エムスリーキャリア株式会社

エムスリーキャリア株式会社

412.プロダクトマネージャー(エンジニア出身PdM)

年収

700万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

医療従事者と医療機関のマッチングプラットフォーム(m3.com CAREER等)や、医療現場の課題を解決するtoC/toB向けWebサービスの企画・開発・運用を一気通貫でリードしていただきます。
本ポジションの最大の特徴は、PdMとしての意思決定とWebアプリケーション開発の両輪を回すことです。
事業責任者と密に連携してロードマップを描きつつ、ご自身もエンジニアとして開発にコミットすることで、スピーディかつ精度の高いプロダクト改善を実現します。
「技術は好きだが、それ以上に事業を伸ばすことに興味がある」という方に最適なポジションです。

【サービス概要】
? toC向け: 医師・薬剤師向け転職支援サイト、キャリア形成支援サービス
? toB向け: 医療機関向け採用支援システム、業務支援SaaS
? 新規事業: 医療DXを推進する新規サービスの立ち上げ(0→1、1→10フェーズ)

【開発サービスの例】
「m3.com CAREER」(https://career.m3.com/):医師のための総合転職支援サイト
「M3 Career プライム」(https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/):医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム
「M3 Career プライム for薬局」(https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/):医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム
「薬キャリ」( https://pcareer.m3.com ) :薬剤師のための総合転職支援サイト
「薬キャリ1st」( https://pcareer.m3.com/1st/2024 ) : 薬学生のための就職支援サイト
「産業医エクスプレス」(https://sangyoui.m3career.com/service/):最短30分で決まるスポット産業医面談サービス

ビジネス視点(PdM)と技術視点(エンジニア)を融合させ、事業成長を加速させるプレイングマネジメント業務をお任せします。

??プロダクトマネジメント業務
??事業責任者との連携:?事業課題の抽出、解決策の策定、ロードマップの設計
??企画・要件定義:?ユーザーヒアリングやデータ分析に基づく機能改善案の立案、仕様策定
??ステークホルダー調整:?営業、マーケティング、デザイナー等を巻き込んだ合意形成と推進
??Webアプリケーション開発業務
??設計・実装:?Ruby?on?Rails,?Vue.js等を用いたサーバーサイド/フロントエンド開発
??品質担保:?コードレビュー、テスト設計、技術的負債の解消
??開発ディレクション:?開発チームの進捗管理、技術選定のリード
??AI/新技術の活用推進
??生成AI等を活用した業務効率化や新機能の提案・実装

【業務の進め方イメージ】
起案された案件を進めるのではなく、事業責任者と共に「今、事業を伸ばすために何が必要か」を議論し、エンジニアリングの知見を活かして最適なソリューション(機能開発、あるいは業務フロー改善など)を導き出します。

企業名

エムスリーキャリア株式会社

本社所在地

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス15F

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

・週休2日制(土日祝) ※年間休日125日(FY24実績) ・年次有給休暇(1時間単位で取得可能。有休取得率74.8%、平均取得日数11.4日/FY24実績) ・夏季休暇(3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能) ・年末年始休暇(12/28~1/3の7日間) ・特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 「作る」と「決める」を一人で担える希少なポジション:
    PdMとしての上流工程(要件定義・ロードマップ策定)と、エンジニアとしての実装工程の両方に携われます。自分で企画した機能を自分の手でユーザーに届けるスピード感と手触り感が得られる、市場でも稀有なポジションです。
  • 経営に近い距離感でビジネススキルを磨ける:
    事業責任者・CTO・EMと密に連携しながら動くため、経営視点や事業戦略をダイレクトに吸収できます。年間利益数十億規模の事業を動かす高い視座でのビジネス判断が日常的に求められ、急速に成長できる環境です。
  • 医療DXという社会的意義の高い領域での事業開発:
    日本の医療課題(医師不足・地域偏在・DX遅れ)を解決するプラットフォームを開発・運用できます。エムスリーグループが持つ医師・薬剤師の巨大ネットワークを背景に、社会インパクトの大きいプロダクトに携われます。
  • エンジニア発信で施策を提案できる大きな裁量:
    ROI(投資対効果)が見合えば、エンジニア発信のアイデアでも即座に開発・実装に移せる文化があります。単なる開発部隊ではなく、ビジネスサイドと対等なパートナーとして事業課題に向き合えます。
  • 健康経営優良法人(ホワイト500)認定の充実した就労環境:
    書籍購入補助・リモートワーク制度・夏休み制度・時間単位有給など、パフォーマンスを最大化するための制度が整備されています。20〜30代が90%を占める若い組織で、年齢・性別に関係なく実力でリーダー登用される文化があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルを有することが求められます。


