株式会社エス・エム・エス

株式会社エス・エム・エス

【関東】カイゴジョブアカデミー校舎運営 [ 介護キャリア ]

年収

347万円〜458万円

勤務地

東京都

職務内容

◆募集背景

組織強化のための採用です。
「カイゴジョブアカデミー」では介護資格取得にとどまらず「介護従事者不足の解消への貢献」を目指しています。そのため、講義を担当する講師とともに介護業界への就業意欲が向上する講座運営を強化するためにスタッフを募集します。

◆仕事内容

■職務内容
校舎運営業務全般をお任せします。
・講師のスケジュール管理、事務連絡
・受講者への電話受付応対、受講管理
・授業開始時のオリエンテーションや試験監督
・行政への申請書類の作成、宅配管理
・受講生満足度調査アンケートの実施、集計
・各種施策やイベントの企画~実行

<実際に社内メンバーが企画/実行した施策の一例>
・受講生にもっとスクールを知ってもらいたい!⇒無料説明会の導入
・実務者研修について内容や魅力をお伝えしたい!⇒実務者研修紹介のプログラム訴求
・介護現場がどのような場所なのかイメージをつけたい!⇒介護施設見学会の実施
・もっとお仕事について相談にのりたい!⇒就業相談タイムの実施

スクールの管理業務のみではなく、直接受講生とのコミュニケーションが必要となったり、
メンバーや先輩社員と相談しながら、自由な発想で様々なイベントや企画を実行できます。

◆仕事のやりがい・働く魅力

■仕事のやりがい:社会貢献×創造性×チームワーク
・福祉業界を志す受講生を輩出・就業への意欲向上を図るなど、社会貢献を日々感じることができる仕事です
・アンケートで受講満足度をチェックしているため、自分の担当校舎の満足度向上のために考えたアイデアをすぐ実行でき、結果もすぐにわかります
・教育事業の運営管理業務として、マネジメント能力や対人スキルが身につきます。
・同じ作業を繰り返すわけではなく、他メンバーと一緒に多彩な業務をこなしていくので効率化の考え方も自然と身につきます!

■働く魅力:組織基盤と福利厚生
・東証プライム上場×21期連続増収しているメガベンチャーなので、安定基盤×会社の成長性を実感できます
・年間15万円の「スキルアップ手当」や「書籍購入制度」など、成長を支援する福利厚生も充実しています

企業名

株式会社エス・エム・エス

本社所在地

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
347万円〜458万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 社会貢献と事業成長の両立:
    東証プライム上場・21期連続増収のメガベンチャーとして安定した経営基盤を持ちながら、介護従事者不足という社会課題の解決に直接貢献できるポジションです。超高齢社会の最前線で意義ある仕事に携われます。
  • 自由な発想でイベント・施策を企画実行できる環境:
    単なる管理業務にとどまらず、無料説明会の導入や介護施設見学会の実施など、自分のアイデアをすぐに実行し、受講者満足度という形で結果を確認できるクリエイティブな役割も担えます。
  • 年間15万円のスキルアップ手当:
    自己成長を会社が積極的に支援する文化が根付いており、年間15万円のスキルアップ手当や書籍購入制度など、自分の興味・関心に合わせてスキル投資ができる環境が整っています。
  • 若い職場環境とチームワーク:
    配属グループの年齢層は20代後半〜30代前半が中心で、フラットな組織文化のもとチームで多彩な業務に取り組めます。同世代の仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です。
  • 幅広いキャリアパスの選択肢:
    現場スペシャリストとして深めるキャリアも、他職種・他事業部へ挑戦するキャリアも、個人の志向と適性に応じて柔軟に実現できます。40以上のサービスを展開するメガベンチャーならではの豊富な選択肢があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・素養が求められます。


