【会計の高い専門性を発揮したい方大歓迎】国内大手の連結決算・開示業務/実務ノウハウとITを活用した業務改善提案~実行まで/事業成長率毎年20%以上
- 年収
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800万円〜1,200万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【募集背景】
当社は自社開発の連結会計システムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、会計領域の業務効率化(DX推進)や組織課題の解決を支援しております。
ソフトウエア(IT)と業務支援サービス(会計実務)のどちらも手掛けているのは業界的にも大変珍しく、
有難いことに弊社のBPOサービスは毎年20%以上の事業成長率を継続しております。
大変多くの引き合いをいただく中で、更に多くの企業様の連結決算・開示の業務支援及び改善を実現すべく増員のため募集致しています。【業務概要】
大手上場会社の連結決算や開示資料作成、子会社の単体決算業務(取りまとめ候補)を担当いただきます。
また、クライアント約250社の過去事例から得た決算実務におけるノウハウや、国内トップシェア※の連結会計システムメーカーとしての知見を基に、業務効率化や生産性向上の役割もご担当いただきます。【業務内容】
■魅力/特徴
◎「培ってきた経験や知識を活かして課題解決に貢献したい」「会計×ITを手段としてお客様や社会に価値提供したい」という方大歓迎!
・豊富な連結決算ノウハウと自社システムを活用し、決算業務の自動化/効率化を推進
→業務量の削減や人手不足の解消などに繋がり、お客様から直接感謝される機会が多い環境!
・会計知識を活かして、お客様の会計領域の課題解決に貢献
→250社以上の大手企業とお取引があり、より複雑・高難易度の課題を抱えられている企業様も多数ございます。
会計の専門家として、お客様の課題解決のために知識と経験を活かしていただける機会も豊富にあるため、スペシャリストとして長期的にキャリアアップしていただける環境です。■詳細
BPOサービス部署で、下記業務を担当していただきます。
高難易度・大規模なプロジェクトを担当していただくことを中心として、必要に応じてスポットで他プロジェクトのサポートをしていただくこともございます。
また、事業成長率20%以上と会社自体も高スピードで成長しているため、"新しい+幅広い経験"を通じて成長実感を感じていただける環境です。
※まずは連結決算実務や業務の進め方に慣れていただき、その後下記業務をお任せしていく想定です。①連結決算プロジェクトの管理
└複数の連結決算、開示、単位プロジェクトの責任者として、プロジェクトの管理・進行をお任せします。
・契約交渉
・メンバーのアサイン調整
・お客様とのスケジュール調整
・進捗確認と報告 など②課題解決コンサルティング
└お客様の会計領域の課題や業務負荷軽減のための提案~実行をお任せします。
高い専門性を活かす、磨くという観点で以下のような難易度が高い業務を、周囲の協力を得ながらリードいただきます。
・珍しい会計論点に対する対応
・IFRS導入のフロー整備と実務
・業務フローの抜本的な改善■キャリアパス
当社は各々の「得意・志向性」に合わせて、キャリアの方向性や目標の設定を行っています。
会計のスペシャリティーの他、プロジェクトマネジメント力などのご経験も活かしていただける環境です。
また、マネジメント業務を経験しないと成長・評価の上限に到達してしまうことはなく、スぺシャリスト志向の方もマネジメント志向の方同様に長期的にキャリアアップを実現していただける環境です。
※国内トップシェア:株式会社富士キメラ総研(以下 富士キメラ総研)
2023年7月発行:市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ - 企業名
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株式会社ディーバ
- 本社所在地
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東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー42階・43階(受付43階)
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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夏季休暇,年末年始休暇,育児・介護休暇制度,慶弔休暇制度
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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国内トップシェアのシステム×BPOという唯一無二の環境:
連結会計システム「DivaSystem LCA」は13年連続国内シェアNo.1を誇り、1,200社超の導入実績を持つ。ソフトウェアと実務支援(BPO)の両軸を1社で提供できる業界でも極めて稀有なビジネスモデルの中で、会計×ITの専門性を最大限に発揮できる。 -
大手上場企業250社超の高難度案件に携われる:
コスモエネルギーHD・日立製作所・三菱重工業・トヨタ自動車など名だたる大手上場企業の連結決算・開示業務を担当。複雑かつ高難易度の会計論点・IFRS導入・業務フロー改善など、スペシャリストとして腕を磨ける環境が整っている。 -
毎年20%以上の事業成長率による豊富なキャリア機会:
BPOサービス部門は毎年20%以上の事業成長を継続しており、急拡大する組織の中で新しく幅広い経験を積むことができる。事業拡大に伴いプロジェクト管理や契約交渉など上位業務へのステップアップ機会も豊富。 -
スペシャリスト志向でも長期的にキャリアアップできる評価制度:
マネジメントを経験しないと評価・昇給に上限が生じる仕組みではなく、会計専門家としての技術力を極めることでもキャリアアップが可能。得意分野や志向性に合わせたキャリアパスを個別に設計できる。 -
