習得できます。
• データドリブンな意思決定力:
  多数の顧客データや公開情報を活用した定量分析を日常的に行う環境のため、データを活用して課題を可視化し、施策を立案・検証する能力が磨かれます。
• クロスファンクショナルな事業推進力:
  マーケティング・カスタマーサクセス・プロダクトマネージャーなど他部署と連携した業務が多く、組織横断でプロジェクトを推進するビジネス総合力が習得できます。
• マネジメント・人材育成スキル:
  早期からリーダー・マネージャーへの挑戦機会があり、メンバーの採用・育成・KPI管理を通じて、組織マネジメントの実践的スキルが身につきます。