  • 事務・運営管理業務の経験
  • 電話応対・受付対応の経験
  • スケジュール管理・調整業務の経験
  • 行政書類・申請書類の作成経験
  • Excelなど基本的なPCスキル(集計・データ入力等)
必須スキル(ソフト)
  • コミュニケーション能力:
    受講生や講師、行政など多様な関係者と日常的に連携するため、丁寧かつ柔軟なコミュニケーションが求められます。
  • 社会貢献への共感・熱意:
    介護業界の人材不足という社会課題を解決したいというミッションへの共感が、仕事のモチベーションを支える重要な要素となります。
  • 主体性・自走力:
    施策の企画から実行まで自分で考え動く場面が多く、与えられた業務をこなすだけでなく、課題発見・改善提案ができる姿勢が求められます。
  • チームワーク・協調性:
    15名規模のグループでメンバーと協力しながら業務を進めるため、周囲と連携して成果を出すチームプレイの意識が必要です。
  • マルチタスク対応力:
    講師スケジュール管理・受講者対応・書類作成・イベント企画など多種多様な業務を並行して進める場面が多く、優先順位をつけながら対応できる能力が求められます。
歓迎スキル
  • 教育・研修・スクール運営の経験:
    学習塾、専門学校、研修事業など、教育に関わる運営・管理業務の経験があると即戦力として活躍しやすいポジションです。
  • 医療・介護・福祉業界での就業経験:
    介護業界に対する基礎的な知識・理解があると、受講生へのサポートや就業支援においてより深い関与が可能になります。
  • イベント企画・運営の経験:
    説明会・見学会・相談会など各種イベントの企画立案から当日運営まで経験した方は、入社後すぐに施策推進に貢献できます。
  • 顧客対応・カスタマーサポートの経験:
    多様なバックグラウンドを持つ受講生に対して親身に向き合う姿勢と対応経験があると、スクール運営業務にスムーズに適応できます。
この求人で得られるスキル
  • 教育事業の運営管理スキル:
    スクールの全体運営を通じて、スケジュール管理・品質管理・受講者対応など教育機関特有の運営ノウハウを体系的に身につけられます。
  • 企画・プロジェクト推進スキル:
    施策やイベントのゼロから実行を経験することで、課題設定→アイデア出し→実行→効果検証のPDCAサイクルを回す実践力が養われます。
  • 介護・医療業界の専門知識:
    受講生対応や行政申請を通じて、介護職員初任者研修・実務者研修など介護資格制度の仕組みや介護業界全体の構造への理解が深まります。
  • 対人コミュニケーション・接遇スキル:
    多様な受講生・講師・行政担当者との日常的なやり取りを通じて、状況に応じた柔軟な対人対応力が鍛えられます。
  • データ分析・改善提案スキル:
    受講生満足度アンケートの集計・分析業務を通じて、データを基に改善策を導き出す論理的思考力と提案力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 校舎運営リーダー・サブマネージャー 複数名のスタッフをまとめる立場として、担当校舎の運営品質向上やメンバーの育成・管理に携わります。マネジメントの基礎を実践的に習得できるステップです。
  • 教育事業部マネージャー 校舎運営グループ全体や事業部の戦略立案・実行を担い、複数校舎のKPI管理や施策推進をリードするポジションです。
  • 他職種・他事業部への異動 キャリア事業・介護事業者支援・新規事業など、エス・エム・エスが展開する40以上のサービス領域に横断的に挑戦できます。本人の志向次第で多様な道が開かれています。
  • 現場スペシャリスト 管理職コースとは異なり、教育事業・スクール運営のプロフェッショナルとして専門性を極め、業界知識や対人スキルで組織を支えるキャリアも選択可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、エス・エム・エスは社会課題の解決に貢献できるやりがいと、成果に応じた評価制度が評価されており、総合評価は概ね3.5〜3.7点台で推移しています。若手が活躍しやすい環境と生産性重視の社風が特徴的で、有給取得のしやすさや時短勤務制度など、ライフワークバランスを支える制度面も好意的に評価されています。一方で、職種・部署によっては業務量が多く残業が発生しやすいとの声もあり、校舎運営のような現場系ポジションでは原則出社が基本となる傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. 社会貢献・やりがい: 医療・介護分野での社会的意義のある仕事に携わることへのやりがいを感じている社員が多く、求職者や受講生から直接感謝の言葉をもらえる点がモチベーションにつながっているとの声が見られます。
2. 成長環境: 若いうちから責任ある業務を任される点や、自主性を持った社員には裁量が与えられやすい環境であることが評価されています。業界知識や対人スキルが短期間で身につくとの声も多いです。
3. 有給・休暇取得: 有給が取りやすく、育休・産休も男女...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り482文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。