高い昇給率と成長環境:
2022〜2024年の3年間の平均昇給率は7%超と、業界水準を大きく上回る。増収増益を続ける成長企業であり、成果に応じた適切な報酬還元が期待できる環境。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 上場企業またはその子会社における連結決算業務の実務経験
- 連結決算に関連する開示資料(有価証券報告書・決算短信等)の作成経験
- 会計領域における業務フロー改善・効率化の推進経験
- 複数のステークホルダーとのスケジュール調整・進捗管理の経験
- 簿記2級以上相当の会計基礎知識
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課題解決思考:
クライアントの会計領域の課題を正確に把握し、実務ノウハウとITを組み合わせて解決策を提案・実行できる能力が求められる。問題を表面的に捉えず、根本原因にアプローチする姿勢が重要。 -
プロジェクトマネジメント能力:
複数の連結決算プロジェクトを同時並行で管理し、メンバーのアサイン調整・スケジュール管理・進捗報告など、プロジェクト全体を円滑に推進できるスキルが必要。 -
顧客志向・コミュニケーション力:
大手上場企業の経理財務部門と直接向き合い、信頼関係を構築しながら業務を進める力が求められる。「お客様にとっての本当の価値は何か」を深く考え行動できる姿勢が評価される。 -
成長意欲・自律性:
事業成長率20%以上の急拡大する環境に対応するため、自ら目標を設定し、学びと工夫を重ねながら業務を推進できる自律的な姿勢が求められる。 -
オープンなコミュニケーションマインド:
役職に関係なくフラットに意見を発信し合える社風のなかで、建設的な議論を通じてより良い仕事を実現していく協調性とオープンさが重視される。
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IFRS対応の実務経験:
IFRS導入フローの整備や実務対応の経験者は即戦力として高く評価される。グローバル展開を進めるクライアントへの支援に直結するスキルであり、希少性も高い。 -
連結会計システムの操作・導入経験:
DivaSystemをはじめとする連結会計パッケージシステムの操作・導入・保守経験があると、クライアントへのシステム活用提案や業務自動化推進においてより高い価値を発揮できる。 -
公認会計士・税理士・日商簿記1級等の資格保有:
高難度の会計論点への対応や専門的なコンサルティング業務において、資格に裏付けられた会計知識は大きな強みになる。 -
業務改善・DX推進の経験:
RPAやExcelマクロ等のITツールを活用した業務効率化や自動化の経験があると、決算業務の自動化推進に直接貢献でき、評価される。
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高難度・多様な連結決算実務ノウハウ:
250社超の大手上場企業を支援する中で、IFRS対応・組織再編に伴う会計処理・珍しい会計論点への対応など、単一企業では経験できない多様かつ高難度の実務ノウハウを体系的に習得できる。 -
会計×ITを融合した業務改善・DX推進スキル:
国内トップシェアの連結会計システムを提供する企業として、システムと実務の両面から業務自動化・効率化を設計・実行する能力が自然と身につく。 -
プロジェクトマネジメントスキル:
複数のクライアントプロジェクトを同時進行で管理するため、契約交渉・リソース調整・進捗管理・品質管理など、実践的なプロジェクトマネジメント能力を実務の中で習得できる。 -
会計コンサルティングスキル:
クライアントの業務課題のヒアリングから提案・実行・定着までを一貫して担うことで、単なる実務処理にとどまらない提案型の会計コンサルタントとしての素養が磨かれる。 -
上場企業の経営・ガバナンスへの深い理解:
大手上場企業の連結決算・開示業務に直接携わることで、経営情報の本質・投資家向け開示・グループガバナンスの実態に関する高度な知識・視点を実務を通じて身につけられる。
- 現在
- 連結決算スペシャリスト 複数の大手上場企業の連結決算・開示業務を担当する実務家として、IFRS対応・高難度の会計論点への対処・業務フロー改善など、会計専門家としての技術力を深く磨いていくステージ。
- プロジェクトリーダー 複数のBPOプロジェクトの責任者として、契約交渉・メンバーアサイン・スケジュール管理・クライアントとの折衝を主導。チームを率いながら案件全体のクオリティに責任を持つポジション。
- 会計コンサルタント IFRS導入・組織再編対応・業務フロー抜本改革など、クライアントの会計領域の高度な経営課題に対して、要件定義から設計・実行・定着まで一気通貫でリードする専門家ポジション。
- グループ長・マネージャー BPOサービス部門の組織運営を担い、複数チーム・プロジェクトを統括するマネジメント職。スペシャリストとしての道を選択してもマネジメント職同様のキャリアアップが制度的に可能。
- 事業責任者・経営幹部 急成長するBPO事業の事業戦略立案・組織構築・事業拡大をリードするポジション。親会社アバントグループ(東証プライム上場)とも連携しながら、グループ全体の成長に貢献する役割を担う。
【ポジティブな評価】
1. 専門スキルの習得:連結決算・開示業務を早期から担当でき、他社ではなかなか経験できない会計×ITの複合スキルが身につくと評価されている。
2. 昇給・成長環境:増収増益を継続しており、昇給率が業界平均より高い水準であるという声が多い。また若手でも責任ある業務・役職を任される成長機会が評価されている。
3. 大手企業との取引:トヨタ自動車・日立製作所・三菱重工業など名だたる大手上場企業の経営に...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り420文字)
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