【エンジニア職】オープンポジション

以下のいずれかの経験・知見が求められます（ポジションにより異なります）。

• Webアプリケーション開発経験（サーバーサイドまたはフロントエンド）
• 要件定義・設計・実装・テスト・運用保守の一連の開発経験
• GitHubを用いたチーム開発経験
• アジャイル・スクラム開発の実務経験
• クラウドインフラ（AWS・GCP等）を用いたアプリケーション開発経験

• 自律的・主体的な行動力:
  指示を待つのではなく、自ら課題を発見し解決策を提案・実行できる姿勢が強く求められます。ベンチャーマインドで変化を楽しめる方が活躍しています。
• ビジネス視点でのプロダクト志向:
  技術だけでなく、ユーザーや事業へのインパクトを意識しながら開発に向き合える思考力が必要です。営業・企画部門と近い距離で協働する場面も多くあります。
• チームでのコミュニケーション能力:
  エンジニア同士だけでなく、プロダクトマネージャー・デザイナー・ビジネスサイドとも積極的に連携できる対人スキルが求められます。
• 企業ミッションへの共感:
  「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションや「Sansanのカタチ」と呼ばれる企業理念に共感し、体現しようとする姿勢が選考でも重視されます。
• 高い成長意欲と変化適応力:
  事業・組織が急拡大しているフェーズのため、環境変化を前向きに受け入れ、継続的にスキルアップしようとする姿勢が求められます。

• BtoB SaaS開発経験:
  中〜大規模のBtoB SaaSプロダクトの開発経験があると、即戦力として高く評価されます。
• フロントエンド〜インフラのフルスタック対応力:
  TypeScript・React・Kotlin・GCPなど複数レイヤーにわたる技術経験があると、チームへの貢献範囲が広がります。
• エンジニアリングマネジメント経験:
  5名以上のエンジニアチームのリード経験やピープルマネジメント経験は、マネージャー候補ポジションで歓迎されます。
• 機械学習・自然言語処理の知見:
  データ化技術や文書からの情報抽出技術に関する研究・開発経験は、R&D職で特に歓迎されます。
• マイクロサービス・マイクロフロントエンドの設計・開発経験:
  大規模なアーキテクチャ設計の経験があるとモダンなプロダクト開発にすぐに貢献できます。

• 最新技術スタックの実践経験:
  TypeScript・React・Kotlin・Ktor・GCP・AWSなど、業界標準のモダンな技術を用いた大規模プロダクト開発の実務経験が積めます。
• プロダクト開発の全工程スキル:
  要件定義・技術選定・アーキテクチャ設計・実装・コードレビュー・リリース・パフォーマンス改善まで一気通貫で担当するため、フルサイクルエンジニアとしての総合力が身につきます。
• 事業成長を支える大規模SaaS運用ノウハウ:
  急成長する国内最大級のSaaSプロダクトの開発・運用に携わることで、スケーラブルなシステム設計や運用監視の実践的な知見が得られます。
• ビジネスドメイン知識（営業DX・経理DX・取引管理）:
  「Sansan」「Bill One」「Contract One」など複数ドメインのプロダクト開発を通じて、BtoB領域のビジネス課題解決に関するドメイン知識を習得できます。
• スクラム・OKRによるアジャイル開発運営力:
  OKRによる目標管理とスクラム開発の手法を実務で経験でき、チームマネジメントや開発プロセス改善の知見が身につきます。