  • Webアプリケーション開発の実務経験(サーバーサイド・フロントエンド問わず)
  • Ruby on Rails または Vue.js を用いた開発経験
  • 要件定義・仕様策定など上流工程への関与経験
  • プロダクトマネージャーまたはテックリードとしての業務経験
  • ユーザーヒアリングやデータ分析に基づく機能改善経験
  • 開発チームのマネジメントまたはディレクション経験
必須スキル(ソフト)
  • 事業視点での課題発見力:
    「何を作るか」を技術者視点だけでなく、ビジネス成果から逆算して考えられる思考力が求められます。エンジニアリングの知見を持ちつつ、事業の伸びしろを自ら発見・提案できる主体性が必要です。
  • ステークホルダーを巻き込む合意形成力:
    営業・マーケティング・デザイナー・事業責任者など多様な関係者と連携し、プロダクトの方向性について合意を取りながら推進できるコミュニケーション能力が求められます。
  • スピードと精度を両立した意思決定力:
    医療DX市場の急成長に対応するため、不確実な状況下でも仮説を立て、データや現場情報をもとに迅速かつ根拠ある意思決定ができることが求められます。
  • 技術とビジネスを橋渡しする翻訳力:
    技術的制約やコストをビジネス側に分かりやすく説明し、逆にビジネス要件を開発チームへ適切に落とし込める「二刀流」の翻訳スキルが必要です。
  • 自走力と学習継続力:
    生成AI等の新技術を積極的にキャッチアップし、プロダクト改善や業務効率化に活用する意欲と実行力が求められます。新しい環境でも自ら課題を設定し、解決策を探り続ける姿勢が重視されます。
歓迎スキル
  • 生成AI・LLM活用経験:
    ChatGPT APIやLangChainなどを活用した機能開発・業務効率化の実装経験があると、即戦力として活躍できます。AI新機能の提案・実装フェーズでリードする場面が多く期待されます。
  • toC/toB両領域のプロダクト開発経験:
    医師・薬剤師向けの転職支援サイト(toC)と医療機関向けSaaS(toB)の両方を扱うため、異なるユーザー特性を理解したプロダクト設計の経験があると強みになります。
  • 0→1フェーズの新規事業立ち上げ経験:
    新規サービスの企画から開発・ローンチまでを経験した方は、医療DX新規事業の立ち上げで即座に活躍できます。不確実性の高い環境での意思決定経験が特に評価されます。
  • 医療・ヘルスケア業界の知識:
    医療業界の商慣習・規制・ユーザー(医師・薬剤師)の行動特性などへの理解は、プロダクト企画の精度を高めます。必須ではありませんが、持っていると即戦力性が大幅に高まります。
  • データ分析・SQLの実務経験:
    ユーザーヒアリングだけでなく、定量データから改善仮説を立て、効果検証できるスキルがあると、エビデンスドリブンなPdM業務を推進できます。
この求人で得られるスキル
  • プロダクトマネジメントの実践スキル:
    ロードマップ設計・要件定義・ステークホルダー調整を一気通貫で担うことで、エンジニア出身者がPdMとして必要な上流工程スキルを体系的に習得できます。
  • 事業経営・PL思考:
    事業責任者と共に「何が事業を伸ばすか」を議論する機会が日常的にあり、年間利益数十億規模の事業の意思決定プロセスを近くで学ぶことで、経営視点のビジネス感覚が身につきます。
  • 医療DX領域の専門知識と業界人脈:
    医師・薬剤師のキャリアプラットフォームや医療機関向けSaaSを扱うことで、医療×ITという成長市場特有の事業開発ノウハウと業界ネットワークが築けます。
  • 生成AI・新技術の実装・活用スキル:
    生成AIを活用した業務効率化や新機能の提案・実装を推進する環境があり、最前線の技術トレンドを実務で取り入れるスキルを継続的に習得できます。
  • 組織を動かすリーダーシップ:
    開発チームの進捗管理・技術選定のリードに加え、営業・マーケ・デザイナーを巻き込んだ横断プロジェクトを推進する経験を通じ、職種を超えた組織牽引力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアPdM(プロダクトオーナー) 担当プロダクトのPL責任を持ち、事業戦略の立案から実行までをリードするポジションです。開発とビジネスの両輪を回した実績を積むことで、事業の意思決定権限が拡大します。
  • 事業責任者 プロダクト単位の損益責任を持ち、複数チームをマネジメントしながら事業の成長をドライブするポジションです。エンジニアリング出身の強みを活かし、技術×ビジネスの両面から事業を牽引できます。
  • 新規事業立ち上げリーダー 医療DX領域での0→1フェーズの事業開発を技術・ビジネス両面から主導するポジションです。グループの豊富なリソースと医師・薬剤師ネットワークを活用しながら新たな市場を切り拓けます。
  • VPoE / CTO エンジニアリング組織全体のマネジメントや技術戦略の策定を担うポジションです。技術力と事業視点を兼ね備えたエンジニア出身PdMのキャリアの最高到達点として、組織・技術・事業の三位一体での牽引を担います。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、総合評価は5点満点中3.4〜3.6点前後で、「働きがい」や「成長機会」に対する肯定的な評価が目立ちます。医療という社会的意義の高い事業に携われる点を評価する声が多い一方、成果主義の色が濃く評価制度の透明性に対する不満も見られます。残業時間は部署による差が大きく、有給取得のしやすさは比較的好評です。全体として「成長意欲が高い人には向いているが、安定志向の方には合わない可能性がある」という評価傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. 成長機会・働きがい:「手を上げれば挑戦できる」環境として評価されており、若手がリーダー職に就くケースも多く、年齢・性別に関係なく実力で評価されるカルチャーが支持されています。
2. 休暇取得のしやすさ:業務の可視化とチームワークが進んでおり、有給休暇を取得しやすい環境との声が多くあります。5日連続休暇の取得実績もあります。
3. 社会的意義:医師・薬剤師のキャリア...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り392文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。