[京都/東京]広報担当

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 企業広報・PR業務の実務経験（コーポレートまたはプロダクト広報）
• プレスリリース作成・品質管理の経験
• メディアリレーション構築・維持の経験
• ブランディング戦略の立案・実行経験
• SNS運用（広報・PRおよびブランディング目的）の経験
• 広報活動の効果測定・予実管理の経験

• 自律的な行動力:
  広報基盤の構築から担うポジションのため、指示を待つのではなく、自ら課題を発見し主体的に動ける姿勢が求められます。
• 経営・開発・採用など多部門との連携力:
  経営層や開発チーム、採用チームなど様々なステークホルダーと協働するため、円滑なコミュニケーションと調整能力が必要です。
• 言語化・文章化能力:
  プレスリリースやSNS投稿など、企業・プロダクトの魅力を正確かつ魅力的に言語化するライティングスキルが不可欠です。
• 情報感度と戦略的思考:
  メディアトレンドや世論の変化を敏感にキャッチし、広報施策に反映させる戦略的な思考力が求められます。
• 危機管理への冷静な対応力:
  炎上リスクや緊急事案への対応も担うため、プレッシャー下でも冷静に判断・行動できる素養が必要です。

• ゲーム・エンタメ業界での広報経験:
  ゲーム業界やエンタメ業界特有のメディアやユーザー文化への理解があると、即戦力として活躍しやすい環境です。
• 採用広報・採用ブランディングの経験:
  採用チームとの連携が求められるため、採用広報や求職者向けブランディングの知見があると歓迎されます。
• イベント企画・運営の経験:
  ゲーム系イベントやプロモーションイベントの企画・運営サポートも業務に含まれるため、イベント経験が活かせます。
• デジタル・SNSマーケティングの知見:
  SNSを活用したブランディング施策の企画・運用経験や、デジタルPRのナレッジは大きなアドバンテージになります。

• コーポレートブランディングの戦略立案スキル:
  経営層と直接連携しながら企業全体のブランディング戦略を立案・推進することで、高度な戦略広報スキルを習得できます。
• 多軸PRの実務ノウハウ:
  企業広報・プロダクトPR・採用広報の3軸を横断的に担うことで、幅広いPRスキルと実績を積むことができます。
• メディアリレーション構築力:
  新規メディア開拓から既存メディアとの関係深化まで担うため、多様なメディアとのネットワークを築くことができます。
• 広報効果測定・KPI設計能力:
  予実管理や広報活動の事業バリューへの効果測定を担当するため、データドリブンな広報推進のスキルが身につきます。
• 危機管理広報の実践的スキル:
  危機管理広報も担うため、予防・初動対応・収束に至る一連のクライシスコミュニケーション能力が養われます。