【社長室】アシスタント（ポテンシャル枠）

以下のいずれかの実務経験・スキルが求められます。

• 営業・カスタマーサクセス・事務等のフロント業務経験
• スケジュール調整・タスク管理の実務経験
• 社内外との調整・連絡業務の経験
• 資料作成・情報整理スキル（PowerPoint・Excel・Googleスプレッドシート等）
• 会議設定・議事録作成の経験

• 先読み・能動的行動力:
  「次に何が必要か」を自ら考え、指示を待つのではなく先回りして動ける姿勢が求められます。受け身ではなく、主体的に動ける方が活躍できます。
• 柔軟な対応力:
  日々の業務が固定化されておらず、事業状況に応じて必要なサポートを臨機応変に担うことが求められます。変化を楽しめる適応力が重要です。
• コミュニケーション能力:
  社内外の多様な関係者と調整・連絡を行うため、丁寧かつ円滑にコミュニケーションを取れる力が必要です。
• 優先順位の判断力:
  代表や経営陣のスケジュール・タスクを管理するにあたり、複数の業務の中から優先度を的確に判断する力が求められます。
• サポート志向・貢献意識:
  自分が前に出るよりも「誰かの成果を支える」ことにやりがいを感じられる方が向いているポジションです。組織全体への貢献を喜びとして感じられる姿勢が重要です。

• リサーチ・情報収集スキル:
  社長室直下のリサーチ業務にも携わる可能性があるため、情報を素早く・正確に収集・整理できる力があると活躍の幅が広がります。
• 採用・HR補助経験:
  採用活動のサポート業務への関与が見込まれるため、採用・HR領域の実務経験や知識があると歓迎されます。
• 広報・PR・イベント運営経験:
  広報・PR施策や社内イベントの運営サポートを担う機会があり、関連する実務経験がある方は即戦力として期待されます。
• 新規事業・企画への興味・経験:
  新規事業の企画サポートへのチャレンジ機会があるため、事業企画やプロジェクト推進に関心・経験がある方を歓迎しています。

• エグゼクティブサポートスキル:
  代表・経営陣を直接サポートすることで、経営層との連携方法・ビジネスマナー・高度な調整力が身につきます。秘書・EA職としての専門スキルを磨けます。
• 経営視点・事業推進の理解:
  経営に近い環境で多様な業務に関わることで、事業全体の動き方や経営判断のプロセスを実務ベースで習得できます。
• マルチタスク・プロジェクト管理能力:
  複数の調整・管理業務を並行して担うことで、優先順位付けやタスク管理の実践的なスキルが向上します。
• 採用・広報・新規事業など多様なビジネス領域の知見:
  意欲・適性に応じて採用支援・PR施策・新規事業企画など幅広い業務にチャレンジでき、ビジネスの多角的な視点と知識が得られます。
• 急成長スタートアップでのビジネス経験:
  変化の速いベンチャー環境での実務経験そのものが市場価値の高いキャリア資産となります。